遼寧葫蘆島市市政務服務中心招聘編外用工人員6人公告

來源：葫蘆島市人力資源和社會保障局 2020-03-12 10:58:28

　　市政務服務中心公開招聘編外用工人員公告

　　為進一步提高政務服務水平，加強窗口服務工作力度。根據中心工作實際，現面向社會公開招聘編外用工人員。有關事宜公告如下：

　　一、招聘名額及崗位

　　根據中心工作需求和發展需要，2020年面向社會公開招聘綜合柜員5名（其中2名工作地點為建昌縣），系統維護員1名，崗位詳見附表。

　　二、崗位待遇

　　工資待遇每月2700元（含五險一金）；試用期一個月，待正式聘用后，補發試用期工資。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.熱愛政務服務事業，品行端正，遵紀守法。

　　2.具有與應聘崗位相適應的職業道德素質與工作能力。

　　3.身心健康，能適應本崗位工作要求。

　　有下列條件之一的，不得報考：

　　1.曾受過刑事處罰或近五年內受過治安處罰的；

　　2.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的，受違紀處分在處分期內或有違法記錄的。

　　3.曾參加過邪教組織和其他非法組織或者帶有黑社會性質組織的；

　　4.具有不宜從事政務服務工作的疾病或生理缺陷的；

　　5.凡與市政務服務中心住房公積金分中心正式在編員工及合同制員工有下列親屬關系的：

　　(1)夫妻關系;

　　(2)直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;

　　(3)依據《事業單位人事管理回避規定》，其他需要回避的關系；

　　6.國家法律法規規定不得聘用的其他人員。

　　（二）崗位條件

　　1.學歷及學位要求:綜合柜員要求具有全日制普通高校本科及以上學歷，并具有相應學位；系統維護員要求具有全日制普通高校專科及以上學歷。

　　2.專業要求：綜合柜員要求具有計算機科學與技術類、經濟學類、會計與審計類專業；系統維護員要求具有計算機科學與技術類專業，并具有計算機二級以上（含二級）證書。

　　3.其他要求：報名者只能申報一個崗位。

　　四、招聘對象

　　1.戶籍要求：葫蘆島地區戶籍。

　　2.年齡要求：1990年1月1日（含）以后出生。

　　五、招聘程序

　　程序：報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考核、公示、擇崗、聘用。

　　（一）報名

　　1.報名方式：采取網絡報名方式。報名人員自行到葫蘆島市住房公積金官方網站（網址： https://www.hldgjj.com/）

　　下載并填寫《2020年葫蘆島市政務服務中心公開招聘編外用工人員報名登記表》，將登記表和需材料的原件掃描件打包發送到郵箱(zwzxrsb@163.com,電子郵件文件名為：“崗位名稱+姓名+聯系方式”)。

　　2.報名需提供材料：

　　（1）《2020年葫蘆島市政務服務中心公開招聘編外用工人員報名登記表》

　　（2）身份證原件（正反面）掃描件；

　　（3）近期免冠照片（單色背景）電子版；

　　（4）所有階段學歷、學位證書(同時需附學歷、學位在線驗證報告);

　　（5）職業資格(職稱)證書等相關材料;

　　（6）無犯罪記錄證明。

　　3.報名時間：2020年3月16日—2020年3月20日，報名者應遵守報名時間，逾期不再受理。

　　報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發現材料虛假者隨時取消應聘資格。每名考生只能報考一個崗位。

　　（二）資格審核

　　對報名者進行資格審核，不合格者不得報名，符合條件者發放準考證（發放準考證時間另行通知）。

　　（三）筆試

　　筆試內容為《職業能力測試及公共基礎知識》，筆試卷面總分為100分。筆試時間地點以準考證為準，考生參加考試必須帶本人身份證和準考證。

　　（四）面試

　　依據招聘計劃，筆試成績按照從高到低的順序，確定各崗位參加面試名單。按照各招聘崗位總數1：2的比例進入面試，末位出現并列者，一并進入面試。面試人員自愿放棄及其他原因出現崗位空缺的，將進行遞補。遞補按各崗位考生在筆試成績合格人員中由高到低的順序等額遞補。參加面試人員名單和面試相關事宜將通過葫蘆島市人力資源和社會保障局和葫蘆島市住房公積金官方網站發布。

　　筆試、面試按4:6權重比例并保留小數點后兩位計算應聘人員總成績。按照各崗位招聘計劃由高到低1:1比例確定參加體檢人選。如總成績并列，面試成績高者優先進入體檢；如面試成績并列，則另行組織加試，成績高者優先進入體檢。

　　（五）體檢

　　體檢由葫蘆島市政務服務中心公開招聘編外用工人員工作領導小組負責在指定市級及以上綜合性醫院進行體檢，體檢費用自理。在規定時間內不參加體檢者，取消聘用資格。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況和體檢不合格的考生，取消其聘用資格，按總成績由高到低的順序等額遞補并重新組織體檢。總成績并列者，按面試成績由高到低的順序等額遞補。

　　體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發[2010]19號）、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發[2010]82號）和國家有關政策規定組織實施。

　　（六）考核

　　考核中發現有不符合招聘條件的不予聘用，并按總成績由高到低的順序等額遞補。總成績并列者，按面試成績由高到低的順序等額遞補。

　　（七）公示

　　經筆試、面試、體檢、考核合格確定的擬聘用人員，由葫蘆島市政務服務中心公開招聘編外用工人員工作領導小組向社會公示，公示期為7個工作日。

　　（八）聘用

　　1.經公示無異議人員，辦理相關聘用手續。

　　2.被聘用人員必須服從組織分配，否則取消其聘用資格。

　　3.與被聘用者簽訂聘用合同。被聘人員的試用期為一個月，不合格者取消聘用資格。

　　六、紀律與監督

　　（一）實行誠信承諾制度。在報考過程中，報名者提交的信息和檔案材料與本方案不符或弄虛作假的，一經查實，取消聘用資格。考生在筆試、面試期間嚴禁攜帶手機、電腦、計算器、電子手表等電子產品，一經查出按違紀處理。考生應確保報名時所填報的通訊方式暢通，以便聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

　　（二）公開招聘工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則。實行陽光操作，做到“四公開”：聘用崗位與名額公開；畢業生報名資格條件公開；報考人員考試成績公開；聘用結果公開。