2020年山東臨沂大學高層次人才招聘178人啟事
臨沂大學2020年高層次人才招聘啟事
一、學校簡介
臨沂大學是國家設立、山東省政府直屬管理的綜合性大學，被國家發改委列為“產教融合”重點建設高校，“山東省應用型人才培養特色名校工程”重點建設大學，擁有學士、碩士學位授予權。學校坐落在風景秀美、人文薈萃的歷史文化名城、商貿物流之都、濱水生態之城、紅色旅游城市、全國文明城市山東省臨沂市。
二、引進范圍
（一）第一層次人才
中國科學院院士；中國工程院院士；中國社會科學院學部委員。
（二）第二層次人才
年齡一般不超過 50周歲，國家級人才項目獲得者，或經論證與上述人員水平相當者。
（三）第三層次人才
年齡一般不超過 50周歲，國家級人才青年項目獲得者，或經論證與上述人員水平相當者。
（四）第四層次人才
年齡一般不超過 45周歲，在全球知名大學獲得博士學位的教授、博導，或經論證與上述人員水平相當者。
（五）第五層次人才
年齡一般不超過 40周歲，具備下列條件：海外優秀學術骨干人才，在海外知名高校獲得博士學位，一般應具有2年以上海外教學科研工作經歷，且獲得全球前200高校助理教授（教職）職位，近5年以第一作者或通訊作者發表高水平論文3篇以上。
（六）第六層次人才
年齡一般不超過45周歲，具有博士學位的教授、副教授，教學、科研水平較高者。
（七）青年博士
年齡一般不超過35周歲，第一學歷一般應為全日制普通高等教育統招本科學歷（學士學位），分為博士A、B、C類三類。
1. A類博士：以第一作者或通訊作者發表高水平論文不少于5篇，具有較高的科學水平和創新價值，或在工程技術應用取得重大成果。
2. B類博士：以第一作者或通訊作者發表高水平論文不少于3篇，或在工程技術應用取得重要成果
3.C類博士：年齡一般不超過35周歲，符合學校學科建設及教學需要的博士學位獲得者。
（八）歡迎依托我校申報國家和山東省人才計劃和項目，獲批后享受相應層次人才待遇。
三、基本要求
（一）具有較強的敬業精神、科研創新能力以及團隊協作精神，熱愛教育事業，德才兼備、樂于奉獻，安心本職工作。身心健康，能勝任崗位工作要求。
（二）青年博士原則上需在2020年底前取得博士畢業證、學位證。
（三）第四層次以上人才可按團隊形式引進，團隊成員按照學校相應的引進人才標準兌現待遇，并根據團隊建設需要，提供科研平臺、儀器設備等建設經費。
四、引進待遇
各類引進人才除享受國家及學校規定的基本工資待遇外，學校在安家費、科研啟動經費等方面參照如下待遇：（人民幣，單位：萬元）
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待遇 層次 |
安家費 |
人才績效 (每年) |
科研啟動經費 |
備注 |
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實驗學科 |
非實驗學科 |
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第一層次 |
面議 |
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第二層次 |
250 |
150 |
800 |
300 |
配偶符合山東省人事調配政策的，按政策解決；如不符合山東省人事調配政策，按第三方勞務派遣方式解決或協調其他單位進行安置。 |
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第三層次 |
200 |
80 |
500 |
200 |
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第四層次 |
160 |
50 |
100 |
80 |
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第五層次 |
100 |
40 |
80 |
40 |
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第六層次 |
教授 |
100 |
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60 |
30 |
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副教授 |
80 |
|
40 |
20 |
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青年博士 |
博士A類 |
60 |
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20 |
10 |
不安置配偶，C類博士啟動費可用于教學研究。 |
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博士B類 |
30 |
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20 |
10 |
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博士C類 |
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5 |
3 |
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注：以上待遇均為稅前金額；聘期5年；1-5層次人才不參與校內獎勵性績效分配。具體任務待遇以人事手續完成后簽訂合同為準。
五、其它說明
（一）第一至第五層次人才按“一事一議”引進，相關要求及待遇參見上文；第六層次、青年博士招聘崗位見附件一，學校將根據招聘工作進展，及時更新招聘崗位。應聘人員請與相關學院聯系，并填寫《臨沂大學人才招聘情況表》。
（二）引進的高層次人才（第一至第六層次人才）利用學校安家費所購房產，可以本人名義辦理房產證，八年服務期滿后房產歸本人所有。
六、聯系方式
聯 系 人：劉老師、各學院聯系人（見附件）
聯系電話：0539-7258207
電子郵箱：lydxrs@163.com、各學院郵箱（見附件）
聯系地址：山東省臨沂市雙嶺路中段臨沂大學人事處
郵政編碼：276000
