2020年浙江臺州學院非專任教師招聘9人公告

來源：臺州市人力資源和社會保障局 2020-03-06 13:46:31

　　臺州學院2020年非專任教師招聘公告

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《臺州市事業單位公開招聘人員實施辦法》（臺政辦發[2008]82號）以及市委組織部、市人力社保局《關于進一步加強事業單位公開招聘和人員流動管理的實施意見》（臺人社發[2015]107號）等文件規定，我校決定面向社會公開招聘非專任教師，現將有關事項公告如下：

　　一、單位簡介：

　　臺州學院是一所全日制普通本科高校，公益二類（全額撥款）事業單位。學校分椒江、臨海兩地三校區辦學，總占地面積1670余畝、建筑面積約56萬平方米。學校現有14個二級學院，50個本科專業，全日制在校生15000余人，教職工1500余人。

　　二、招聘計劃與條件：

　　（一）招聘計劃

　　本次共招聘非專任教師9名，具體招聘崗位見附件1。

　　（二）招聘條件：

　　1．遵守憲法和法律，思想政治素質過硬；工作踏實肯干，服務和合作意識強；具備在高等院校從事相關工作的知識水平和能力；身體健康，體貌端正。

　　2．應聘崗位1至崗位6的碩士研究生要求年齡為1989年3月6日及以后出生；應聘崗位1至崗位6的博士研究生要求年齡為1984年3月6日及以后出生。應聘崗位7者要求1975年3月6日及以后出生。

　　3．輔導員崗位要求在本科或研究生階段擔任過班級及以上主要學生干部。部分輔導員崗位要求入住學生公寓。

　　4．2020年應屆畢業生要在2020年7月31日前取得碩士學歷學位。

　　5．獲得國外（境外）學歷學位的，報名時須出示教育部留學服務中心出具的國外（境外）學歷學位認證書。

　　6．具體崗位的學科專業等要求詳見附件1。學科專業認定參照教育部2015年修訂版本《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》（詳見教育部網站http://www.cdgdc.edu.cn/xwyyjsjyxx/sy/glmd/264462.shtml。部分專業涉及名稱更改的，新舊專業可認定為同一專業；學科專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，以我校非專任教師招聘工作領導小組審核意見為準。

　　7、其他招聘要求詳見附件1招聘計劃一覽表。

　　三、招聘程序和辦法：

　　（一）信息發布平臺

　　1．臺州市人力資源和社會保障局網（http:// rsj.zjtz.gov.cn “事業單位招聘專欄”）。

　　2．臺州人才網（http://www.tzrc.com，“資訊中心” 欄目）。

　　3．臺州學院網站（http://www.tzc.edu.cn，“師資隊伍”欄目）。

　　其中，臺州學院網站作為發布其他相關信息的指定平臺。

　　（二）報名與資格審查

　　1．報名時間：

　　從公告之日起至2020年4月10日，逾期不再受理，每人限報一個崗位。

　　2．應聘材料：《臺州學院應聘人員登記表》（附件2），并附上個人簡歷，身份證、獲獎證書、學歷學位（含國外、境外學位的教育部認證）證書復印件，應屆畢業生需提供畢業生就業推薦表復印件。應聘崗位1、2、3者另需提供中共黨員證明（附件4）及主要學生干部經歷證明（附件5）。應聘崗位7者另需提供專業技術證書復印件及近3年在企事業單位從事會計工作經歷證明。資料不全者不予受理。

　　3．報名方式：應聘者上交紙質材料到浙江省椒江區市府大道1139號臺州學院人事處236辦公室，紙質材料通過郵寄方式(只接收順豐快遞)寄到人事處（不接受電子稿），同時將個人信息匯總表（附件3）發至郵箱tzxyzp@163.com。

　　4．資格審查：

　　通過資格審查人員名單在報名截止日后5個工作日內在臺州學院網站公布（不再電話通知）。本次招聘所有崗位報名成功而未通過資格審查的人員，如有需要可通過公布的聯系電話查詢原因。

　　開考比例為1:3，報名人數不足計劃招聘人數3倍的，將核減（或取消）招聘計劃數；崗位7如果報名人數不足，經學校非專任教師招聘工作領導小組討論同意后方可開考。

　　（三）考試

　　1．考試由筆試及面試組成，筆試成績占50%，面試成績占50%；崗位7可直接采取考核形式。筆試、面試成績均采用百分制計算。

　　（1）筆試：筆試具體時間和地點安排待疫情結束后將在臺州學院網站另行公布（不再電話通知）。

　　筆試內容為崗位所需綜合知識和技能（不指定具體參考書籍或資料），考試時間為120分鐘。筆試后，筆試合格（60分為合格）的報考人員中，根據筆試成績從高分到低分排序，按1:3比例確定入圍面試人員。筆試結果及面試有關安排將在臺州學院網站公布并電話通知入圍人員。

　　（2）面試：面試具體時間和地點安排待疫情結束后將在臺州學院網站另行公布。崗位1、2、3主要考查語言表達能力、溝通協調能力、應變能力、分析和解決問題能力等；崗位4至崗位7主要考查相關專業知識及專業技能。

　　面試最低合格分數為60分，低于該成績者，不能入圍下一環節。

　　（四）體檢和考察

　　1．考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，從高分到低分按招聘人數1:1的比例確定體檢、考核對象。