海南省交通工程建設局招聘公告

來源：海南省交通運輸廳 2020-02-03 15:26:25

　　海南省交通工程建設局考核招聘隧道高級工程師（編外）公告

　　海南省交通工程建設局是隸屬于海南省交通運輸廳的正處級事業單位，承擔我省重點交通工程建設項目法人職責，負責重點交通工程項目建設項目管理工作。因工作需要，我局決定考核招聘1名編外人員(隧道高級工程師)。本公告所稱的編外人員是指因工作需要招聘錄用且不納入事業編制限額管理、以勞動合同形式聘用的工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘工作原則

　　本次招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則，根據招聘崗位的條件及要求，采取面向社會考核招聘的方法進行。

　　二、招聘崗位、資格條件及方式

　　本次計劃考核招聘編外隧道高級工程師1名，具體招聘崗位資格條件見《海南省交通工程建設局考核招聘編外人員崗位及資格條件對照表》(附件1)。報考者必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書。未在規定時間內取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。

　　三、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)堅持四項基本原則，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質和職業道德;

　　(三)遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為;

　　(四)身體健康(體檢合格)，具備履行崗位職責的身體素質和心理素質;

　　(五)符合招聘崗位所需的學歷、專業、專業技術職稱、年齡、資歷等相關要求，詳見本次招聘崗位及資格條件對照表;

　　(六)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意;

　　(七)凡有下列情況之一的，不得報考：

　　1.受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.處于黨內嚴重警告或行政記大過以上處分期內的;

　　4.正在接受立案審查的;

　　5.現役軍人、在讀的非應屆畢業生;

　　6.按照相關規定應當回避的;

　　7.違反有關規定不適宜報考事業單位的。

　　四、招聘程序和方法

　　(一)發布招聘信息

　　我局通過單位門戶網站向社會發布招聘公告，明確招聘的崗位、數量、學歷、專業、年齡等所需資格條件等。

　　(二)組織報名

　　1.報名時間：2020年1月31日至2月9日。

　　2.報名方式：本次考核招聘采取網上報名方式進行，不收取任何報名費用。報考人員可通過海南省交通工程建設局門戶網站發布的招聘公告，下載《海南省交通工程建設局公開招聘編制外工作人員報名表》(附件2)并如實填寫。在規定的報名時間內，報考人員將報名表和本人有效身份證、畢業證書、學位證書、專業技術資格證等有關材料電子版一并發送至我局電子郵箱：hnjjj_hr@163.com。

　　報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　(三)資格審查

　　由考核招聘領導小組辦公室組織對報名人員進行資格審查，符合條件的應聘人員名單在我局門戶網站公示無異議后進入考核階段。資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡弄虛作假的，一經查實，立即取消面試、考察、錄用資格。

　　(四)考核面試

　　本次考核招聘由招聘工作領導小組辦公室根據情況邀請相關專家組成考核小組，負責對應聘人員進行綜合考核，考核采用面試方式進行，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業道德、專業知識和業務能力等。考核對象的面試成績必須達到合格分數線(60 分)以上，面試成績未達到60分者為不合格，不得確定為考察、體檢人選。

　　擬考核招聘崗位人數因報考人數較少，未形成競爭的，由考核小組三分之二以上成員表決通過方可列入考察人選，并記錄在冊。

　　考核面試時間、地點另行通知。面試前由我局對參加考核面試人員進行資格條件復審，考核面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業證書、學歷證書、專業技術資格證書等相關證明材料的原件。經復審不符合條件的，取消考核面試人選資格。

　　(五)考察、體檢

　　考察工作主要核實應聘人員個人資料真實情況，了解其思想政治表現、職業道德、業務能力等方面。

　　體檢工作由我局統一組織在海口市綜合性醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，以復檢結果為準。應聘人員經考察或體檢不合格的，不予聘用。

　　(六)公示

　　根據資格審查、考核、考察、體檢結果，經研究，擇優確定擬聘用人員名單，并在我局門戶網站公示 7 個工作日，接受社會各界監督。公示期滿，沒有接到舉報線索或反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

　　五、聘用管理

　　招聘錄用人員試用期滿考核合格的，予以聘用;考核不合格者，解除勞動合同;聘用人員工資及福利待遇參照在編同崗人員標準執行。

　　六、紀律監督

　　本次考核招聘工作嚴格執行各項紀律規定，嚴格組織人事工作紀律，自覺接受群眾監督。參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相，對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規定給予組織或紀律處分。

　　應聘人員不得弄虛作假，不得作弊，對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格;已經受聘的，一經查實，立即解除勞動合同，予以清退。