山西財經(jīng)大學(xué)2020年度引進(jìn)高層次人才公告

 

　　山西財經(jīng)大學(xué)是一所突出經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、法學(xué)學(xué)科優(yōu)勢和特色，經(jīng)、管、法、文、理、工、藝等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的財經(jīng)大學(xué)。學(xué)校始建于1951年，坐落于素有“龍城”之稱的國家歷史文化名城——山西省省會太原市。學(xué)校具備培養(yǎng)學(xué)士、碩士、博士和博士后的完整教育體系，現(xiàn)有本科生17200余人，研究生近4000人，留學(xué)生近30人。

 

　　學(xué)校設(shè)有21個教學(xué)單位、10個實體型科研機(jī)構(gòu)和37個非實體型科研機(jī)構(gòu)，擁有4個省級重點學(xué)科、5個省級重點建設(shè)學(xué)科，5個省級人文社科重點研究基地，1個省級協(xié)同創(chuàng)新中心，1個“1331工程”優(yōu)勢特色學(xué)科、優(yōu)勢學(xué)科攀升計劃項目、服務(wù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新學(xué)科群建設(shè)計劃項目、重點創(chuàng)新團(tuán)隊。現(xiàn)有1個博士后科研流動站，4個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點，8個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點，4個二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點，16個專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點。

 

　　學(xué)校現(xiàn)有教職工1710余人，其中專任教師近1200人，教授、副教授510人，具有博士學(xué)位教師530余人。享受國務(wù)院特殊津貼專家、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才、山西省青年三晉學(xué)者、山西省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省級中青年學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人等近40人。

 

　　學(xué)校面向社會誠聘各類高層次人才和學(xué)科團(tuán)隊。

 

　　一、引進(jìn)原則

 

　　（一）堅持分類引進(jìn)、突出重點的原則。

 

　　（二）堅持德才兼?zhèn)洹駜?yōu)遴選的原則。

 

　　（三）堅持按崗聘任、合約管理的原則。

 

　　二、引進(jìn)方式

 

　　（一）全職引進(jìn)

 

　　引進(jìn)高層次人才的人事、檔案、社保等關(guān)系均轉(zhuǎn)入我校。

 

　　（二）柔性引進(jìn)

 

　　在一定范圍和條件下，通過講座教授、顧問指導(dǎo)、短期兼職、項目合作等方式引進(jìn)高層次人才和學(xué)科團(tuán)隊，其人事、檔案、社保等關(guān)系不做改變。

 

　　三、引進(jìn)對象

 

　　引進(jìn)的高層次人才應(yīng)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有正確的政治方向，熱愛祖國，愿意為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)；遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正，具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德；熱愛高等教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力和發(fā)展?jié)摿Γ痪哂辛己玫膱F(tuán)隊協(xié)作精神，勇于創(chuàng)新，身心健康。

 

　　（一）第一類別人才

 

　　中國科學(xué)院院士；

 

　　中國工程院院士；

 

　　海外著名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的院士；

 

　　中國社會科學(xué)院學(xué)部委員；

 

　　哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)域做出創(chuàng)造性成就和重大貢獻(xiàn)、學(xué)術(shù)聲望高的資深教授。

 

　　（二）第二類別人才

 

　　國家“萬人計劃”杰出人才、領(lǐng)軍人才；

 

　　國家“千人計劃”創(chuàng)新人才項目入選者；

 

　　國家“外專千人計劃”項目入選者；

 

　　國家重點學(xué)科、重點實驗室首席專家；

 

　　國家杰出青年科學(xué)基金獲得者；

 

　　國家海外杰出青年基金獲得者；

 

　　教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授；

 

　　國家級教學(xué)名師。

 

　　（三）第三類別人才

 

　　教育部重點實驗室主任或首席專家；

 

　　教育部創(chuàng)新團(tuán)隊負(fù)責(zé)人；

 

　　享受國務(wù)院政府特殊津貼人員；

 

　　山西省“三晉學(xué)者”支持計劃入選者及其他省份相應(yīng)學(xué)者計劃入選者；

 

　　省級“百人計劃”創(chuàng)新項目入選者；

 

　　省級“外專百人計劃”項目入選者；

 

　　國家“萬人計劃”青年拔尖人才；

 

　　國家“青年千人計劃”項目入選者；

 

　　教育部“長江學(xué)者”計劃青年項目入選者；

 

　　新世紀(jì)“百千萬人才工程”國家級人選；

 

　　國家優(yōu)秀青年基金獲得者；

 

　　海外高水平大學(xué)教授、副教授。

 

　　以上人才年齡原則上不超過55周歲。

 

　　（四）第四類別人才

 

　　教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”人選；

 

　　全國優(yōu)秀博士學(xué)位論文獲得者；

 

　　山西省“青年三晉學(xué)者”及其他省份相應(yīng)青年學(xué)者計劃入選者；

 

　　山西省“百人計劃”青年項目入選者。

 

　　以上人才年齡原則上不超過50周歲。

 

　　（五）第五類別人才

 

　　在國內(nèi)本學(xué)科領(lǐng)域具有較高知名度和影響力、擁有較多高水平科研成果的教授，要求獲得博士學(xué)歷學(xué)位，近三年至少主持1項A級項目，同時以第一作者發(fā)表2篇A3級及以上論文。

 

　　以上人才年齡原則上不超過50周歲。

 

　　（六）第六類別人才

 

　　獲得博士學(xué)歷學(xué)位的國內(nèi)外博士、出站的博士后。

 

　　第一學(xué)歷為國家統(tǒng)招全日制本科，近三年以第一作者至少發(fā)表1篇A4級論文,或者導(dǎo)師第一作者、本人第二作者發(fā)表2篇以上A4級論文。

 

　　以上人才年齡原則上不超過35周歲，科研成果突出的可適當(dāng)放寬。

 

　　除上述六類人才外，山西省“三晉英才”支持計劃入選者、在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域取得突出成就的“高精尖缺”人才和團(tuán)隊，學(xué)校可根據(jù)本人或團(tuán)隊的學(xué)術(shù)水平和成就，在考察的基礎(chǔ)上確定相應(yīng)人才類別。

 

　　四、引進(jìn)待遇

 

　　（一）全職引進(jìn)的各類別人才享受待遇如下：

 

 

　　（二）柔性引進(jìn)的高層次人才及學(xué)科團(tuán)隊，學(xué)校實行“一事一議、一人一策、一隊一策”的待遇政策。

 

　　同時，對于引進(jìn)的高層次人才實行“六年兩個聘期”總考核制度。安家費、科研啟動費在其正式上崗后發(fā)放1/2（科研啟動費劃入本人科研經(jīng)費卡），剩余1/2在第二個聘期考核時按照任務(wù)完成情況予以發(fā)放。

 

　　五、引進(jìn)程序

 

　　（一）報名

 

　　應(yīng)聘人員向?qū)W院或科研機(jī)構(gòu)提交材料：填寫《山西財經(jīng)大學(xué)高層次人才引進(jìn)應(yīng)聘申請表》，提交各學(xué)歷階段的學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）原件及復(fù)印件，專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及聘任文件、學(xué)術(shù)榮譽(yù)證書等原件及復(fù)印件，科研成果原件及復(fù)印件，就業(yè)推薦表等學(xué)院或科研機(jī)構(gòu)要求的材料。

 

　　（二）資格審查

 

　　人事處對學(xué)院或科研機(jī)構(gòu)資格初審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。

 

　　（三）綜合面試

 

　　學(xué)院或科研機(jī)構(gòu)對資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合面試，重點考察其思想道德素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、教學(xué)科研能力和發(fā)展?jié)摿Α?/div>