2020年福建龍巖上杭縣醫療衛生事業單位引進高素質醫療衛生人才12人方案
上杭縣醫療衛生事業單位2020年引進高素質醫療衛生人才方案
為加強上杭縣醫療衛生人才隊伍建設，加大高素質醫療衛生人才的引進力度，不斷改善人才結構，根據《中共上杭縣委關于實施“人才強縣”戰略的意見》（杭委發〔2017〕8號）《上杭縣高素質醫療衛生人才引進及管理辦法（試行）的通知》（杭委組通〔2018〕125號）《事業單位人事管理條例》及有關文件精神，結合我縣醫療衛生工作實際，制定本實施方案。
一、引進人才職位
本次引進人才的單位、職位、人數及資格條件等詳見《上杭縣醫療衛生事業單位2020年引進高素質醫療衛生人才職位表》(附件1)，可登陸“上杭縣人力資源和社會保障局事業單位招聘信息”網頁（http://www.shanghang.gov.cn/bm/rsj/zwgk/sydwzp/，網址下同）和“上杭縣衛生健康局”網頁(http://www.shanghang.gov.cn/bm/wjj/zwgk/gzdtwjj/)查詢。
二、報考條件和要求
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導。
3.具有良好的職業道德、品行。
4.身體健康,符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》,具有正常履行職責的身體條件。
5.年滿18周歲以上，35周歲以下（即在1983年12月31日以后出生，以身份證為準）。對年齡條件另有要求的，以職位所要求的年齡為準。
6.具備符合職位要求的文化程度、工作能力、專業、技能和其他資格條件。
7.有下列情形之一的不得報考：
?、僭蚍缸锸苓^刑事處罰或曾被開除公職的人員；
?、谏形唇獬h紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
?、凵嫦舆`法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
④在各級各類公務員、事業單位公開考試中因違紀違規行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員；
?、莠F役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業生；
?、薹?、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
另：報考者不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位。是指：事業單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的內設機構正職崗位。即：夫妻關系；直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；三代以內旁系血親關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶；其他親屬關系，包括養父母子女、形成撫養關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。
8.報考者在報名時不是試用期內公務員或事業單位工作人員，但在報名之后、聘用之前成為試用期內公務員或事業單位工作人員，取消其考試和聘用資格。
9.符合報考條件的機關和國有企、事業單位在編在崗工作人員，須征得所在單位及其主管部門同意后方可報考。未滿約定服務期限的新錄用公務員（含“參公”人員）、事業單位工作人員應在報名階段提供具有干部管理權限的組織人社部門出具的同意報考證明。此款所稱服務期是指在招錄（聘）公告或職（崗）位中有明確服務期限的。
?。ǘ┢渌麠l件要求
1.屬于市級及以上三級醫院高年資主治醫師的還須具備以下條件：
?、僭谠O區市級及以上三級甲等、乙等醫院從事臨床工作3年及以上的主治醫師，且聘任主治醫師衛生專業技術職稱滿3年及以上；
?、诮?年內未在上杭區域內從事過醫療衛生專業技術工作，且正在從事臨床工作。
2.屬于國內一流醫科大學優秀畢業生的還須具備以下條件：
①本科畢業生要求近5年內畢業，碩士、博士生不要求畢業年限；
②未曾在上杭縣區域內從事過醫療衛生專業技術工作，且正在從事醫療衛生工作。
3.報考者的畢業證書、學位證書、畢業年限、工作經歷年限、聘滿職稱年限等資格條件的認定截止2020年7月31日（或提供相應通過考試證明）。
4.職位要求學歷類別為“全日制普通高等院校”的，是指經教育部批準的具有普通高等教育招生資格的高等院?；蚩蒲性核?、執行國家普通高等教育統一招生計劃、通過國家統一招生考試錄取的、按教學計劃完成該學業、取得國家承認的學歷文憑，入學時將檔案關系轉到就讀學校；學歷類別為“國民教育序列”，是指包括全日制普通高等院校、自學考試、成人教育、網絡教育、電大、夜大等教育形式；“不限”指沒有特定要求，非國民教育序列與國民教育序列的畢業證書通用。
5.專業條件的設置和審核按照《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2019年）》（以下簡稱《專業指導目錄》）進行。專業條件設置為“××類”的職位，報考者所學專業應與《專業指導目錄》中“××類”中所列的某一專業一致；專業條件設置為具體專業名稱的職位，符合所列專業的報考者準予報考。報考者要如實（只字不差）填寫所學專業，所學專業以畢業證書上注明的專業為準。
6.報考者的學歷須在中國高等教育學生信息網（簡稱學信網，http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認證；有學位條件要求的，須在中國學位與研究生教育信息網（簡稱學位網， http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查詢認證。
三、報名及資格審查
（一）報名時間、地點
1.報名時間：2020年2月20日至7月31日（正常上班時間）。
2.報名地點：符合條件的報考人員到上杭縣衛生健康局人教股報名(疫情期間只接受網上報名)，聯系電話：0597-3316193。
（二）攜帶材料
1.報考人員報名時必須根據本公告和《職位表》要求，提交《上杭縣引進高素質醫療衛生人才報名表》及相應材料的原件和復印件1份，包括本人身份證、學歷學位證書及職位資格條件所要求的其他專業職稱證書、工作經歷的有效證明等材料的原件和復印件；也可以通過網上報名，在規定報名時間內將上述報名材料發送至郵箱：sh3846869@163.com，并電話確認報名是否成功。
2.國有單位正式在職人員報考的，如屬事業單位人員，須提供所在單位及主管部門同意報考的證明和按干部管理權限由所在地政府人事行政部門同意報考的證明（可在《報名登記表》相應欄內簽署意見并蓋章，下同）；如屬國有企業或其他國有單位的人員，須提供所在單位及有人事管理權的上一級單位同意報考的證明。
3.委托他人提交報名登記表及報名材料的，須提供報考人員本人出具的書面委托函（考生可從“上杭縣人力資源和社會保障局事業單位招聘信息”網頁的下載中心下載）。
4.報考人員應嚴格按照招聘職位資格條件要求報名，并對《報名表》填報的報考信息和提交的相關報考材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假、惡意報考的，一經核實，視情節輕重，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》的有關規定處理。
5.縣衛生健康局根據本公告和《職位表》要求對報考人員進行資格審查，經審查合格者方可確定為面試考核人選。
四、引進辦法
采取專業知識面試的方式進行，滿分為100分，面試成績最低合格線為60分；參加面試人數少于或等于招聘人數時，報考者的面試成績應達到70分以上，方可進入體檢和考察。專業知識面試的具體操作辦法由縣衛生健康局另行制定，書面報縣委人才辦、縣人社局審批同意后實施。
五、體檢和考察
1.根據招聘人數按1:1的比例，在面試合格的人員中，從高分到低分，確定參加體檢人選。
2.體檢工作由縣衛生健康局和用人單位負責，體檢費用由報考者自理。體檢缺席者，取消聘用資格。
3.體檢標準參照現行公務員錄用體檢通用標準并嚴格按照國家相關規定執行。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。體檢不合格者，不予聘用。
體檢對象因懷孕等特殊原因不能進行相關體檢項目檢查而造成體檢醫院無法作出體檢是否合格結論的，對其實行延期體檢，招聘單位與體檢對象書面約定延緩體檢的最長期限（原則上不超過1年），體檢對象在約定的延緩期限內可進行體檢時，經本人書面申請，按上述要求進行體檢；在約定的延緩期限內未進行體檢的，按自愿放棄本次招聘資格處理。
4.體檢合格人員確定為考察對象，由縣衛生健康局和用人單位負責進行考察?？疾靸热葜饕▓罂颊叩恼嗡枷?、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等方面的情況。人事檔案（或畢業生檔案）在上杭縣人力資源和社會保障局以外單位保管的，須按規定到上杭縣人力資源和社會保障局辦理調檔手續?？忌虿患皶r提交相關考察材料或辦理調檔手續而影響考察的，責任自負。
5.進入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格而造成職位空缺的，原則上從報考該職位進入面試考核的人員中按照專業技能測試成績由高到低確定遞補人選。
六、聘用
1.由縣衛生健康局按規定的程序和標準從考核、體檢和考察結果合格的人員中綜合考慮，擇優確定擬聘用人員，報縣委人才辦、縣人社局審核。在審核中發現不符合報考或聘用條件的，可取消聘用資格。
2.擬聘用人員在“上杭縣人力資源和社會保障局事業單位招聘信息”網頁公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、所在工作單位或畢業院校，同時公布監督電話，接受社會監督，公示期為7天。公示前因擬聘人員自動放棄或在公示期內受到舉報反映有關問題且經核實后確實不符合報考職位條件，而造成職位空缺的，按上述辦法確定遞補人選。
3.公示結束后，沒有反映或有反映經調查核實不影響其聘用的，由用人單位正式辦理聘用手續，市級及以上三級醫院高年資主治醫師要求最低服務年限10年，國內一流醫科大學優秀畢業生要求最低服務年限5年（不含規定參加住院醫師規范化培訓、進修培訓的時間）。被確定聘用的人員應在規定的時間內到用人單位報到并辦理相關入職手續。
七、政策待遇
引進人才的工資待遇、引才補助、購房補貼等相關政策待遇，按《上杭縣高素質醫療衛生人才引進及管理辦法（試行）的通知》（杭委組通〔2018〕125號）（另附）的要求和標準執行。
八、其他事項
1.擬聘用人員未能在上述規定的時限內提供學歷、學位證書的，取消聘用資格。
2.對報考人員資格審核貫穿招聘全程，一經發現報考人員不符合本公告規定或不符合職位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消考核、聘用資格或解除聘用合同。報考者在考核及相關環節中存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》的有關規定進行認定處理。
3.本公告未盡事宜由中共上杭縣委組織部、上杭縣人力資源和社會保障局、上杭縣衛生健康局負責解釋。
附件1.上杭縣醫療衛生事業單位2020年引進高素質醫療人才職位表
上杭縣衛生健康局 上杭縣人力資源和社會保障局
中共上杭縣委人才辦
2020年2月18日
