2020年河北邯鄲經濟技術開發區選聘社區工作者20人公告

來源：邯鄲經濟技術開發區管理委員會 2020-02-23 10:19:05

　　邯鄲經濟技術開發區2020年公開選聘社區工作者公告

　　為保障社區建設事業發展需求，經區黨工委、管委會研究決定，邯鄲經濟技術開發區現面向社會公開選聘社區工作者20名，現公告如下：

　　一、選聘方式

　　本次選聘工作采取統一選聘方式。按照發布選聘公告、報名及資格審查、資格復審、測評、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　二、選聘原則

　　堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優的原則，在測評、考察的基礎上擇優聘用。

　　三、選聘崗位、人數

　　邯鄲經濟技術開發區計劃為7個社區居委會選聘社區工作者20名。具體社區為：新科園社區居委會、萬博園社區居委會、家和社區居委會、紫薇苑社區居委會、東方新城社區居委會、萬浩儷城社區居委會和月亮灣社區居委會。

　　四、選聘對象及條件

　　（一）應聘人員應具備以下基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、政治堅定、擁護中國共產黨的領導，具有良好的品行和職業道德；

　　4、熱愛社區工作，有較高的職業素養、敬業精神及團隊精神，能服從工作安排，溝通協調能力較強，能適應社區的工作節奏；

　　5、具有正常履行崗位職責的身體條件（參照《國家公務員錄用體檢通用標準》）；

　　6、具有國家承認的本科及以上學歷；

　　7、應聘者年齡18周歲及以上，不超過35周歲；具有社會工作師職稱或是中國共產黨員的年齡可放寬到不超過40周歲（凡涉及到年齡需要確定時間的，計算日期截止到報名第一天，含當天）；

　　8、戶籍要求具有邯鄲市內四區，即經開區、叢臺區、邯山區、復興區戶籍。（凡涉及到戶籍需要確定時間的，計算日期截止到報名第一天，含當日）。

　　（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘

　　1、現役軍人；

　　2、未經現任職單位及其主管部門同意報考的已就業人員；

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　4、曾被開除公職的人員；

　　5、失信被執行人；

　　6、法律、法規規定不得選聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　五、選聘程序

　　（一）發布選聘公告、組織報名

　　1、發布選聘公告、組織報名：在經開區門戶網站（http://www.hdkfq.gov.cn）發布公開選聘公告。

　　報名方式：實行網上報名。

　　2、報名時間：具體時間另行通知，相關事項將在邯鄲經濟技術開發區門戶網站予以通知。

　　（二）資格復審

　　資格復審，審核畢業證、學位證、身份證、戶籍等信息是否屬實。資格復審須提供的證件和材料是：報名登記表（一式三份，詳見附件1）、按照選聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的二代身份證、畢業證、學位證及學信網下載打印的教育部學歷證書電子注冊備案表、戶籍頁、職稱證、黨支部出具的中國共產黨員證明等相關證件材料及復印件；已就業人員還需提供單位同意報考函（證明）。在報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其應聘資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。資格復審不合格的取消進入測評資格，資格復審合格人員進入測評環節。

　　（三）測評

　　測評主要考察應聘人員的儀表舉止、與人溝通以及協調處理問題的基本素質和能力、語言表達能力、分析判斷能力、社會工作專業知識等方面的綜合素質。測評采用百分制。測評時間：具體時間另行通知，相關注意事項將在邯鄲經濟技術開發區門戶網站予以通知。

　　評委對考生的測評打分。評委打分成績保留到小數點后一位有效數字。測評采取“體操打分法”，即對7位評委的打分，去掉1個最高分和1個最低分，其余分數的平均分為考生的成績。

　　測評結束后，每名考生的測評成績在現場公布。總體測評成績在經開區門戶網站公布。

　　（四）體檢

　　根據各崗位考生總成績由高到低的順序，按照各崗位選聘人數與進入體檢人數1:1的比例確定進入體檢人員，有體檢不合格或放棄體檢資格的,按照考生測評成績從高分到低分依次遞補。比例內末位測評成績相同的考生按以下順序確定進入體檢人選：烈士子女或配偶，學歷（學位）較高者，社會工作師職稱較高者。體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準》進行，體檢費用自理。進入體檢人員名單、體檢集合時間、地點等要求在經開區門戶網站公布，體檢合格人員進入考察環節。

　　（五）考察

　　考察內容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等，并對其報考資格條件進行復查。考察合格的進入公示階段；考察不合格或放棄考察資格的,按照考生總成績空缺名額從高分到低分依次遞補。

　　（六）公示

　　體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在經開區門戶網站公示7個工作日。

　　六、聘用管理及待遇

　　對公示期滿無異議的擬聘用人員根據報考崗位分配到相應社區工作，被聘用人員應在接到通知15日內按規定提供相關材料并履行報到手續，逾期未報到者視為自動放棄聘用資格。

　　所錄用人員試用期六個月，試用期滿合格的簽訂正式聘用合同。聘用期限為三年，合同期滿后根據考核情況和工作需要決定是否續聘。如聘用期不滿即要求離崗的視為自行解聘。

　　受聘人員工資待遇：工資待遇根據工作崗位按照上級部門有關文件規定執行，按照國家有關規定繳納養老保險、工傷保險和城鎮醫療保險等。

　　七、其他事項

　　（一）凡應聘人員未在規定時間內按要求參加資格復審、測評、體檢、考察、報到、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

　　（二）本次選聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　（三）請考生報名時，務必填寫本人常用聯系方式，確保在選聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響選聘。