2020年山東淄博高新區檢察院招聘事業編制緊缺人才3人公告

來源：淄博高新區O2O人才綜合服務平臺 2020-02-20 13:56:15

　　2020年淄博高新區檢察院招聘事業編制緊缺人才公告

　　根據高新區檢察院工作需要，按照《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等有關規定，現就2020年高新區檢察院招聘事業編制緊缺人才有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位范圍及條件

　　（一）招聘崗位

　　本次擬招聘3名事業編制緊缺人才，其中管理崗位A和管理崗位C面向本科畢業生；管理崗位B面向碩士研究生，崗位具體要求詳見附件1。

　　（二）招聘范圍

　　國內“雙一流”建設高校全日制學歷畢業生。

　　國內“雙一流”建設高校名單（見附件2），如有變化以官方網站最新公布為準。

　　（三）招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。

　　3、應聘人員年齡在40周歲以下（1979年3月2日及以后出生），招聘崗位有特殊要求的除外。

　　4、符合招聘崗位的學歷、學位條件。

　　應屆畢業生須在2020年7月31日及以前取得應聘崗位要求的學歷學位證書等材料；其他應聘人員須在2020年3月1日及以前取得應聘崗位要求的學歷學位證書等材料。

　　本次招聘中的“全日制學歷畢業生”是指國內普通高等學校、承擔研究生教育任務的科學研究機構中，國家統一招生且就讀期間個人檔案保管在畢業院校的畢業生。

　　其他未明確的時間計算截止日期均為2020年3月1日。

　　5、符合招聘崗位的專業要求和其他條件。

　　6、符合招聘崗位所需的身體條件。

　　7、在職人員（含已簽訂就業協議的人員）應聘的，須征得所在單位（就業協議單位）同意。定向委培應屆畢業生應聘的，須征得定向委培單位同意。

　　在職人員是指與企業建立勞動關系、被國家機關錄用、被事業單位聘用的人員。簽訂就業協議人員是指與單位簽訂初步就業協議的人員。

　　（四）不能應聘的情形:

　　1、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

　　2、服務年限不滿5年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理的人員。

　　3、在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員。

　　4、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

　　5、現役軍人。

　　6、在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

　　7、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中須回避的情形。

　　8、法律規定不得聘用的其他情形的人員。

　　二、招聘崗位的有關說明

　　1、招聘崗位要求的專業、學歷、學位等條件均根據行業特點和用人單位實際制定。崗位計劃表中專業要求一欄中所列專業均為具體專業（二級學科），不含同名一級學科（類）下的其他專業。

　　2、應聘崗位的學歷、學位、專業等條件需有對應關系。招聘專業的審核一般以應聘人員所獲畢業證書（就業推薦表）上注明的專業為準，專業是否符合崗位要求，由招聘單位主管部門認定。

　　應聘人員所學專業與招聘崗位要求專業符合教育部新舊專業對照關系的，該專業畢業生也可應聘。教育部專業目錄和新舊專業對照情況可在“淄博市人力資源和社會保障局網站<事業單位招聘專欄>事業單位公開招聘專業設置參考目錄”中查看。

　　3、應聘人員不能如期提供相應畢業證書、學位證書等材料的取消聘用資格。

　　按照教育部辦公廳《關于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）規定，2016年12月1日后被國內高校（含科研院所）錄取的非全日制研究生（含博士、碩士）與全日制研究生實行相同的考試招生政策和培養標準，其學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力，與全日制研究生具有同等應聘資格。2016年11月30日前錄取的研究生按原有規定執行。

　　三、報名

　　1、本次招聘采取郵箱報名的方式進行。

　　報名郵箱：gxqjqrczp2020@qq.com，郵箱報名后請電話確認（0533-3586123）。

　　郵箱報名時間：2020年3月2日08:30-3月4日17:00

　　報名人員根據要求填寫《2020年淄博高新區檢察院招聘事業編制緊缺人才報名表》（附件3）、《2020年淄博高新區檢察院招聘事業編制緊缺人才誠信承諾書》(附件4，下載手寫簽名），應聘人員將報名表、承諾書做成一個PDF文件，連同附件5（此Excel表格單獨填寫，不需做成同一PDF文件）一并發送到指定報名郵箱（gxqjqrczp2020@qq.com），郵件命名為“報考崗位+姓名”。報名人員必須如實、全面、詳細地填寫相關內容，按規定的報名時間(以電腦顯示的郵件發送時間為準)提交報名信息(本次緊缺人才招聘每人限報1個崗位)。

　　報名注意事項：

　　報名時，應聘人員要認真閱讀公告中的有關要求及誠信承諾事項，提交的信息必須真實、準確、完整，能夠體現招聘崗位的要求。因提交應聘信息不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經查實，即取消應聘資格。填寫報名信息時，個人簡介須填寫高中及以后的學習、工作情況。家庭主要成員情況須填寫直系血親、配偶的姓名、工作單位及職務。

　　應聘人員在應聘期間的表現，將作為緊缺人才招聘考察的重要內容。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、證明（其他材料）騙取考試資格的，查實后取消其本次應聘資格，并按有關規定處理。

　　招聘各環節信息均在淄博高新區O2O人才綜合服務平臺（http://www.zbzhhgx.cn/）發布，應聘人員應注意及時登錄網站查看。由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。

　　2、網上初審：根據應聘人員填寫的信息進行初步審核。網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。現場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。

　　招聘主管機關指定專人負責資格審查工作，根據報名人員提交的信息資料，進行資格初審。對符合應聘條件的，應初審通過；對不符合應聘條件的，初審不予通過并說明原因，其中提交材料不全的應注明缺失的材料。初審情況通過報名發件郵箱進行回復，有關結果和信息不再另行電話通知，請報名人員隨時關注報名發件郵箱，由于本人未及時查看相關信息而造成不良后果，責任自負。

　　3、取消、核減計劃：報名截止后，對最終確定的網上初審合格應聘人數達不到開考比例的崗位，按照開考比例相應核減招聘計劃或取消招聘崗位。

　　四、面試與資格審查

　　如報名人數較多，可視情況增加一輪初試環節，初試形式另行確定。考試時間及有關要求在淄博高新區O2O人才綜合服務平臺另行通知，請隨時關注網站。

　　（一）面試

　　本次面試采用結構化面試方式進行。具體要求以面試公告為準。

　　面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線70分。

　　（二）成績計算與排名

　　面試成績采用百分制計算成績，成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　根據面試成績，分崗位由高分到低分確定進入資格審查范圍人員。如同一個招聘崗位出現應聘人員面試成績相同，則加試確定排名順序，加試成績不計入總成績。如需增加初試，初試成績僅用于確定參加面試人員名單，初試成績不計入總成績。

　　（三）資格審查

　　進入資格審查的應聘人員，須由本人按規定時間、地點和要求向高新區公開招聘主管機關提交相關材料進行現場資格審查，否則視為棄權，具體要求以資格審查公告為準。

　　對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。在招聘工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規定處理。對于棄權和資格審查不通過的應聘人員，取消其面試資格。

　　五、考察和體檢

　　根據面試成績排名順序，按1:3的比例確定進入考察、體檢范圍的人員。其中應屆畢業生的考察體檢在按期畢業后進行。考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權、未按要求提交同意應聘證明或解聘證明材料等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中，按面試成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束后，如有空缺不再進行遞補。

　　考察工作由招聘單位主管部門負責組織。

　　考察可采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關材料是否真實準確等進行復審。考察必須實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

　　體檢在縣級以上綜合性醫院統一組織實施，體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　六、公示和聘用

　　根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員，并在淄博高新區O2O人才綜合服務平臺公示7個工作日。

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　對于符合條件的聘用人員，高新區公開招聘主管機關出具《事業單位招聘人員通知書》，事業單位憑此辦理相關手續。事業單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。

　　新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續一年及以上工作經歷（以勞動合同等正式手續和社保繳費證明為準）的，試用期一般為6個月；屬初次就業的，試用期一般為12個月。試用期滿合格的繼續聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、咨詢、監督及其他

　　本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監督。

　　應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。

　　應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網站發布的最新信息；進入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。

　　應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規定，遵從事業單位公開招聘主管機關、招聘單位和主管部門的統一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

　　其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

　　本公告由淄博高新區工委組織人事部負責解釋。

　　咨詢電話：

　　淄博高新區工委組織人事部：0533-3586123

　　淄博高新區檢察院：0533-3011829

　　咨詢時間：工作日上午8:30--11:30，下午13:30--17:00

　　監督電話：

　　淄博高新區紀工委、監工委：0533-3586591

　　公告網址：

　　淄博高新區O2O人才綜合服務平臺（http://www.zbzhhgx.cn）

　　附件1：2020年淄博高新區檢察院招聘事業編制緊缺人才崗位一覽表.xls

　　附件2：全國“雙一流”建設高校名單.docx