根據工作需要，淮北市公安局依照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，以勞務派遣用工形式面向社會公開招聘輔警，現將招聘輔警有關事項公告如下：

 

 

　　招聘輔警50名。其中：相山分局勤務崗位輔警26名，男性；市公安局留置看護崗位輔警24名（男性20名、女性4名）。

 

　　二、資格條件要求

 

　　報考人員必須具備以下條件：

 

　　（一）具有本市戶口或持有本市居住證；

 

　　（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正；

 

　　（三）年滿20周歲，35周歲以下；

 

　　（四）男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。身體健康，體型端正，具備履行職責的身體條件；

 

　　（五）具備高中以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力；

 

　　（六）符合崗位要求的其他條件。

 

　　優先招聘人員：

 

　　（一）退役士兵；

 

　　（二）見義勇為積極分子、被縣級（含）以上政府部門表彰的先進個人；

 

　　（三）公安英烈、因公犧牲公安民警的配偶、子女和因公致殘在職公安民警配偶、子女；

 

　　（四）警察類或政法類院校畢業生。

 

　　（五）以上人員在確定面試人選和體檢人選時，分別在筆試、體能測試合成成績和筆試、體能測試、面試合成成績的基礎上各加3分。加分不進行折算。分為兩次加分。

 

　　有下列情形之一的，不得從事警務輔助工作；

 

　　（一）曾被辭退或開除公職的，曾在公安機關工作辭職的；

 

　　（二）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

 

　　（三）受過治安處罰、刑事處罰、政府收容教養的；

 

　　（四）有犯罪嫌疑尚未查清的；

 

　　（五）吸毒或被強制戒毒的；

 

　　（六）直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

 

　　（七）身體有紋身等不符合人民警察錄用體檢特殊標準的；

 

　　（八）其他不宜從事警務輔助工作的情形。

 

　　三、招聘程序

 

　　招聘工作按照制定招聘計劃與方案、發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、考察、公示擬聘用人員名單、辦理聘用手續等步驟進行。相關情況應當向社會公示，并接受社會監督。

 

　　四、報名

 

　　1.報名時間：　2020年　1 月　16　日至　2　月　6日（8:00—12:00,14:30—17:30），周六、周日、法定假日期間不報名。

 

　　2.報名地點：淮北市廣惠人力資源有限責任公司（淮北市相山北路60-7號財體樓6樓，大潤發超市東門南30米）。

 

　　3.報名事項：報名時須攜帶本人身份證、戶口簿、公安機關出具的無違法犯罪證明、學歷證書等證件的原件及復印件、近期一寸正面免冠同底照片6張，辦理報名手續。具有加分條件者，報名時應提供相關證件及復印件，逾期提供不予加分。報考人員應認真閱讀報名須知，并由本人填寫《淮北市公安局招聘輔警報名表》進行報名。報考人員須按省財政廳、物價局皖價費（2006）240號文件規定，繳納筆試費和體能測試費共　95元/人。

 

　　4. 資格初審：由廣惠公司組織進行。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，資格審查工作將貫穿本次招聘全過程。凡發現報考者與擬招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

 

　　5.開考限額：報考人數與崗位招聘計劃數原則上不低于2：1，不足規定開考比例的，由招聘工作領導小組研究確定相應核減招聘計劃人數或降低開考比例。

 

 

　　（一）筆試（分值100分）：內容包括語文、政治、法律基礎知識。通過報名資格初審的人員于　2月　7日憑有效身份證件到報名處領取筆試和體能測試準考證。按準考證規定時間、地點參加筆試、體能測試。

 

　　（二）體能測試

 

　　1.體能測試項目：男10米×4往返跑、1000米跑；女10米×4往返跑、800米跑。體能測試標準參照《公安機關人民警察體能測試項目和標準（暫行）》執行。

 

　　男子組

 

　　（1）10米×4往返跑，30歲（含）以下用時≤13″1為100分；每超時1秒扣8分；31歲（含）以上用時≤13″4為100分；每超時1秒扣8分。

 

　　（2）1000米跑， 30歲（含）以下用時≤4分25秒(含)為100分，每超時1秒扣0.5分；31歲（含）以上用時≤4分35秒(含)為100分，每超時1秒扣0.5分。

 

　　女子組

 

　　（1）10米×4往返跑，30歲（含）以下用時≤14″1為100分；每超時1秒扣7.5分；31歲（含）以上用時≤14″4為100分；每超時1秒扣7.5分。

 

　　（2）女子800米跑，30歲（含）以下用時≤4分20秒(含)為100分，每超時1秒扣0.5分；31歲（含）以上用時≤4分30秒(含)為100分，每超時1秒扣0.5分。

 

　　2.體能測試時間及地點：見準考證規定。

 

　　3.兩項體能測試得分按5:5合成體能測試成績。

 

　　4.將筆試、體能測試成績按5:5合成，加上優先加分得出合成成績，從高分到低分確定面試人選。以上各項成績和面試人選

 

　　在淮北市公安局網、淮北市人力資源和社會保障局網、淮北廣惠公司網、廣惠招聘公眾號公示。公示期3天。

 

　　（三）面試（分值100分）：面試采用結構化面試，主要測試應聘人員的邏輯思維能力、溝通協調能力、愛崗意識和語言表達能力等綜合素質。

 

　　面試人選于　2　月　13　日在報名處領取面試準考證，并繳納面試費 70 元/人，按準考證規定的時間及地點參加面試。

 

　　（四）總成績合成：將筆試、體能測試、面試成績，按照4：3：3的比例合成后，加上優先加分，得出總成績，從高分到低分等額確定體檢人選。如最后一名成績并列，以筆試成績高者為體檢人選。筆試成績仍同分的，以面試成績高者進入體檢。

 

　　全部人員面試成績、總成績、入圍體檢人選名單在淮北市公安局網、淮北市人力資源和社會保障局網、淮北市廣惠人力資源有限責任公司網、廣惠招聘公眾號公示。公示期3天。

 

　　六、體檢

 

　　1.體檢按照錄用人民警察體檢特殊標準執行。

 

　　2.體檢時間和集結地點另行電話通知。

 

　　3.體檢費用由體檢人員自理。

 

　　4.對體檢結論有疑問者，可以申請復檢，復檢只進行一次。申請復檢考生體檢結果以復檢結論為準。

 

　　5.體檢人選如有身體不合格者，按同崗位報考人員總成績從高分到低分依次等額遞補。總成績相同者，以筆試成績高者遞補。筆試成績仍同分的，以面試成績高者進入體檢。

 

 

　　1.考察人選為體檢合格的擬聘用人選。

 

　　2.考察工作由市公安局負責，通過查閱人事檔案，實地和網上調查等形式進行，根據考察結果確定聘用人選。

 

　　3.因考察不合格出現職位空缺的，按報考人員總成績從高分到低分依次等額遞補。總成績相同者，以筆試成績高者遞補。筆試成績仍同分的，以面試成績高者遞補。

 

 

　　擬聘用人選在淮北市公安局網、淮北市人力資源和社會保障局網、淮北市廣惠人力資源有限責任公司網、廣惠招聘公眾號公示3天。公示期間，受到投訴并經查實不符合應聘資格的，不予聘用。

 

 

　　1.聘用人員一律實行勞務派遣制。由廣惠公司與市公安局簽訂勞務派遣協議,派遣到用工單位工作，具體崗位由市公安局根據工作需要安排。勞動合同期限為兩年，試用期兩個月（試用期間不享受績效工資），期滿根據用工單位考核鑒定和聘用人員意愿，可續簽勞動合同或解除合同。

 

　　2.聘用人員因個人原因在試用期或履行合同不足一年辭職和自動離職的，須退賠服裝費和培訓費等經費開支，承擔相應的違約責任，并納入就業誠信系統“黑名單”。

 

　　3．聘用人員工資按照《淮北市公安局輔警工資分級分類計發暫行辦法》執行，包括基本工資、績效考核工資、崗位工資、層級工資，按規定標準繳納社會保險費、住房公積金和個人意外傷害險。

 

　　十、其他事項

 

　　1.本《公告》由淮北市公安局和淮北市廣惠人力資源有限責任公司負責解釋。

 

　　2.咨詢電話：淮北市廣惠人力資源有限責任公司0561-3366596、3022233

 

　　監督電話：淮北市公安局    0561-3398037

 

　　淮 北　市　公　安　局

 

　　淮北市廣惠人力資源有限責任公司

 

　　2020年1月14日