福建龍巖長(zhǎng)汀社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理中心招聘公告

來(lái)源：長(zhǎng)汀人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) 2020-03-17 08:22:53

　　長(zhǎng)汀縣人力資源和社會(huì)保障局下屬長(zhǎng)汀縣社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理中心關(guān)于公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員的公告

　　為確保社保機(jī)構(gòu)有效運(yùn)轉(zhuǎn)，提升社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)研究，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員1名。本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)和工作紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

　　2.身體健康，年齡在35周歲以下（1985年3月1日后出生)。

　　3.服從組織分配，盡職盡責(zé)完成組織交付的各項(xiàng)工作。

　　4.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟練操作計(jì)算機(jī)word\Excel等辦公軟件，法律專(zhuān)業(yè)、人力資源專(zhuān)業(yè)、會(huì)計(jì)學(xué)或?qū)徲?jì)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)、勞動(dòng)和社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　(二)有下列情形之一者不得報(bào)考

　　（1）正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

　　（2）正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定限制期內(nèi)的；

　　（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的；

　　（4）個(gè)人征信有失信記錄或有失信被執(zhí)行記錄的；

　　（5）國(guó)家法律法規(guī)、有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的。

　　二、報(bào)名辦法

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年3月16日-3月20日(工作日)。

　　2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。填寫(xiě)《長(zhǎng)汀縣社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理中心招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名登記表》，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格初審后提交。聯(lián)系電話(huà)：6817919。

　　3.報(bào)名地址：長(zhǎng)汀縣人力資源和社會(huì)保障局(長(zhǎng)汀縣梅林路2號(hào))社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理中心辦公室。

　　三、招聘方式

　　1、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，逐一資格審查。資格審查和考試同時(shí)進(jìn)行，報(bào)名人員憑身份證在規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加考試。資格審查貫穿考選工作全過(guò)程，對(duì)不符合要求的，隨時(shí)取消資格。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消錄用。

　　2、參加報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料，用于資格審查：

　　（1）身份證原件及復(fù)印件1份；

　　（2）學(xué)歷證明（須在學(xué)信網(wǎng)上可查詢(xún)認(rèn)證）、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份；

　　（3）近期免冠兩寸照片2張；

　　（4）進(jìn)入考察階段者須提供無(wú)違法犯罪記錄證明和個(gè)人征信報(bào)告（即無(wú)不良記錄）。

　　3、本次招聘考試采取計(jì)算機(jī)實(shí)操+面試方式，考試時(shí)間另行通知。

　　計(jì)算機(jī)實(shí)操采取閉卷考試方式，滿(mǎn)分為100分。主要測(cè)試應(yīng)試人員必備的辦公軟件知識(shí)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。面試人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例，在計(jì)算機(jī)實(shí)操成績(jī)中從高分到低分依次確定。主要測(cè)試應(yīng)試人員綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)和解決實(shí)際問(wèn)題等方面的能力。

　　4.考察、體檢、公示。按照筆試、面試成績(jī)計(jì)算綜合成績(jī)，從高分到低分按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定考察人選。考察由長(zhǎng)汀縣人社局負(fù)責(zé)組織，主要了解確認(rèn)考察對(duì)象在報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否存在不得報(bào)考的情形。如有考察不合格或自愿放棄者，依次遞補(bǔ)考察對(duì)象人選。

　　考察合格的人員確定為體檢人選，體檢參照事業(yè)單位人員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

　　根據(jù)實(shí)際操作與面試、考察、體檢的結(jié)果，由長(zhǎng)汀縣人社局黨組研究確定擬聘用人選，在相關(guān)網(wǎng)站公示欄等予以公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為崗位聘用人員。

　　四、聘用辦法

　　（一）聘用人員按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一與長(zhǎng)汀縣勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理勞務(wù)聘用手續(xù)。擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未能在規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

　　（二）聘用人員按照《勞動(dòng)合同法》實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)且考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;考核不合格的，解除勞動(dòng)合同，自主擇業(yè)。

　　五、薪酬待遇

　　1.工資及福利待遇：參照縣人社系統(tǒng)現(xiàn)有勞務(wù)派遣人員規(guī)定；

　　2.社會(huì)保險(xiǎn)待遇：按規(guī)定為聘用人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)；

　　3.聘用人員食宿自行解決。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員在報(bào)名、實(shí)際操作與面試、考察、體檢等過(guò)程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　2.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)在本次招聘期間必須保持暢通，無(wú)法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù)。

　　3.本次招聘解釋權(quán)歸長(zhǎng)汀縣人社局。

　　附件：1.長(zhǎng)汀縣人社局公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表

　　長(zhǎng)汀縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年3月13日