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江西南昌經濟技術開發區自然資源分局招聘公告

來源:南昌人才招聘網 2020-03-05 16:14:38
  南昌經濟技術開發區2020年招聘自然資源分局專業技術人才公告


  南昌經濟技術開發區面向社會公開招聘自然資源分局專業技術人才1名,現公告如下。


  一、招聘原則


  堅持德才兼備、以德為先的用人標準,堅持專業對口、注重能力和工作水平的用人方向,堅持凡進必考、逢崗必競,公開、平等、競爭、擇優的原則,面向社會公開招聘,統一考試,擇優聘用。


  二、招聘人數、崗位及條件


  本次公開招聘專業技術人才1名,為編制外聘用,簽訂聘用合同。聘用后實行企業化管理,受聘人員原有身份、職級與新崗位無關。


  (一)基本條件


  1、具有中華人民共和國國籍;


  2、擁護中華人民共和國憲法和法律;


  3、擁護中國共產黨的領導,遵紀守法,愛崗敬業,品德良好;


  4、身體健康,具有適應崗位要求的身體條件;


  5、具有招聘崗位所需的年齡、學歷、資歷、專業、技能等要求;


  6、具備崗位所需的其他條件。


  7、年齡及資歷終算時間統一為2020年1月31日。


  8、有以下情形之一者不得報考:


  (1)涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的或曾因犯罪受過刑事處罰的;


  (2)受黨紀、政紀處分未滿處分期限的或曾被開除公職的;


  (3)違反人口與計劃生育政策規定的;


  (4)工作以來曾在年度考核中被評定為不稱職等次的;


  (5)法律、法規規定不得聘用的其他情形。


  (二)招聘崗位、人數及資格條件


  土地管理崗(1人,職位代碼:201):適合男性,年齡35周歲及以下,品行端正、能吃苦耐勞;全日制本科及以上學歷,有較強的文字功底,規劃類、測繪類、建筑類、公共管理類(土地資源管理專業)專業;熱愛國土資源工作,服從組織分配,有一定的政策理論水平和溝通協調能力;能熟練使用 Arcgis、 Mapgis等專業軟件及Word、Excel等辦公軟件;在甲級資質土地勘察測繪機構從事專業技術業務工作或在自然資源管理部門從事土地勘察測繪管理工作2年以上。


  三、報名程序


  招聘信息在南昌經開區管委會官網(http://ncjk.nc.gov.cn)、南昌人才招聘網(http://www.ncrczpw.com)等網站發布,并通過指定的南昌人才招聘網進行網上報名。


  (一)報名時間


  2020年2月26日至3月10日。


  (二)誠信報考


  本次考試實行誠信報考制度,網上報名時不進行資格審查,但考生報名時需一并上傳崗位要求的有關證書等所有相關資質材料,筆試前,對照招聘崗位資格條件依據考生上傳的相關資質材料對報名應聘者進行資格初選(資格初選不作為資格審查的依據),資格初選不合格人員取消筆試資格,面試前將另行安排時間對入闈面試人員進行資格審查。報考人員應仔細閱讀《招聘崗位及資格條件》,如因不符合條件被取消筆試、面試資格的,后果由報考人員本人承擔。


  四、考試和資格審查


  考試共分為筆試(專業知識測試)和面試兩個階段。


  第一階段為筆試(專業知識測試)


  筆試滿分100分,主要考察應試者從事報考崗位工作所必須具備的知識、技能和能力。考試內容主要為招聘崗位專業相關知識。


  根據考生筆試成績從高分到低分順序,按1:10的比例確定參加入圍面試人選名單(入闈人員筆試成績最后一名如遇名次并列的,一并進入面試入闈人員名單),經資格審查,合格人員正式確定為參加面試人選,不合格人員取消其相應資格。


  第二階段為面試


  面試滿分100分,主要考察應試者的口頭表達能力、專業知識水平和壓力狀態下的綜合分析能力等。在面試過程中,面試考官組認為擬招聘崗位考生均無法匹配所需能力要求的,可決定取消該崗位工作人員的招聘。


  面試結束后,考生總成績按以下方法計算:


  考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%


  根據考生總成績從高分到低分的順序,按崗位招聘人員計劃數1:1比例確定參加體檢人員名單(如遇考生總成績相同,則按考生面試成績從高到低順序確定入闈體檢人員名單),并在南昌經開區管委會官網、南昌人才招聘網予以公布。


  五、體檢與考察


  由區招聘辦統一組織擬聘人員進行體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。


  體檢合格者確定為考察對象。主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績及需要回避的情況等,并對考察對象進行資格復審。若體檢、考察不合格的,取消聘用資格。經區招聘工作領導小組研究同意,崗位空缺人選可按本崗位考生總成績從高到低依次遞補。


  在招聘過程的任何環節中凡發現報考者與公告職位所要求的資格條件不符,弄虛作假的,均取消其報考或聘用資格,且后果自負。


  六、公示


  經區招聘工作領導小組會議研究,按照每個崗位1:1比例確定擬聘人員名單,并在南昌經開區管委會官網、南昌人才招聘網予以公示。公示時間為7天。公示期滿,對無問題或者所反映的問題不影響聘用的,按照區管委會相關程序辦理聘用手續。


  七、聘用與待遇


  聘用人員均采取合同聘用制的用工形式,簽訂崗位聘用合同,合同期限為三年,期滿后再行協商;實行試用期制度,試用期為2個月(包括在聘用合同期內),試用期滿經考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。正式聘用人員年人均工資標準為18萬元,依據個人績效考核結果實際發放金額上下浮動最大幅度可達30%。


  八、其他事項


  (一)公開招聘工作


  具體事項將在南昌經濟技術開發區管理委員會官網(http://ncjk.nc.gov.cn)和南昌人才招聘網(http://www.ncrczpw.com)進行公布,請報考人員注意查看。


  (二)咨詢電話


  1、考務咨詢:0791-87860203   0791-87860215  17770058021


  2、咨詢時間:法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00。


  (三)監督與投訴


  監督投訴電話:0791-87039866


  (四)本公告解釋權屬南昌經濟技術開發區管理委員會。

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