山東聊城陽谷縣臨時公益性崗位招聘876人公告
陽谷縣人力資源和社會保障局關于公開招聘臨時公益性崗位的公告
按照聊城市人民政府《關于積極應對新冠肺炎疫情做好穩就業工作的通知》(聊政發〔2020〕4號),聊城市人力資源和社會保障局《關于開發臨時性公益性崗位做好保復工穩就業工作的通知》要求，根據我局《關于臨時公益性崗位開發工作方案》要求，為做好新冠肺炎疫情防控期間保復工穩就業工作，結合我縣實際，現面向全縣各鄉鎮（街道）公開招聘臨時公益性崗位人員，公告如下：
一、招錄原則
按照“一村（社區）一崗位”的原則，切實發揮臨時公益性崗位“兜底線、解急難”作用，按需設崗、自愿報名、村（社區）推薦、鄉鎮初審、人社部門審核、公示錄用、有序退崗。
二、招聘對象
具有本縣戶籍，在法定勞動年齡內、有勞動能力和就業愿望，進行了失業登記且經人社部門認定的以下就業困難人員：
1．女性40周歲、男性50周歲以上的失業人員；
2．城鎮零就業家庭成員中的失業人員；
3．農村零轉移就業貧困家庭成員中的失業人員；
4．撫養未成年子女的單親家庭成員；
5．享受最低生活保障人員；
6．持有《中華人民共和國殘疾證》人員；
7．連續失業一年以上的人員；
8．因失去土地等原因難以實現就業的人員。
不包括以下人員：
1.已享受過“4050”或“零就業家庭”靈活性就業社會保險補貼的人員或正在享受“4050”靈活性就業社會保險補貼的人員。
2．從事個體工商經營的人員。
3．與企業未簽訂勞動合同，且企業不給繳納社會保險，但企業每月向稅務部門報個稅的企業打工人員。
二、崗位設置及職責
本次開發的臨時性公益性崗位為非全日制崗位，由各鄉鎮（街道）按照轄區內行政村（社區）個數進行設置，全縣共計設置876個（詳見附件1）。崗位職責為專項從事勞動力調查、招聘信息發布、組織用工對接、宣傳就業創業政策等就業創業服務工作。
三、崗位管理及待遇
1．本次開發的臨時公益性崗位，按每人每月600元的標準給予崗位補貼。補貼期限自上崗之日起至2020年6月底，所需資金從就業補助資金和創業帶動就業扶持資金中統籌列支。
2．縣勞動就業辦公室指導各鄉鎮政府（街道辦）與臨時公益性崗位錄用人員簽訂《臨時公益性崗位就業協議書》、統一安排工作任務，按照“誰使用、誰管理”原則，由鄉鎮政府（街道辦）對臨時公益性崗位進行管理、考核、待遇發放，鄉鎮（街道）人社所和行政村村民（社區居民）委員會具體負責日常管理。
四、報名時間和方式
報名時間：2020年3月23日—25日（共三天）。
報名方式：意向人員持戶口薄、身份證及復印件各1份、近期免冠二寸照片2張向所在村委會（社區居委）申請，填寫《聊城市就業困難人員認定表》（附件2）、《陽谷縣臨時公益性崗位報名表》（附件3）。
五、錄用辦法
疫情防控期間，本著“公開、公平、公正”原則，由村委會（社區居委會）向鄉鎮（街道）人社所擇優推薦擬錄用人員，經鄉鎮（街道）人社所對招聘計劃、人員資格初審后，集中報縣勞動就業辦公室審核確定擬錄用人員名單，經縣政務網公示3天無異議后確定為錄用人選。
錄用人選確定后，由縣勞動就業辦公室指導鄉鎮政府（街道辦）辦理錄用手續，并將錄用情況報市人社部門備案。
六、其他事項
1．報名人員須如實填報個人信息，對提交信息和材料的真實性、準確性和全面性負責。
2．報名人員須保持報名時所留聯系電話暢通，因電話不暢影響錄用結果的，由報名人員負責。
3．臨時公益性崗位勞動合同不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定，到期自行失效，人員退出臨時公益性崗位。
政策咨詢電話：6173059、6173012
陽谷縣人力資源和社會保障局
2020年3月16日
