2020年四川樂山師范學院誠聘博士教師48人公告
樂山師范學院2020年誠聘博士教師
樂山師范學院地處世界自然與文化雙遺產所在地、中國最佳旅游目的地、世界文化名人郭沫若的故鄉——被譽為“森林在城市中，城市在山水中”的樂山市，東望樂山大佛，南臨大渡河，西眺峨眉山，北接城市綠心。1938—1946年，國立武漢大學曾在此辦學八年。
學校始建于1978年，2000年3月經教育部批準，由原樂山師范高等專科學校、樂山教育學院合并升格為四川省省屬普通本科院校。2006年通過教育部本科教學工作水平評估并獲得良好等級。2012年納入教育部“東部高校對口支援西部高校計劃”，由武漢大學對口支援建設。
學校占地近1000畝，建筑面積43.3萬平方米，圖書館館藏紙質書（刊）184.35萬冊，電子書（刊）921萬冊，有48個數據庫，教學科研儀器設備總值達1.7億元。現有全日制普通本專科在校生18000余人、學歷留學生120余人，教職工1380余人，高級職稱近500人，博士280余人，全國優秀教師1人、省級教書育人名師2人、省級教學名師4人，享受國務院政府津貼的專家6人，四川省有突出貢獻中青年專家2人，四川省學術和技術帶頭人5人，四川省學術和技術帶頭人后備人選15人，樂山市各類拔尖、優秀人才50人。有80余名教師在武漢大學、電子科技大學、四川師范大學、西南大學等高校擔任兼職博士、碩士研究生導師。
學校設有18個教學院，60個本科專業，涵蓋文、理、工、教、經、管、法、農、藝九大學科門類。建設有1個國家級專業綜合改革項目、1門國家級教師教育精品資源共享課、1個國家級大學生校外實踐教育基地、350余項國家級大學生創新創業訓練項目。先后獲批10個省級教育體制機制改革試點項目、12個省級專業綜合改革項目，建有6個省級應用型示范專業、6個省級“一流專業”、7個省級特色專業、22門省級精品課程、21門省級精品資源共享課、8門省級精品在線開放課程、10門省級應用型示范課程、4門省級創新創業教育示范課程、2個省級教學團隊、5個省級實驗教學示范中心項目、2個省級人才培養模式創新實驗區、11個省級“卓越計劃”項目。
學校現有2個省級哲學社會科學重點研究基地、1個省級社會科學普及基地，1個省級重點實驗室。建設有3個省級高校重點實驗室、2個省級高校人文社會科學重點研究基地、1個省級遺產旅游重點研究基地、2個省級高校工程研究中心。建有25個校級研究機構、2個校級重點實驗室。主辦《樂山師范學院學報》《郭沫若學刊》《基礎教育論壇》等學術刊物。升本以來獲得國家哲學社會科學和自然科學基金項目50余項，省、部、市級科研獎300余項，其中四川省哲學社會科學優秀成果獎30項，四川省科技進步獎4項。在郭沫若研究、蘇軾研究、旅游研究、世界遺產保護、仿酶催化研究等方面特色較突出。
學校連續四屆榮獲全國普通高校優秀教學成果獎，其中國家級特等獎1項、一等獎1項和二等獎2項，升本以來獲省級教學成果獎32項。學校沫若藝術團連續3屆獲得全國大學生藝術展演活動一等獎。學校納入國家發改委、教育部、中國殘聯“特殊教育學校建設規劃（二期）”項目單位，建設有1個國家級特殊教育教師培養培訓基地。設有四川省中小學教師繼續教育培訓中心、四川省特殊教育教師繼續教育培訓中心等省級培訓機構。學校設有全國碩士研究生招生考試考點。
學校對接和服務地方經濟社會發展轉型升級，以實現資源共享、優勢互補和共謀發展為目標，加強校地合作。與樂山市人民政府、樂山市高新區開展全面戰略合作，與市轄區（市、縣）及有關市級部門緊密聯系合作，為地方各行各業提供智力支持。主動建設體現樂山特色的科學研究機構和資源，注重科技成果轉化與推廣，近年來，獲得國家授權專利491項，著作權53項，在優質水稻種植、竹蟓蟲防治、黃連地膜除草、禽畜糞便循環利用等農業科技的研究和技術轉化等方面取得了顯著成績。
學校堅持以社會需求為導向，大力提高應用型、創新型人才培養質量。近年來生源質量穩步提升，在校學生參加全國大學生數學建模、電子設計、智能汽車、師范生教學技能、課外學術科技作品、大學生藝術展演等競賽獲得突出成績。建設有樂山市（青年）大學生創業孵化基地和樂山市大學生創新創業俱樂部。2019年全國高校創新人才培養暨學科競賽評估結果第266名。
學校注重教育國際交流與合作。與瑞典斯德哥爾摩大學、捷克帕拉茨基大學、英國斯旺西大學等42所國（境）外高等教育或研究機構建立了友好合作關系，共同開展師生交流、聯合培養、科研合作、智庫建設等活動。
學校始終秉承情系教育的理念，踐行“弘毅自強、篤學踐行”的校訓，弘揚“敢為人先，臻于至善”的樂師精神。學校培養的畢業生，活躍在基礎教育一線，涌現了一大批名師專家，其中有國家“萬人計劃”教學名師、“馬云鄉村教師獎”、中小學優秀校長和特級教師，他們以高尚的師德和卓越的成績，不斷拓展深化“樂師”的文化根基和精神血脈。
學校在省內外具有良好的社會聲譽和廣泛的社會影響，先后獲得“國家級語言文字規范化示范校”“全國藝術教育先進學校”“全國五四紅旗團委”“省級文明單位”“四川省先進單位”“四川省五一勞動獎”等榮譽，被授予“四川省鄉村旅游實用人才開發示范單位”“國家西部旅游專門人才培訓示范單位”“四川省依法治校示范校”“四川省普通高等學校畢業生就業先進集體”。
面向未來，學校將牢固樹立“育人為本”的辦學宗旨，堅持“立德樹人”的根本任務，秉持“專業化、職業化、個性化、復合型”的人才培養理念，以師范教育為本體、以應用型專業和藝體類專業為兩翼，著力培養一流應用型本科人才，力爭在“十四五”期間把學校建設成為“省屬一流大學”、教師教育特色鮮明的高水平、多科性、應用型大學。
一、引進待遇
（一）省級及以上各類專家、學者或其他特別優秀的人才，待遇從優，堅持“一人一策”“一人一議”原則。
（二）編制內引進
1.具有正高級職稱的博士（原則上50周歲以下），人才引進費50-60萬元，科研啟動費文科15-20萬元、理科20-25萬元；具有副高級職稱的博士（原則上45周歲以下），人才引進費45-55萬元，科研啟動費文科10-15萬元、理科15-20萬元；博士（原則上40周歲以下），人才引進費40-50萬元，科研啟動費文科10萬元、理科15萬元。
2.博士到校報到工作后，學校安排過渡周轉房供其租住；如不能安排過渡周轉房的，學校發給每月1000元的租房補貼，發放期限為3年。
3.教學一線的博士基本工資和國家規定的津補貼等按事業單位工作人員相應標準執行。其中，具有副高級職稱的博士來校工作，應聘在專業技術七級崗位的，享受六級“教學科研崗位”的基本崗位績效工資；無副高級職稱的博士享受七級“教學科研崗位”的基本崗位績效工資。
4.編制內錄用，全職工作，基本服務期8年。
（三）編制外全職引進
1.博士（原則上40周歲以下）年薪10-25萬（含五險一金等）。
2.住房補貼、交通補貼、生活補貼等每年總金額合計3萬元。
3.編制外聘用，全職工作，按項目或協議進行管理，基本服務期3年。
二、其他待遇
1.夫妻雙方均為博士的且屬于編制內引進的，除分別計算引進待遇外，額外合計再增加10萬元的人才引進費。
2.學校實行“緊缺、急需學科專業”政策，編制內引進的博士到校工作后，其專業（以博士學位證上記載的專業為準）經學校認定，屬于我校緊缺或急需學科專業的，學校另行提供10萬元科研啟動費。
3.除學校“緊缺、急需學科專業”引進的、特別優秀的（省“千人計劃”、“萬人計劃”入選專家、省學術和技術帶頭人、省有突出貢獻的優秀專家等省級及以上人才稱號獲得者或人才項目入選者）博士人才的配偶學歷可不受限外，其他引進博士的配偶原則上需具有本科學歷及以上學歷、學位且經學校面試考核通過，方可協商解決工作。解決了配偶工作的，其博士服務期再延長5年。
4.博士到校參加考核，學校提供交通費和住宿費。博士到校報到工作后，學校酌情補助差旅費和搬遷費。
三、聯系方式
人事部
聯系人：聶老師 、羅老師
聯系電話：0833-2276306
E-mail：12345@lsnu.edu.cn
官方微信
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