莆田市教師進修學院附屬小學2020年高層次人才招聘方案

 

　　為了滿足學校教育教學不斷發展的需要，結合我校實際情況，經校務研究，擬赴省內高校公開招聘8位2020年新任教師。具體方案如下：

 

　　一、招聘對象

 

　　1.2020年全日制碩士研究生及以上學歷、學位應屆畢業生；

 

　　2.2020年教育部直屬高校應屆免費師范畢業生；

 

　　3.2020年教育部直屬師范類大學全日制優秀本科師范類教育專業應屆畢業生，在校期間曾獲得校級獎學金及以上。

 

 

　　其他條件要求：

 

　　1.所有畢業生需具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業，具有敬業奉獻精神，思想品德好，身體健康能勝任小學教育工作。

 

　　2.須取得相應學科教師資格證書及畢業證書和學位證書，在報到、辦理入編等相關手續時須提供上述證書等，學歷及相關證書須在2020年7月31日前取得。

 

　　3.因受過刑事處罰和法律上有規定不得招聘錄用的其他情形的人員，不得報名。

 

　　三、報名方式

 

　　1.以電子郵件方式報名 ，報名時間從本通告公布之日起至2020年3月24日止。

 

　　考生將《莆田市教師進修學院附屬小學公開招聘2020年新任教師報名表》《匯總表》電子版及畢業證書、學位證書、身份證、就業推薦表及相關證書的原件掃描件（請認真參看報名表填表知），發至報名郵箱：13859807110@139.com，紙質材料招聘現場提供上述復印件一份。考生如錯過報名時間，可在招聘現場補報。

 

　　2.聯系方式：

 

　　聯系人：方老師

 

　　辦公電話：0594-2356138

 

　　E-mail：13859807110@139.com

 

　　聯系地址：莆田市荔城區鎮海街道田莊街359號莆田市教師進修學院附屬小學辦公室（郵編351106）

 

　　四、招聘程序和考核辦法

 

　　1.公示方案

 

　　招聘方案在莆田市教師進修學院附屬小學網站、莆田教育信息網、市人社局官網等有關網站上發布招聘公告，及在有關大學的網站、畢業生就業服務指導中心發布招聘信息，后派學校考核小組赴有關大學對具備應聘基本條件者進行考核。

 

　　2.招聘路線和時間

 

　　具體面試地點提前一周在莆田市教師進修學院附屬小學網站上（http://wwwNaNfuxiao.cn）發布。

 

　　3.考核辦法

 

　　（1）小學語文、數學與科學：教學技能主要通過10分鐘的教學片段來考核，在指定的教材內隨機抽簽決定教學片段的內容。考生根據考題，先進行60分鐘備課，再進行10分鐘片段教學。課堂片段教學與教案稿分別占面試分值的80%與20%。

 

　　（2）小學體育學科：根據規定教材內容先進行教案稿制作（60分鐘），進行片段教學（10分鐘），再進行專業技能測試（10分鐘，包括專業技能示范和特長項目展示兩項內容）。課堂片段教學（含教案稿）與專業技能測試分別占面試分值的40%與60%。

 

　　專業技能示范（時間為5分鐘，占面試分值的30%）：測試當天由評委就隊列隊形口令、田徑、球類、技巧四大類中編制考題，考生根據試題要求做示范展示；

 

　　特長項目展示（時間為5分鐘，占面試分值的30%）：展示一項單人特長項目，使用器材：提供籃球、排球、足球、乒乓球桌、羽毛球場地等，其余自備，使用器材應簡便易攜。

 

　　（3）小學美術學科：根據規定教材內容進行片段教學（10分鐘），根據指定的事物進行現場素描（90分鐘）（現場素描的畫紙由招聘單位提供，其他材料自備；課堂片段教學（含教案稿）與現場素描各占面試分的50%）。

 

　　考核成績劃定合格線，報考人數和崗位招考數超過1：1比例的崗位，考核成績必須達70分以上（含70分），方為合格；報考人數和崗位招考數按1：1比例進入面試的（含考核時因其他考生放棄造成1：1比例的），面試成績必須達75分以上（含75分），方為合格。如崗位招考數末位考生成績出現并列情形的，則加試一場，以加試成績為考試最后成績。

 

　　4.教學技能考核指定教材（莆田市2019-2020年度小學使用教材）

 

　　小學語文：四年級上冊（人民教育出版社，主編：崔巒 蒯福棣, 2004年6月第1版, 2019年6月第10次印刷）;

 

　　小學數學：四年級上冊（人民教育出版社，主編：盧江 楊剛, 2004年10月第1版, 2019年6月第5次印刷）;

 

　　小學科學：四年級上冊（教育科學出版社，主編：郁波, 2002年6月第1版, 2019年6月第18次印刷）；

 

　　小學體育：教師用書-體育3～4年級(人民教育出版社，主編：耿培新, 2014年3月第1版, 2019年5月第10次印刷)；

 

　　小學美術：四年級上冊（人民教育出版社，主編：楊永善,2014年3月第1版，2019年6月第6次印刷）。

 

　　五、體檢

 

　　1.人員確定。根據崗位計劃聘用人數，按1：1的比例，在考試成績合格的人員中，從高分到低分，確定參加體檢人選。

 

　　2.體檢標準。參照福建省教育廳頒發的《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》和《福建省教育廳關于申請認定教師資格人員體檢取消乙肝項目檢測的通知》（閩教人[2010]43號）實行。體檢醫院為縣級以上醫院。考生對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，允許申請復檢一次，并以復檢結果為準。

 

　　3.體檢組織：由招聘單位主管部門負責。體檢缺席者，取消聘用資格。

 

　　六、政審

 

　　招聘單位將按1：1比例對考核、體檢均合格的應聘者組織政審。重點審查應聘人員的思想政治表現、道德品質等情況。

 

　　七、聘用、遞補

 

　　招聘單位按規定的條件、程序和標準，集體研究確定考核成績、體檢結果和政審情況都合格的人員為擬聘用人選，并報送市人社局在相關網站公示5個工作日，經公示不影響聘用的，市人社局予以核準。

 

　　考核或體檢不合格的，或排名在前的考生因故放棄，或簽約后又放棄的，原則上招聘單位主管部門按合格線上考生面試成績高到低依次遞補。

 

　　八、其他事項

 

　　通過招聘程序所確定的擬聘用人選，必須在規定的時間期限內獲得相應的學位證書和畢業證書，否則取消聘用資格。市教育局、市人社局招聘全過程監督、指導。