2020年江蘇南京郵電大學招聘147人公告

來源： 2020-03-07 11:05:25

　　江蘇省南京郵電大學2020年公開招聘工作人員公告

　　南京郵電大學是省教育廳主管的全額撥款事業單位。為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，優化師資結構，南京郵電大學現面向社會公開招聘優秀人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　2.遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。

　　3.適應崗位要求的身體條件，能從事一線教學、科研工作。

　　4. 年齡要求為：博士研究生年齡不超過40周歲(即1980年1月1日之后出生)，其中，緊缺急需學科專業人員(詳見崗位表“其他說明”)年齡可放寬5歲(即1975年1月1日之后出生)，具有副高級專業技術職務的年齡不超過45周歲(即1975年1月1日之后出生)，具有正高級專業技術職務的年齡不超過50周歲(即1970年1月1日以后出生)。

　　5.具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件(詳見崗位表)。應屆畢業生應于2021年3月31日前畢業并取得相應學歷學位。國(境)外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國(境)外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。

　　6、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

　　二、報名

　　(一)報名時間、方式

　　應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：www.sydwzk.jshrss.gov.cn。

　　1. 報名、照片上傳時間：2020年3月11日09:00-12月30日16:00;

　　2、資格初審時間：2020年3月12日09:00-12月31日16:00;

　　(二)網上確認

　　(1)應聘人員網上提交報名信息24小時后(周末或節假日及學校寒暑假時間順延)可到報名網站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。

　　(2)本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

　　(3)未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

　　(三)報名注意事項

　　1. 應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　應聘人員在報名時請在“學習及工作經歷”欄中補充填寫自己的研究方向、以第一作者身份發表的論文著作(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼)和主持的研究課題(注明科研經費等信息)。

　　招聘部門(單位)根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

　　2. 招聘崗位為長期招聘崗位，不設開考比例，自公告發布10個工作日后，根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2020年12月30日。學校將及時公布每期招聘結果，并于每季度末在江蘇省人力資源與社會保障網和本單位門戶網站通報崗位招聘進展和空缺等情況。

　　3. 應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　4. 有下列情形之一的，不得應聘：

　　①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

　　②應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。

　　聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

　　③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

　　三、考試方式、時間和實施辦法

　　考試前，學校將對應聘人員進行資格復審，應聘人員須提交下列材料原件和復印件：

　　1、最高學歷、學位證書，身份證，專業技術職務資格證書;

　　2、國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》;國(境)外的學歷學位證書須取得教育部中國留學服務中心的認證證明，對國(境)內高等教育學歷證書有疑問的，需到江蘇省高校招生就業指導服務中心認證。

　　考試方式為試講，主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。試講按照南京郵電大學制定的考核辦法執行，考核總分為100分，合格線為60分。試講成績當場公布。

　　本次招考工作(自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單)計劃在60個工作日內完成。(未能在60個工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時說明原因)。

　　四、聘用

　　考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，一次性在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補參加體檢。

　　對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。與初次就業的人員訂立3年以上聘用合同的，試用期為12個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。備案審批后不再進行遞補。

　　屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：

　　1、無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者;

　　2、應屆畢業生不能在本公告規定時間前取得相應學歷學位證書者;

　　3、在職人員提供不了與原單位解除關系證明。

　　五、招聘政策咨詢

　　南京郵電大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：025-85866291

　　聯系人：張老師

　　六、招聘工作監督

　　南京郵電大學紀委、派駐監察專員辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。