2020年廣東珠海市婦幼保健院招聘35人公告（2）

來源：中國珠海政府 2020-01-20 17:48:41

　　珠海市婦幼保健院（珠海市婦女兒童醫院）2020年度常年招聘博士和高級職稱工作人員公告

　　根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》及珠海市有關規定，珠海市婦幼保健院（珠海市婦女兒童醫院）2020年度常年面向全國公開招聘博士和高級職稱工作人員35名，現將有關事項公告如下：

　　一、珠海市簡介

　　地理區位：珠海區位優越，瀕臨南海，東與香港水路相距36海里，南與澳門陸地相連，港珠澳大橋開通后，珠海成為內地唯一與香港、澳門同時陸路相連的城市。珠海市是我國重要的口岸城市。

　　人居環境：珠海山水相間，陸島相望，大海就在市中心，是全國唯一以整體城市景觀入選“全國旅游勝地四十佳”的城市。人居環境一流，先后榮獲“國家園林城市”、“國家環保模范城市”、“國家衛生城市”、“國家級生態示范區”、“中國優秀旅游城市”、“中國最具幸福感城市”、“中國和諧名城”稱號和聯合國人居中心頒發的“國際改善居住環境最佳范例獎”。2015年成功創建全國文明城市、國家生態市和國家生態園林城市，連續兩年被評為中國宜居城市第一名。是珠三角城市中海洋面積最大、島嶼最多、海岸線最長的城市。

　　氣候條件：珠海市氣候宜人，冬夏季風交替明顯，終年氣溫較高，偶有陣寒，年、日溫差小，屬南亞熱帶與熱帶過度型海洋性氣候。全市太陽能豐富，熱量充足，2018年日照時數1730小時。降雨量2182.9毫米，平均氣溫23.3攝氏度。

　　二、招聘單位簡介

　　珠海市婦幼保健院（珠海市婦女兒童醫院）地處珠海中心城區—香洲，是一所“以保健為中心，保健與臨床相結合”，集婦幼保健、醫療、科研、教學、預防、康復為一體的“三級甲等”婦幼保健院。1997年，成為廣東省第一家、全國地市級第一家、全國第四家“三級甲等”婦幼保健院。目前開放床位536張，年門診量100萬人次，年出院量3萬人次，年分娩量9千人次左右。在職員工1440人，其中專業技術人員1283人，高級職稱229人，博士和碩士193人。

　　我院正積極將醫院建設成為珠江口西岸的區域性婦女兒童醫療服務中心，逐步打造與珠海“珠江口西岸核心城市”定位相匹配的婦幼健康服務高地。

　　醫院使命與愿景：使命：以專業和專注，全力推進婦兒健康。愿景：立足珠海，面向華南，國內一流。

　　業務科室設置：設臨床一級科室19個，保健科室7個，醫技科室7個，二級專科近50個。

　　“六大醫學中心”：珠海市重癥孕產婦救治中心、珠海市重癥新生兒救治中心、產前診斷中心、新生兒篩查中心、出生缺陷干預中心、地中海貧血診斷中心。

　　“兩大醫學研究所”：珠海市醫學遺傳研究所、珠海市法醫物證司法鑒定所。

　　醫療成就：全國第一批獲國家衛健委批準開展人工授精和試管嬰兒的單位。“新生兒聽力篩查資料管理和隨訪系統”獲國家專利并推薦在全國推廣使用。是廣東省第一批準予開展四級婦科內窺鏡診療技術的單位，婦科腔鏡技術居國內領先水平。是珠海市唯一獲得母嬰保健技術服務—產前診斷資質的單位和DNA親權鑒定資質的公立醫院，全市最早開展“三優”（優生、優育和優教）工作的單位，承擔全市新生兒疾病篩查、遺傳病診斷與產前診斷、優生優育檢測。

　　產科為市級高水平臨床重點專科，婦科和兒科為市級重點專科。產科接產人次占市區內接產總數的50%以上。新生兒科收治數占全市60%以上，曾成功搶救出生體重650克的早產兒和四胞胎極低出生體重兒。

　　儀器設備：醫院配備有先進的醫療設備，主要包括：CT、核磁共振儀、下一代測序（NGS）/染色體微陣列芯片（CMA）分析技術平臺、液態色譜/串聯質譜分析技術平臺、全自動中期染色體核型分析系統、單精子注射顯微操作系統、四維彩超9臺、鉬鈀X線乳腺機等。具備快速、高效的覆蓋全院的數字化網絡系統，積極探索“互聯網+”模式，建設了多個基于互聯網應用的平臺，努力打造成一個數字化移動互聯網醫院。

　　譜寫新輝煌：珠海市政府已規劃異地新建珠海市婦幼保健院，新院區占地面積5萬平方米，建筑面積12.5萬平方米，病床數800張，停車位1200個，預計2020年建成使用。醫院將秉承敢為人先的特區精神，繼往開來，銳意進取，“老三甲”必將煥發新的活力，譜寫新的輝煌。

　　三、招聘范圍及對象

　　（一）從事相關專業工作，符合報考資格條件的高級專業技術資格或博士學位社會人員。

　　（二）國內普通高等院校2020年應屆（含2018、2019年暫緩就業）畢業的全日制博士研究生,及國（境）外2018、2019年已畢業的留學歸國人員。

　　（三）擇業期內的高校全日制博士畢業生（可憑有關證明材料報考面向2020年應屆畢業生崗位）。

　　1.在廣東省內就讀的普通高等學校2015年至2019年畢業的全日制博士研究生。

　　2.在廣東省外就讀的廣東省生源普通高等學校2015年至2019年畢業的全日制博士研究生。

　　3.出國（境）留學的廣東省戶籍2015年至2019年畢業的博士研究生（報考前須取得相應的學歷學位證書和教育部中國留學生服務中心國（境）外學歷學位認證書）。

　　(四）大學生村官、“三支一扶”人員、大學生志愿服務西部計劃、廣東大學生志愿服務山區計劃等基層服務項目人員，在參加基層服務項目前無工作經歷且服務期滿考核合格的，自服務期滿之日起2年內（按頒發的證書日期至報名起始日計算時間），符合條件的可憑有關證書等證明材料報考面向2020年應屆畢業生招聘崗位。

　　四、招聘崗位、人數、應聘條件及酬薪待遇

　　應聘者須具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，公正廉潔，有較強的事業心和責任感，有適應崗位要求的專業技能和身體條件。各招聘崗位人數、對象及具體資格條件詳見《珠海市婦幼保健院（珠海市婦女兒童醫院）2020年度常年招聘崗位表》（附件1）；專業名稱及代碼參照《廣東省2019年考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2）執行。2020年應屆畢業生報考不受年齡條件限制，社會人員工作經歷年限計算截止到“報名截止日”當月。

　　下列人員不得應聘：不講誠信被有關部門列入失信被執行人或聯合懲戒對象的；受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的；近兩年內，在廣東省機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；法律、法規和規章規定不宜聘用的其他情形。

　　被聘用者為事業單位正式工作人員，享受政策規定的薪酬待遇。

　　五、招聘程序及方法

　　本次招聘只設珠海市婦幼保健院（珠海市婦女兒童醫院）考點。具體招聘程序及方法如下：

　　（一）報名及資格審查

　　1.報名方式

　　采取現場報名或郵寄報名方式，應聘人員自由選擇其中一種方式報名，每人限報一個崗位。

　　2.報名時間、地點及聯系方式

　　時間:本招聘2020年度常年受理報名，受理報名材料截止時間為每月25日17:00時（郵寄報名的，以郵件寄達簽收時間為準）。次月招聘崗位表將在當月報名截止后更新為《珠海市婦幼保健院（珠海市婦女兒童醫院）2020年度常年招聘崗位表（X月份）》，在珠海市婦幼保健院（珠海市婦女兒童醫院）網站公布。應聘人員報名后，若當月未開考，報名依然有效，直至開考為止。

　　地點：現場和郵寄報名地址：珠海市香洲區檸溪路543號珠海市婦幼保健院（珠海市婦女兒童醫院）5號樓13層人力資源部。

　　聯系方式：薛老師、鄭老師 0756-2313389、2313099。

　　3.報名材料（請應聘人員按以下順序裝訂提交）：①《珠海市事業單位公開招聘人員報名表》（附件3，報名者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無效報名）；②近期大一寸免冠彩色照片1張；③身份證，醫師資格證，醫師或護士執業證書，專業技術資格證書及崗位條件所需的其它佐證材料；④《計劃生育情況承諾書》（附件4）;⑤工作經歷證明（根據自身實際提交）；⑥屬于國家重點領域人才和在艱苦邊遠地區工作的人才，須經工作單位或其主管部門同意（應在考察環節提供書面同意證明材料，否則視為主動放棄考察或聘用資格）;⑦2020年應屆畢業生，提供已蓋公章的《畢業生就業推薦表》、學習成績單、《就業協議書》及學生證；2018和2019屆暫緩就業畢業生，提供相應的學歷學位證書、已蓋公章的《畢業生就業推薦表》、學習成績單、《就業協議書》及暫緩就業協議或其他同等效用證明；廣東省生源擇業期內畢業生，提供學歷學位證書、廣東省生源個人情況承諾書；持有國（境）外學歷的留學歸國人員報考，提供學歷學位證書、教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書。

　　注：以上各類證書、證明材料應聘人員報名時提交復印件（不予退還），原件備驗。

　　4.資格審查：根據報名材料進行資格審查,確定各崗位參加考試人員。采取現場報名方式，現場查驗報名材料原件; 采取郵寄報名方式，面試前查驗報名材料原件;資格審查通過后可直接參加考試。

　　（二）招聘方式

　　每月26日（節假日順延），根據報名情況決定是否組織考試及考試的具體形式，準備組織考試的，則在醫院網站發布考試公告，公布考試時間和參加考試人員名單。

　　1、當月報考人數不多于崗位招聘人數時，采取直接考察的方式進行招聘，由醫院組織對應聘人員進行體檢和考察，考察通過后將于7個工作日內在珠海市衛生健康局、珠海市婦幼保健院（珠海市婦女兒童醫院）網站上公布,具體按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》執行。

　　2、當月報考人數多于崗位招聘人數時，采取面試加實踐技能測試的方式進行。考試總成績=面試成績*50%+實踐技能測試成績*50%，成績均保留小數點后2位。

　　招聘考試在珠海市婦幼保健院（珠海市婦女兒童醫院）（珠海市香洲區檸溪路543號）進行。

　　1.面試（滿分100分，合格線80分）

　　主要測評應聘人員理論素養、專業知識、思維能力、創新能力、語言表達能力及是否與崗位匹配等。面試當場評分、統分，現場公布成績。面試成績的計算方法為：去掉一個最高分和一個最低分，取其他分數的平均值。

　　面試結束后，在面試合格應聘人員中，依面試成績高低順序，按崗位招聘人數1:3的比例確定各崗位入圍實踐技能測試人員。面試合格人數達不到該比例時，面試實際合格人員全部參加實踐技能測試。參加實踐技能測試人員名單，于面試結束后現場進行公布。

　　2.實踐技能測試（滿分100分，合格線80分）

　　以實際操作能力測試方式進行，主要測評應聘人員理論與技能操作相結合的專業實踐能力，以及是否與崗位匹配等。實踐技能測試當場評分、統分，現場公布成績。實踐技能成績的計算方法同面試成績計算方法。