根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）和《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的實施意見》（皖人社發〔2017〕21號）規定，引導和鼓勵優秀人才來我縣干事創業，經研究，決定開展2020年岳西縣事業單位急需緊缺專業人才引進工作。現就有關事項公告如下：

 

　　一、引進計劃

 

　　面向社會引進急需緊缺專業人才29名，公告及崗位信息于1月22日起在安慶市人力資源和社會保障局網（http://rsj.anqing.gov.cn/）、岳西縣人民政府網（http://www.yuexi.gov.cn/）、岳西先鋒網（http://www.yxxf.gov.cn/）、岳西網（http://ahyx.gov.cn/）發布。具體引進崗位、人數、報考條件等信息詳見附件《2020年岳西縣事業單位引進急需緊缺專業人才崗位表》。

 

　　二、資格條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍;

 

　　（二）遵守憲法和法律;

 

　　（三）具有良好的品行;

 

　　（四）崗位所需的學歷、專業或技能條件;

 

　　（五）適應崗位要求的身體條件;

 

　　（六）崗位所需的其它條件。

 

　　公開招聘人員崗位表“年齡條件”中“30周歲以下”為“1989年2月23日(含)以后出生”(其它涉及年齡計算的依此類推)。

 

　　有下列情形的人員，不得報考：

 

　　（一）不符合招聘崗位條件要求的人員;

 

　　（二）在讀的全日制普通高校非2020年應屆畢業生;

 

　　（三）現役軍人;

 

　　（四）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

 

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

 

　　（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位在編正式工作人員;

 

　　（七）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

　　三、引進程序

 

　　急需緊缺專業人才引進按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備、以德為先的用人標準。在縣事業單位引進急需緊缺專業人才工作領導小組的統一領導下組織實施，按照報名、資格審查、考試、考察體檢、公示、辦理聘用手續的程序進行。

 

　　（一）報名

 

　　1、報名時間：2020年2月24日至2月28日，上午8：00-12：00，下午14：30-17：30。

 

　　2、報名方式及要求

 

　　本次報名采取現場報名和函報相結合的方式，報名不收取任何費用。每人只能選取一種報名方式、僅能報考一個崗位并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

 

　　現場報名地址：岳西縣委組織部會議室（岳西縣天堂鎮振興巷縣委大樓三樓會議室）。現場報考人員須提供本人有效居民身份證、畢業證書、學位證書、報名登記表以及報考崗位要求的相關證件或證明材料（所有證件均要求原件和復印件），4張近期同底兩寸正面免冠照片。

 

　　函報的考生需在規定的報名時間內將本人有效居民身份證、畢業證書、學位證書、報名登記表以及報考崗位要求的相關證件或證明材料掃描打包發送至岳西縣委組織部（郵箱：yxxwzzb@163.com，在郵件標題注明：人才引進報名+崗位代碼+姓名，如“人才引進報名2001張三”）,及時致電岳西縣委組織部人才辦確認是否收到（聯系人：韓中生，聯系電話：0556-2170721），并于3月12日-13日上午8：00-12：00，下午14：30-17：30攜帶本人有關證書的原件到岳西縣委組織部人才辦（岳西縣天堂鎮振興巷縣委大樓三樓302室）進行審核確認，未按時遞交全部材料的視同放棄。

 

　　其他幾種情形還需提供以下資料：

 

　　（1）2020年應屆畢業生還需提供《畢業生就業推薦表》原件和復印件、學校出具的能按時畢業的有效證明(學歷層次、畢業時間以及“2020年X月畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明)等有關證件材料。

 

　　（2）機關、事業單位在編在崗人員及正在服務期的“服務基層項目”人員，需按干部人事管理權限提供單位（定向服務單位）和主管部門同意報考證明。

 

　　（3）報考岳西中學崗位的還需提供所報專業高中教師資格證原件及復印件（擬申請認定2020年春季教師資格證書的考生，不需要提供教師資格證書相關材料，但需在2020年7月1日憑市、縣（市、區）教師資格認定機構出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明材料或教師資格證書至縣委組織部人才辦審核確認，方可進入考察體檢環節）。

 

　　報考人員務必認真填寫個人有效的聯系方式，以便及時通知有關考務信息，對因聯系方式填寫錯誤或通訊不暢通導致無法聯系而影響招聘的，視為自動放棄。

 

　　報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

 

　　（二）資格審查

 

　　根據選拔條件和要求，縣事業單位引進急需緊缺專業人才工作領導小組辦公室會同相關單位進行資格審查工作。如不符合條件，取消考試資格。資格審查工作貫穿人才引進工作全過程。

 

　　對通過資格審查的考生，用人單位在本次人才引進工作結束后按報名、考試、體檢每個環節200元的標準予以補助交通食宿費用。

 

　　（三）考試

 

　　考試采取面試的方式，不設筆試環節，通過資格審查的人員直接進入面試環節。面試人員名單在岳西縣人民政府網、岳西先鋒網、岳西網公布。

 

　　1、面試時間和地點：另行通知。

 

　　2、面試方式及內容

 

　　岳西中學教師、大別山科技學校教師、縣融媒體中心播音崗位面試采取專業測試的方法進行（其中：岳西中學2012-2018崗位、大別山科技學校教師2019-2024崗位采取試講形式，縣融媒體中心2002、2003播音崗位采取試播形式），其他的崗位均采取結構化面試。

 

　　（1）關于結構化面試，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、綜合分析能力、應變創新能力等綜合素質。

 

　　（2）關于試講，試講為無生上課，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。

 

　　（3）關于試播，測試內容為模擬主持、模擬試播等。

 

　　如果同一崗位因面試人數較多需要安排多個面試小組的，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(修正系數=同一崗位考生面試平均成績÷本小組考生面試平均成績)(修正系數保留四位小數)。

 

　　面試滿分100分。面試成績計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

 

　　3、為確保引進人員的基本素質，設定面試成績70分為最低控制合格分數線，達不到最低控制合格分數線者不得進入考察體檢環節。

 

　　4、最終成績

 

　　考生考試最終成績按照面試成績確認，面試成績在岳西縣人民政府網、岳西先鋒網、岳西網進行公布。

 

　　（四）考察體檢

 

　　??根據最終成績高低，各崗位按與招聘計劃數1：1的比例確定進入考察體檢人員名單。若出現最終成績相同，則以職稱高者、高學歷者、工作年限長者依次優先。如以上原則還不能區分，加試予以確定，加試有關事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。

 

　　1、考察工作由縣事業單位引進急需緊缺專業人才工作領導小組辦公室統一組織實施。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避，并了解是否有紀檢監察、計劃生育、社會治安等“一票否決”方面的情況,并提供客觀、詳實的組織考察材料。

 

　　要廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

 

　　??根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

 

　　2、體檢工作由縣事業單位引進急需緊缺專業人才工作領導小組辦公室統一組織實施。體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執行。體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。考生應按時參加體檢，逾期視為自動放棄。體檢不合格者取消聘用資格。

 

　　3、考生在考察、體檢環節因自動放棄或不合格等原因造成崗位出現缺額的，在符合條件的其他考生中按總成績從高分到低分的順序依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

 

　　（五）公示

 

　　考察結束后，考核組根據考核情況提出聘用建議，報縣事業單位引進急需緊缺專業人才工作領導小組研究確定擬引進人選，并在岳西縣人民政府網、岳西先鋒網、岳西網公示7天。??

 

　　（六）聘用

 

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，根據《事業單位人事管理條例》、國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發〔2012〕35號)和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，用人單位與引進人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，納入財政撥款事業編制管理。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。首次聘期三年（含試用期）。擬聘人員須在2020年8月31日前提交相應層次的學歷證書、學位證書，任教學科教師資格證原件至縣委組織部人才辦，逾期或提交材料與招聘崗位要求不符合者取消聘用資格。對未在用人單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。其中，報考安慶大別山科技學校的考生需在2021年8月31日前取得本專業中等職業教師資格證，并交至縣委組織部人才辦審核確認，逾期未提供的，取消聘用資格。

 

　　四、有關待遇

 

　　1、薪酬補貼。本次引進人才在岳西縣工作3年內享受政府人才薪酬補貼，碩士研究生以上學歷或者副高級及以上職稱人員每人每月補貼1200元，大學本科畢業生每人每月800元，補貼按年度發放。納入政府性投資公租房保障范圍或享受租房補貼，碩士研究生及以上學歷或副高級及以上職稱人員每人每月租房補貼600元，大學本科生每人每月租房補貼500元。

 

　　2、享受購房補貼。在岳西縣工作滿三年后，再續簽三年合同的，在岳西縣范圍內首次購房的，給予一次性安家購房補助，碩士研究生及以上學歷、副高級及以上職稱人員享受6萬元購房補貼，大學本科生4萬元購房補貼。

 

　　3、其他待遇，積極支持引進人才按規定申報職稱。根據引進人才配偶原就業情況及個人條件，按照有關政策規定，多渠道協助解決其就業問題。按照岳人才辦〔2019〕12號文件妥善解決子女就近就學問題。對我縣脫貧攻堅和縣域經濟發展具有較大貢獻的人才，擇優推薦為“兩代表一委員”人選，按規定優先給予提拔使用。

 

　　引進人才工作不滿聘期辭職的，退還購房補貼，違約行為納入個人誠信檔案。

 

　　五、組織領導

 

　　引進工作在縣事業單位引進急需緊缺專業人才工作領導小組的領導下進行，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，在紀檢監察機關的全程監督下實施。對違反相關紀律的引進人員，視情節輕重按有關規定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消引進資格、通報到有關單位等處理;對違反相關紀律的工作人員，按有關規定予以處理，觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

 

　　本《公告》由中共岳西縣委組織部、岳西縣人力資源和社會保障局負責解釋。本次引進考試，不指定用書、不舉辦和不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

 

　　政策咨詢電話：岳西縣委組織部人才辦0556-2170721

 

　　監督舉報電話：岳西縣紀委監委0556-2173450

 

　　上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

 

　　特此公告。

 

　　附件：

 

　　2020年度岳西縣人才引進崗位表

 

　　2020年岳西縣事業單位引進急需緊缺專業人才報名登記表

 

　　岳西縣事業單位引進急需緊缺專業人才工作領導小組辦公室

 

　　2020年1月22日