2020年南海區第四人民醫院招聘事業單位聘用制工作人員公告(第一批)

 

　　根據工作需要，南海區第四人民醫院擬公開招聘事業單位聘用制工作人員26名。現依照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）制定招聘方案公告如下：

 

　　一、單位簡介

 

　　南海區第四人民醫院位于國家級5A風景區西樵山下，是一所公立三級綜合醫院，連續四年獲得南海區公立醫院群眾最滿意醫院稱號，現有床位600張，員工790多人。醫院全體員工發揚“團結、愛院、創新、奉獻”的精神，以創建“現代化三級甲等綜合醫院”和“南海西部醫療服務中心”為目標，為患者提供全方位、多層次、高水平的現代化綜合醫療服務。

 

　　二、招聘的職位和報考條件

 

　　本次招聘職位共26個，具體招聘職位和報考條件見附件一。

 

　　三、招聘條件

 

　　凡符合基本條件和資格條件的各類人員均可自愿報名應聘。

 

　　（一）基本條件

 

　　1.遵守中華人民共和國法律和法規；

 

　　2.符合計劃生育政策；

 

　　3.具有良好品行及職業道德；

 

　　4.應聘人員所學專業必須與招聘崗位的專業對口，并符合招聘崗位的其他設置條件；

 

　　5.年齡要求男未滿40周歲，女未滿35周歲。博士研究生學歷或取得中級職稱人員可放寬至男未滿45周歲，女未滿40周歲；取得高級職稱人員可放寬至男未滿50周歲，女未滿45周歲；在職特殊人才及其隨調配偶的年齡條件提交區醫招委研究后可適當放寬；

 

　　6.具備正常履行職責的身體條件。

 

　　（二）資格條件

 

　　1.畢業生

 

　　畢業生應聘應符合下列條件之一。

 

　　（1）應屆畢業生：必須具備全日制本科及以上學歷。報考范圍包括國家普通高等院校且符合招聘崗位條件要求的2020屆全日制本科及以上畢業生(含在擇業期內的國內畢業生，以及至2020年7月1日止畢業未滿2年的國(境)外留學的畢業生)。

 

　　2.社會人員

 

　　社會人員應聘應具備相應的資格證書并符合下列條件之一。

 

　　（1）現從事醫療衛生工作，取得副高以上職稱或具備衛生系統學科帶頭人條件的大專及以上學歷的人員；

 

　　（2）具有碩士研究生及以上學歷的在職人員；

 

　　（3）具有初級及以上衛生專業技術職稱和本科學歷的人員；

 

　　（4）報考非醫崗位的人員必須同時具備本科及以上學歷和中級及以上職稱。

 

　　3.在職特殊人才

 

　　在職特殊人才應符合下列條件之一。

 

　　（1）享受國務院特殊津貼的專家；

 

　　（2）任省級及以上學術專業二級分會副主任委員以上者；

 

　　（3）獲得國家級科研成果三等獎及以上的項目負責人；

 

　　（4）省級及以上重點專科負責人；

 

　　（5）地級市及以上三甲醫院現職主任。

 

　　（三）下列人員不予招聘

 

　　1.近兩年內曾發生醫療事故的人員；

 

　　2.所牽涉的醫療不良事件未處理完畢的人員；

 

　　3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

 

　　4.一年內曾獲得南海區衛生系統技術人才招聘委員會（以下簡稱招委會）發出聘用資格的人員；

 

　　5.南海區醫療衛生系統現職正式聘用人員。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）網上發布招聘公告

 

　　在南海一點通（網址名稱：千年古郡·幸福南海：http://www.nanhai.gov.cn/cms/html/nanhai/index.html）、南海區人才信息網（http://nhrc.nanhai.gov.cn/cms/html/nh_rcfwb/index.html）、醫院微信公眾號（佛山市南海區第四人民醫院）向社會公開發布招聘公告。公告的發布時間距離報名開始的時間不少于10個工作日。

 

　　（二）報名

 

　　考生將簡歷、相關證件復印件、證明材料和《南海區事業單位公開招聘工作人員報名表》郵寄或直接面交醫院人事科。每名考生每次限報一次崗位。

 

　　報名時間：2020年2月14日至2月21日（以寄出信件時間為準）。每名考生每次限報一次崗位。

 

　　（三）資格審查

 

　　我單位對應聘人員的資格進行初步審查，通過資格審查的人員名單在我單位官方微信公眾號（佛山市南海區第四人民醫院）發布。筆試（面試）當天考生須帶本人身份證、畢業證、學位證、職稱證、相關資歷證明原件到醫院進行驗證。

 

　　（四）筆試、面試及實踐考核（含專業技能考核）

 

　　考試分筆試、面試和實踐考核（含專業技能考核）兩個環節依次進行。考試總成績滿分100分，其中筆試、面試環節滿分100分，按60%的比例折算計入總成績；實踐考核環節滿分100分，按40%的比例折算計入總成績。

 

　　1.第一環節：筆試、面試環節。通過資格復審的應聘人員先進入筆試考核，隨后再進入面試環節，筆試和面試安排在同一天。其中筆試、面試單項滿分100分，并分別按實際成績的50%的比例折算計入該環節成績。筆試和面試的總成績合格分數均為60分，低于合格分數的考生不進入下一考核項目或環節。

 

　　筆試采用閉卷方式進行，內容為崗位相關專業知識；面試采取結構化面試方式，考察內容為崗位所需相關素質。

 

　　我單位在筆試、面試環節結束后3個工作日內，根據本環節成績從高到低的順序以1:1.3的比例確定進入實踐考核環節人員并在單位官方微信公眾號公布。

 

　　2.第二環節：實踐考核（含專業技能考核）環節。實踐考核期為7個工作日，凡正在招聘單位臨時聘用或在本年度內在我單位的正規招考中已完成相應時間的實踐考核的可根據臨聘或考核實踐的情況進行評分，不再重新啟動實踐考核流程。實踐考核（含專業技能考核）環節成績低于60分的或實踐考核期內出現下列情況之一的，視為考核不合格，不確定為體檢人員。

 

　　（1）有違法違紀行為的；

 

　　（2）違反醫德醫風規定的；

 

　　（3）違反試用單位規章制度的；

 

　　（4）違反醫療規范和操作規程，出現醫療事故的；

 

　　（5）受到投訴經查屬實的；

 

　　（6）出現不適應崗位要求的其他情形并經醫招委確認不適合錄用的。

 

　　（五） 公布總成績和進入體檢人員名單

 

　　我單位在實踐考核結束后的10個工作日內在單位官方網站上公布考生總成績，并根據總成績從高到低的順序等額確定和公布體檢人員名單。

 

　　（六） 體檢

 

　　體檢由我單位統一按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》有關規定進行，體檢費用由招聘單位負責。體檢對象放棄體檢或因體檢不符合要求的，可以按照綜合成績從高分到低分在具備候選資格人員中依次等額替補。

 

　　（七）考察

 

　　體檢合格者，按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》進行組織考察。因考察不合格或擬聘用人選放棄聘用的，可以按總成績從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額替補。

 

　　（八）公示聘用

 

　　經考試、體檢、考察合格后，確定擬聘用人選，名單在醫院微信公眾號、南海人才信息網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿未接有效投訴的，按有關規定辦理人員接收和聘用手續。公示結果影響聘用的，或擬聘用人選放棄聘用的，可以按照綜合成績從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補。

 

　　（九）聘用

 

　　1.我單位憑招委會同意的《聘用名冊》，通知擬聘用人員在規定的時間辦理有關調動或接收手續，由于逾期不辦理相關手續的，視為放棄受聘為事業單位編制人員資格。

 

　　2.如考生同時報考區內多間公立醫院，考生的擬聘用資格一旦已在招委會備案，即無法獲得區內其他公立醫院的擬聘用資格。在獲得擬聘用資格后放棄受聘資格者一年內不得報考區內公立醫院。

 

　　3.根據事業單位聘用制度的有關規定，對本次招錄人員統一實行聘用制管理，簽訂事業單位聘用合同書。

 

　　（十）特殊人才及其配偶的接收

 

　　高層次特殊人才招聘常年開展。符合高層次特殊專業人才招聘條件的，其個人及隨調配偶的接收由區衛健局、區醫管局聯合招聘單位進行業務考核、體檢、考察后，按要求填報有關資料和證明材料，經報醫招委審批后按有關規定辦理調動手續。

 

　　（十一）其他

 

　　（一）除2020年應屆畢業生外，其余擬聘人員需在公示前提供學歷認證,請提前做好準備。

 

　　（二）本方案冠有“以上”、“以下”的均含本級，如“本科以上”即含本科學歷。

 

　　（三）年齡、年限計算截止時限為2020年2月14日。

 

　　（四）考生填報資料失誤導致審核不通過或影響聘用結果的，由考生負責。

 

　　（五）資料審查時發現填報資料不實的，或在招聘考試中作弊的，取消應聘資格，并在網上公布。

 

　　（六）招聘考試結束后，若發現受聘人員有嚴重違紀或造假行為的，隨時發現隨時解聘或按照有關規定進行處理。

 

　　（七）試用考察期開始后，受聘人員按事業單位人員管理的相關規定進行管理。

 

　　咨詢電話：0757－88380332、88380816

 

　　聯系人：潘老師、趙老師、何老師

 

　　監督投訴電話：0757－88380828

 

　　本方案解釋權屬南海區第四人民醫院人事科。

 

　　佛山市南海區第四人民醫院

 

　　2020年1月22日

 

　　附件1：2020年南四醫公開招聘職位表（第一批）.xls

 

　　附件2：廣東省事業單位公開招聘人員報名表.doc