2020年金華市金義都市新區下屬事業單位人才引進公告

　　為進一步優化金華市金義都市新區下屬事業單位人才隊伍結構，提升人才隊伍質量，根據《金華市屬事業單位公開招聘人員工作細則（試行）》規定，經研究，決定面向社會人才引進緊缺崗位人才，現將有關事項公告如下。

　　一、單位簡介

　　金華市金義都市新區國有資本監管中心和貿易服務中心（跨境通關中心），是公益一類事業單位，預算形式為全額拔款，辦公地點位于金義都市新區。

　　二、基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規，愿意履行事業單位工作人員義務；

　　2.具有與人才引進崗位要求相適應的學歷、專業、技能條件及崗位所需的其他條件；

　　3.適應崗位要求的身體條件。

　　三、引進計劃

　　計劃人才引進工作人員10人。具體引進單位、崗位、人數、學歷及其他要求詳見《2020年金華市金義都市新區下屬事業單位人才引進崗位需求表》（附件1），或登錄金華人才網（http://www.jhrcsc.com）查詢。

　　四、報名要求及說明

　　1. 學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準，尚未取得畢業證書、學位證書人員不能報考。招考專業參考高校專業設置目錄審查認定，研究生專業參考《關于印發<學位授予和人才培養學科目錄（2011年）>的通知》(學位〔2011〕11號)。

　　2.報考人員在資格初審、復審、考察中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效，否則將取消報考資格。

　　3.具有公務員身份未滿5年（含試用期）的人員、現役軍人，不得報考；

　　4.按照崗位設置政策規定，對具有相應專業技術任職資格的人員，進入單位后應根據單位崗位情況進行聘任，若不愿高職低聘的，不得參加報考；

　　5.考試違紀違規行為的認定和處理，按照人力資源和社會保障部發布的《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。

　　6.應聘人員不得報考與引進單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

　　五、引進程序

　　引進工作實行公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。本次人才引進工作按照發布公告→注冊及報名→資格初審→打印準考證→筆試→資格復審→面試→體檢、考察→公示→辦理聘用手續的程序進行。

　　1.注冊及報名

　　本次人才引進采取網上報名方式進行，不設現場報名。

　　時間：2020年3月25日9時—3月30日17時。

　　網址：浙江省通用招聘網報平臺 http://qssy.zjks.com/tyzpwb

　　報考人員上網注冊個人信息后，選擇單位和崗位進行報名，每位報考人員只限報考其中一個崗位，僅注冊不選擇崗位，視為無效報名。逾期不再受理注冊及報名。報名與考試使用的身份證號必須一致。

　　2.資格初審

　　時間：2020年3月25日9時 —3月31日17時。

　　金義都市新區對報考人員選定的崗位進行資格初審，報考人員可以上網查詢結果及未通過初審的理由。通過資格初審的，不能再報考其它崗位；未通過資格初審，但仍在網上報名期限內的，可再次報名并接受資格初審。

　　資格初審通過人數不足計劃數3倍的崗位，將核減或取消引進計劃。引進崗位取消的報名人員，可自接到取消計劃通知起24小時內進行改報名。逾期未改報的，視作放棄改報。

　　3.下載并打印準考證

　　下載并打印準考證的具體時間在金華人才網上另行通知。

　　通過資格初審人員在通知規定時間內登錄：浙江省通用招聘網報平臺http://qssy.zjks.com/tyzpwb報名系統下載打印準考證，并按準考證明確的要求參加考試。

　　4.筆試

　　筆試科目為《綜合應用能力》，滿分為100分。

　　報考人員必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。

　　筆試成績登錄金華市人力資源和社會保障局網、金華人才網查詢。

　　5.資格復審和面試

　　各崗位按筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數的1:3確定面試人員（不足此比例的，按實際人數）。筆試缺考人員不列入面試對象。

　　面試方式由金義都市新區確定。資格復審和面試時間、地點在金華人才網上公告通知。

　　參加資格復審人員需填寫《事業單位人才引進資格復審表》（附件2），并提供相應的材料：本人身份證、戶口簿、學歷和學位證書的原件及復印件、同時提供教育部學生信息網在線生成的《教育學歷證書電子注冊備案表》和崗位所需的其它材料；留學人員提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

　　未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。材料不全或者所提供的材料與報名時填寫內容、報考資格條件不相符者，取消面試資格，按本次筆試成績從高分到低分予以遞補。

　　面試成績低于60分的，不進入體檢、考核環節。

　　6.總成績計算

　　本次招聘筆試和面試各占50%計入總成績，總成績的計算公式為：總成績＝（筆試成績＋面試成績）÷2 。

　　7.體檢、考察

　　根據總成績（總成績相同的，筆試成績高者優先），按引進崗位計劃數1：1的比例確定體檢、考察對象。

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關操作規程執行，費用自理。考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行。

　　體檢、考察放棄或不合格的，按總成績依次遞補。

　　8.公示、聘用

　　經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理相關聘用手續。擬聘用人員應在開具的擬聘用通知書的有效期內辦理報到手續，逾期作自動放棄處理。

　　擬聘用人員體檢、考察不合格的或在擬聘用通知書下發前放棄的，由金義都市新區決定是否進行遞補，遞補人員需在擬聘用通知書下發前完成，通知書下發后一律不再進行遞補。

　　報考人員應對提交材料的真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

　　六、其它

　　1.本次引進考試不指定復習參考用書，不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。

　　2.有關專業、學歷、學位和工作經歷等具體問題由金義都市新區管委會負責解釋。

　　附件1. 2020年金華市金義都市新區下屬事業單位人才引進崗位需求表

　　附件2. 事業單位人才引進資格復審表

　　金華市金義都市新區管委會

　　2020年3月12日