為適應我區教育事業發展的需要，提升全區教育水平，經研究決定，面向教育部直屬師范大學及“雙一流”大學公開招聘200名教師，現公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備原則;堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。

　　二、招聘學科及名額

　　引進優秀畢業生200名，其中：

　　(一)初中教師54名：語文3名，數學18名，英語4名，體育1名，物理15名，化學8名，生物3名，歷史1名，地理1名。

　　(二)小學教師131名：語文24名，數學14名，英語5名，體育35名，音樂24名，美術24名，信息技術1名，科學4名。

　　(三)幼兒園教師15名。

　　三、招聘范圍

　　教育部直屬6所師范大學(北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學)及“雙一流”大學(教育部官方公布的A類36所、B類6所)2020年普通高等學校本科及以上學歷應屆畢業生。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策;遵紀守法，品行端正;熱愛教育事業，具有良好的職業道德;具有正常履職所需的身體條件。

　　2、有下列情形之一的不得報名應聘：

　　(1)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　(2)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　(3)曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

　　(4)國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　(二)資格條件

　　1、年齡在30歲以下(1990年1月1日以后出生)。

　　2、具備相應學段的教師資格證書。報考初中教師，應具有初級中學及以上教師資格證書;報考小學教師，應具有小學及以上教師資格證書;報考幼兒園教師，應具有幼兒園教師資格證書。

　　教師資格證的學科須與報考崗位一致(教師資格證未下發者須提供教師資格證合格證明)。

　　3、具有普通話二級乙等及以上資格(報考語文學科須二級甲等及以上)。

　　4、報考人員須于2020年7月31日前取得畢業證、學位證、報到證、教師資格證、普通話證等相關資格證書。

　　五、招聘程序

　　(一)報名和資格審核

　　本次招聘報名采取郵件報名和現場報名相結合的方式進行。因新型冠狀病毒肺炎疫情，考生須先進行郵件報名，現場報名及面試時間、地點等事項另行通知。

　　1、郵件報名。即日起，報考人員可填寫《鄭州市二七區2020年引進優秀畢業生登記表》(見附件)并發送到報名郵箱zzeq61177702@126.com，郵件以畢業學校+報考學段學科+姓名的方式命名(如“畢業學校+小學語文+張三”)，2020年3月20日截止郵件報名。

　　2、現場報名。報名時需攜帶以下材料：

　　(1)《鄭州市二七區2020年引進優秀畢業生登記表》(填寫至“本人承諾”一欄，粘貼好照片，另外需準備3張1寸同底版正面彩色免冠證件近照);

　　(2)二代身份證(或有效期內的臨時身份證);

　　(3)學生證;

　　(4)《畢業生推薦表(函)》、在校期間成績單(加蓋“院〈處〉”的公章，《畢業生推薦表(函)》中已有的不需再提供);

　　(5)教師資格證;

　　(6)普通話水平等級證;

　　(7)畢業生就業協議書;

　　(8)暫未取得學歷、學位證書的需畢業學校院系提供相關證明(以上證書必須于2020年7月31日前取得);教師資格證未下發者須提供教師資格證合格證明;

　　(9)其他與專業相關的獲獎證書或業績證書。

　　以上證書及相關材料原件和復印件各1套，并按以上順序擺放。

　　考生報名時提交的相關材料必須真實有效，凡發現報考者與擬招聘崗位要求資格條件不符合的，取消其考核、聘用資格。

　　報考人員應認真閱讀并全面理解公告內容，確定本人符合招聘崗位的報名條件。如果本人不符合招聘報名條件但進行了報名，本人的報考資格、考試成績無效，由此產生的一切后果由考生本人承擔。

　　(二)考試

　　采取試講和答辯相結合的方式進行，時間共計15分鐘，考試滿分100分。試講不使用多媒體，不自帶教具。合格分數最低80分。根據各學科考試成績由高分到低分的順序，按照擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。

　　(三)體檢、考察

　　1、體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》標準進行，體檢費用由考生自理，體檢不合格者不予聘用。

　　2、根據面試成績和體檢結論，擇優確定考察對象。考察由用人單位參照國家公務員招錄有關標準和規定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面。

　　3、在體檢和考察環節，因考生放棄或者體檢、考察不合格造成的崗位空缺，從該崗位面試成績合格人員中由高分到低分的順序依次遞補。

　　(四)聘用及待遇

　　1、根據體檢、考察結果確定擬聘用人員，待擬聘用人員到崗后，按規定辦理聘用手續。

　　2、新聘人員試用期一年，最低服務期三年(含試用期)，試用期內各項待遇按國家相關規定執行，試用期滿考核合格者予以正式聘用，辦理相關手續，考核不合格者取消聘用資格。

　　3、新聘人員社會保險金從用人單位聘用后計起繳納，聘用前的社會保險金，聘用單位不予負責。

　　4、受聘人員主要面向城區優質學校分配。

　　5、按照“智匯鄭州”人才政策，對新引進落戶的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業生，三年內按每人每月1500元、1000元、500元的標準發放生活補貼;對符合上述條件的博士、碩士和“雙一流”建設高校的本科畢業生，在鄭首次購房分別給予10萬元、5萬元、2萬元購房補貼。

　　六、其他事項

　　(一)報考人員在招聘期間務必保持電話暢通，因個人原因聯系不上者，視為放棄。

　　(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的將取消其聘用資格。

　　(三)鄭州市二七區不組織、不委托舉辦任何和考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何和考試有關的輔導資料。

　　(四)受聘人員未按規定時限和要求到崗并辦理相關人事手續的視為自動放棄聘用資格。

　　附件：鄭州市二七區2020年引進優秀畢業生登記表

　　咨詢電話：0371—61177702

　　(工作日上午9：00—12：00，下午14：30—17：00)

　　2020年2月19日