2020年江蘇蘇州常熟理工學院招聘118人公告（第一批）

來源：江蘇省人力資源和社會保障廳 2020-03-16 14:39:10

　　常熟理工學院2020年公開招聘公告（第一批）

　　常熟理工學院是省教育廳主管的全額撥款事業單位。為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，優化師資結構，常熟理工學院現面向社會公開招聘優秀人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

　　一、工作原則

　?。ㄒ唬﹫猿职磵徴衅?、分類管理原則。根據學校事業發展需要，在核準的崗位總量內，按照專業技術崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優聘用、分類管理，加強高層次人才隊伍建設。

　?。ǘ﹫猿止_公平、競爭擇優原則。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，公正公開、擇優錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結果。

　　（三）堅持科學設置、規范操作。嚴格按照江蘇省事業單位公開招聘工作人員的有關規定規范操作，學?？茖W設置招聘條件，認真研究招聘方式，力?？荚嚳己斯ぷ鞯目茖W性、公正性、專業化和公信度，自覺接受社會各界的監督。

　　二、報考條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　?。ǘ┳窦o守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。

　　（三）適應崗位要求的身體條件，能從事一線教學、科研工作。

　　（四）年齡要求為：博士研究生年齡不超過40周歲（即1980年1月1日之后出生），緊缺急需學科可放寬到45周歲（即1975年1月1日之后出生）。具有副高級專業技術職務年齡不超過45周歲（即1975年1月1日之后出生）。具有正高級專業技術職務年齡不超過50周歲（即1970年1月1日以后出生）。

　?。ㄎ澹┚邆鋱罂紞徫灰蟮膶I、技能等資格條件（詳見崗位表）。應屆畢業生應于2020年12月31日前畢業并取得相應學歷學位。國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。

　?。┤〉米鎳箨懭罩破胀ǜ咝W歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

　　三、報名

　　（一）報名時間和方式

　　招聘專任教師崗位為長期招聘崗位，不設開考比例，自公告發布10個工作日后，根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序。學校人事處將及時公布每期招聘結果，并于每季度末在江蘇省人力資源與社會保障網和本單位門戶網站通報崗位招聘進展和空缺等情況。招聘管理崗為短期招聘崗位。

　　應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審過均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn。

　　1、長期招聘崗位

　　報名、照片上傳時間：2020年3月20日09:00-6月29日16:00；

　　資格初審時間：2020年3月23日09:00-6月30日16:00。

　　2、短期招聘崗位

　　報名、照片上傳時間：2020年3月20日9:00至2020年4月9日16:00。

　　資格初審時間：2020年3月21日9:00至2020年4月10日16:00。

　?。ǘ┚W上確認

　?。?）應聘人員網上提交報名信息24小時后（遇周末或節假日順延）可到報名網站查詢是否通過資格初審。

　?。?）本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

　?。?）未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

　?。ㄈ﹫竺⒁馐马?/p>

　　1. 應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　招聘部門（單位）根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

　　2. 應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　3. 有下列情形之一的，不得應聘：

　?、佻F役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

　?、趹溉藛T與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。

　　聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

　?、凵形唇獬o律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　?、車液褪×碛幸幎ú坏脩傅绞聵I單位有關崗位的人員。

　　四、考試科目、時間和實施辦法

　?。ㄒ唬┛己饲埃倚溉藛T進行資格復審，復審未通過的不得參加考核。應聘人員需提供（原件及一份復印件）最高學歷、學位證書，身份證，專業技術職務資格證書；國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》，國（境）外留學回國人員提供留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。

　　(二)常熟理工學院通過短信、電話或郵件等方式通知應聘人員，不按時參加考核者視為自動放棄。

　　（三）考核方式

　　1.專任教師崗考核方式為：試講與面試。

　　（1）試講內容為招聘崗位相關的專業知識。試講總分為100分，合格線為60分，試講成績當場公布。在試講合格者中，根據試講成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數，按1：3的比例確定參加面試人選，不足1：3的，按實有合格人數確定。

　?。?）面試按照常熟理工學院制定的面試辦法執行。面試總分為100分，合格線為60分，面試成績當場公布。

　　（3）采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分，報考崗位最終成績計算方法：最終成績＝試講成績×40%+面試成績×60%。

　　2. 管理崗位考核方式為：面試。

　?。?）面試按照常熟理工學院自行制定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績合格線為60分（滿分100分）。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分，面試成績當場告知考生。面試成績為最終成績。

　?。?）若管理崗應聘人數超過招聘人數的1：5，則增加筆試。筆試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。筆試總分為100分，合格線為60分筆試成績將在常熟理工學院人才招聘網站進行公布，應聘人員可憑身份證號查詢。筆試成績達到卷面總成績60%為合格。在筆試合格者中，根據筆試成績從高分到低分的順序和崗位擬聘用人數，按1：3的比例確定參加面試人選，不足1：3的，按實有合格人數確定；面試按照常熟理工學院制定的面試辦法執行。面試總分為100分，合格線為60分，面試成績當場公布。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分，報考崗位最終成績計算方法：最終成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　本次招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單）計劃在60個工作日內完成。

　　五、聘用

　　1.考核結束后，根據總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，應聘人員同時須符合江蘇省教師資格認定的體檢要求。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不再遞補。

　　2.對體檢合格人員由常熟理工學院組織考察，并根據考察和體檢結果，報校黨委常委會研究確定擬聘用人員名單。

　　3.擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業院校、所學專業、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　4.對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由常熟理工學院為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。備案審批后不再進行遞補。應屆畢業生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關系。

　　5.屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：（1）無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者；（2）應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書者。

　　六、招聘政策咨詢

　　常熟理工學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：0512-52251271；0512-52251166

　　聯系人：孟老師、黃老師

　　七、招聘工作監督

　　中共常熟理工學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。

　　檢監督電話：0512-52251120

　　聯系人：劉老師

　　八、招聘工作舉報

　　江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

　　1.江蘇省教育廳