2020年浙江寧波奉化區“鳳麓英才”計劃引進高層次人才和團隊公告（第一批）

來源：奉化區人社局 2020-01-15 15:14:14

　　2020年奉化區“鳳麓英才”計劃引進高層次人才和團隊公告（第一批）

　　為加快引進培養奉化高質量發展急需緊缺的高端創業創新人才和團隊，促進奉化傳統產業轉型升級，傾力打造高端人才薈萃、創新要素集聚、創業激情涌動的“人才智谷”。根據《奉化區深化實施“鳳麓英才”計劃的意見》（奉黨辦〔2018〕53號），現就2020年奉化區“鳳麓英才”計劃引進高層次人才和團隊有關事項公告如下：

　　一、申報對象和重點

　　聚焦寧波市“246”萬千億級產業領域和奉化區“5+5”重點戰略布局，面向具備國際國內領先水平、掌握先進核心技術、擁有自主知識產權、引領區域產業發展的裝備制造、新材料、信息技術、生命健康等領域海內外高層次創業團隊和創新個人。

　　二、申報類型與條件

　　（一）創業團隊

　　具體分“領軍型”、“資本型”、“成長型”3個類別進行申報。

　　1. 基本條件

　　（1）創業團隊應包括1名帶頭人和至少2名核心成員。

　　（2）團隊需在奉化注冊創辦企業，公司實際到位注冊資金中貨幣出資不低于300萬元；帶頭人（自然人）須為公司法定代表人，持股比例不低于20%且為第一大股東，其實際到位的貨幣出資不少于60萬元人民幣；帶頭人及核心成員（自然人）持股比例超過50%（不含）以上。團隊創辦的企業（企業總部）須承諾在獲得資助后10年內不搬離奉化。

　　（3）特別優秀或我區急需緊缺的人才領銜的團隊，可在學歷等方面適當破格。

　　2. 分類條件

　　各類創業團隊除必須符合上述基本條件外，還應分別具備下列條件：

　　（1）“領軍型”團隊

　　①創業團隊（含帶頭人及核心成員）在2018年1月1日后來奉化創業或尚未在奉化創業；帶頭人一般應取得碩士研究生及以上學歷學位，在著名高校、科研院所擔任副教授以上職務，或在國際知名企業和機構擔任中高級職務3年以上，或具有自主創業經歷，且熟悉相關產業領域，具有較強的企業經營管理能力。

　　②團隊成員應取得碩士研究生及以上學歷學位，具有較強的專業創新能力或企業經營管理能力，成員間結構合理，互補性較強，擁有項目合作經歷或與創業項目關聯度較大，且至少半數團隊成員全職落戶奉化。

　　（2）“資本型”團隊

　　①創業團隊帶頭人一般應取得碩士研究生及以上學歷學位或具有較高業內公認度，團隊成員應取得本科以上學歷學位或具有3年以上相關從業經歷；團隊結構合理，具有較強的經營管理能力。

　　②創業團隊（含帶頭人及核心成員）在2017年1月1日后來奉化且已在奉化創辦企業，企業實際到位注冊資金中貨幣出資不低于300萬元，同時企業須獲民間資本投資（不含各級政府出資部分）且實際到位貨幣出資不少于300萬元（不含團隊自有資金）。

　　（3）“成長型”團隊

　　①創業團隊（含帶頭人及核心成員）在2017年1月1日后來奉化且已在奉化創辦企業，帶頭人一般應取得碩士研究生以上學歷學位或具有較高業內公認度，團隊成員應取得本科以上學歷學位或具有3年以上相關從業經歷；團隊結構合理，具有較強的經營管理能力。

　　②按照“積分管理辦法”，綜合評分在60分以上。（詳見附件）

　　已入選國家、省“重點人才計劃”的人才領銜的團隊成建制落戶奉化，經核實，可直接認定為“鳳麓英才”計劃，具體類別由評審委員會認定作出。

　　上述創業團隊帶頭人年齡一般不超過55周歲（1965年1月1日以后出生），其他團隊成員年齡一般不超過50周歲（1970年1月1日以后出生）。

　　（二）創新人才

　　具體分“海外創新人才”、“國內創新人才”、“外裔創新人才”3個類別進行申報。

　　1. 基本條件

　　（1）申報人掌握的核心技術應當擁有自主知識產權，具備國內一流水平，是我區經濟社會發展緊缺急需的，或屬于填補行業研究領域技術空白、能推動我區有關產業領域的技術創新。

　　（2）申報人依托的單位運行狀況良好，技術創新體系健全，配套支持措施完善，具有較強的創新能力。創新人才以企業為依托的，所在企業應具備較好的經營業績，研發費用占主營業務收入3%以上，并能為申報人提供必要的科研資金和研發設備。

　　2. 分類條件

　　（1）“海外創新人才”應在國（境）外高校取得博士學位，此前一般應在國（境）外知名高校、科研院所擔任過中高級專業技術職務，或在國（境）外知名企業、機構擔任過中高級管理、技術職務2年以上，年齡不超過55周歲，引進后應全職在奉化工作，每年工作時間不少于9個月，連續工作不少于5年。

　　（2）“國內創新人才”應在高校取得博士學位，在國家中長期科學和技術發展規劃確立的重點方向,主持過重大科研任務、領銜高層次創新團隊、領導國家級創新基地和重點學科建設,其研究工作具有重大創新性和發展前景。年齡不超過55周歲，引進后應全職在奉化工作，每年工作時間不少于9個月，連續工作不少于5年。

　　（3）“外裔創新人才”應在國（境）外高校取得碩士及以上學位，年齡不超過60周歲，引進后每年工作時間不少于6個月，連續工作不少于3年。

　　上述創新人才申報人選需在2018年1月1日后來奉化工作，年齡一般不超過55周歲（1965年1月1日以后出生）；其中外裔創新人才放寬至60周歲（1960年1月1日以后出生）。特別優秀的，可在年齡、學歷、職務、職稱等其中一方面破格。

　　三、申報遴選程序

　　本屆奉化區“鳳麓英才”計劃申報常年受理。第一批人才項目審核日期為2020年3月15日。2020年3月15日之后申報的將根據申報情況擇期進行第二批審核，審核日期將提前通過區人力社保局官網和微信公眾號“i創奉化”公告。特別優秀的項目即報即審即評。

　　（一）填寫申報資料。自公告發布之日起，符合申報條件的單位或個人可登錄“鳳麓英才”計劃網上申報系統（https://flyc.fh.gov.cn/)，按填報要求填寫相應資料。

　　（二）形式審查。對引進人才及團隊的身份、年齡、護照、國籍、學歷、經歷和業績等申報資料進行審查。

　　（三）綜合評審。組織專家對通過形式審查的人才項目進行綜合評審，綜合評審形式主要為書面評審、答辯評審等，擇優確定入圍建議人選。

　　（四）盡職調查。邀請第三方風險投資機構，對入圍人才項目帶頭人及團隊成員實力、曾經創辦企業情況、曾經入選異地人才計劃情況、項目科技含量及市場前景等指標進行綜合考量。

　　（五）會議審定。建議人選報經相關會議審定后，確定最終入選名單。

　　（六）落戶簽約。入選人才項目應簽訂落戶協議，滿足約定條件后根據政策落實有關待遇。

　　四、支持政策

　　經申報評審，入選“鳳麓英才”計劃的人才和團隊，落戶并符合項目推進要求的，可享受以下相關政策：

　　（一）經費資助

　　1. 對入選“鳳麓英才”計劃創業團隊（包括“領軍型”、“資本型”、“成長型”）分別給予A類團隊1000萬元、B類團隊500萬元、C類團隊300萬元、D類團隊200萬元、E類團隊100萬元的項目資助。對頂尖人才領銜的，或是重大特殊項目實行“一事一議”，上不封頂。

　　2. 對入選“鳳麓英才”計劃創新人才（包括“海外創新人才”、“國內創新人才”、“外裔創新人才”）給予一次性50萬元資助。特別優秀的，實行“一事一議”，最高給予500萬元資助。

　　（二）融資支持。在企業注冊之日起前三年內，可按當年實際貸款額度和銀行基準利率進行貼息。分別給予A類、B類、C類、D類、E類團隊每年1000萬元、500萬元、300萬元、200萬元、100萬元額度內銀行貸款的全額銀行基準利率貼息，連續補貼3年。

　　（三）創業場所支持。分別給予A類、B類、C類、D類、E類團隊2000平方米、1000平方米、600平方米、400平方米、200平方米的創業場所（場所由政府指定），三年內免收租金，超出面積部分3倍以內的按市場價減半征收租金，其余面積租金自負。如需要自行租賃創業場所的，由政府提供場所補貼，分別給予A類、B類、C類、D類、E類團隊每年最高不超過25萬元、15萬元、10萬元、8萬元、5萬元的場地租賃補貼，時間最長3年。

　　（四）稅收獎勵

　　1. “鳳麓英才”計劃創業團隊中“領軍型”和“資本型”自入選之日起3年內，企業上繳稅收地方留成部分全額獎勵給企業。

　　2. “成長型”享有自入選之日起5年的稅收獎勵，前3年企業上繳稅收地方留成部分全額獎勵給企業；后2年企業上繳稅收地方留成部分的50%獎勵給企業。

　　3. 團隊帶頭人、核心成員及創新人才，前三年年繳個人所得稅（僅限工資薪金）地方留成部分由財政全額獎勵給個人；股權轉讓、紅利所得的個人所得稅在10萬元以上的，超額部分的地方留成部分50%由財政獎勵給個人，最高獎勵金額不超過100萬元。

　　（五）納入“小而美”苗子企業培育名單

　　納入“鳳麓英才”計劃的創業團隊項目，符合“小而美”苗子企業前三個條件的，經審定，可直接列入“小而美”苗子企業培育名單，入選企業可享受科技、金融、采購、場地等多項優惠政策，具體政策詳見《關于實施“春苗計劃”培育“小而美”企業的意見》（奉黨發〔2019〕48號）。

　　（六）中介引才獎勵

　　1. 人才中介組織或社會其他人士引進并入選“鳳麓英才”計劃的，經區委人才工作領導小組考核認定，給予2-30萬元的獎勵。

　　2. 鼓勵各類創業投資機構、企業或個人為高端人才創業項目提供融資支持。對投資已入選或投資后新入選“鳳麓英才”計劃的，且實到投資額達300萬元及以上的（除政府引導基金部分外），獎勵金額不超過其投資總額的3%，單家機構（企業、個人）獎勵最高不超過100萬元。

　　五、其他事項

　　（一）團隊帶頭人和成員所填報的信息應真實有效，如有虛假將取消申報及資助資格，追回已資助資金，并依法追究相關人員的法律責任。

　　（二）聯系方式：