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國家農業農村部環境保護科研監測所招聘6人公告

來源:農業農村部環境保護科研監測所 2020-03-17 10:02:01
  農業農村部環境保護科研監測所2020年高層次人才招聘公告


  農業農村部環境保護科研監測所(以下簡稱“環保所”)成立于1979年,是我國最早從事農業環境保護研究的國家級公益性科研機構。重點圍繞農田污染防治、農業環境監測與預警、生態循環農業和鄉村生態環境治理四大學科領域的基礎性、戰略性、關鍵性、應急性重大科技問題開展研究工作。


  本所設有農業農村部產地環境污染防控重點實驗室、農業農村部農產品質量安全環境因子控制重點實驗室、農業農村部農產品質量安全風險評估實驗室、國家農業檢測基準實驗室(農藥殘留)等國家級科技創新平臺,與新西蘭、芬蘭和瑞典等國家建立多個農業環境技術聯合實驗室,在云南大理、山東慶云和湖南湘潭等地建有國家農業科學觀測實驗站。“十三五”期間承擔了多個國家級重大科技計劃項目。


  目前,研究所有9個科技創新團隊,因工作需要,經中國農業科學院批準,擬面向海內外誠聘英才,有關招聘事項公告如下:


  一、招聘條件及崗位要求


  (一)基本應聘條件


  1.熱愛農業科研事業,德才兼備,治學嚴謹,勇于創新,團結協作,有強烈的事業心和責任感。


  2.熟悉本學科領域前沿發展動態,有扎實的專業知識基礎,獨立主持或作為主要骨干參與過課題(項目)研究的全過程并做出顯著成績。


  3.青年英才年齡一般不超過40周歲(業績和能力特別突出的,可破格考慮),身體健康,具備履行崗位職責的身體素質和心理素質。


  4.引進時非我院正式在編職工,如全職引進須在我所工作5年以上。


  5.具備招聘崗位所要求的相關條件。


  (二)招聘崗位要求


  詳見《2020年度高層次人才引進崗位需求目錄》(附件),可全職或柔性到本所工作。


  二、聘期待遇和支持經費


  本次招聘分為農科英才和其他緊缺人才兩類。農科英才根據《中國農業科學院農科英才特殊支持管理辦法》和《中國農業科學院“青年英才計劃”管理辦法》,分為頂端人才、領軍人才、青年英才。不同層次人才聘用后待遇和支持經費如下:


  頂端人才


  引進人才到崗后,根據《中國農業科學院農科英才特殊支持管理暫行辦法》,提供相應支持:


  1.科研工作經費。提供200萬元/人/年的科研工作經費,連續支持5年。


  2.崗位補助。除享受研究所該崗位正式職工薪資等待遇外,可再享受50萬元/人/年的崗位補助,連續支持5年。


  3.住房保障。可參照《農科英才住房租售暫行辦法》給予最高不超過100 萬元的安家費補助。


  領軍人才


  引進人才到崗后,根據《中國農業科學院農科英才特殊支持管理暫行辦法》,提供相應支持:


  1.科研工作經費。提供80-150萬元/人/年的科研工作經費,連續支持5年。


  2.崗位補助。除享受研究所該崗位正式職工薪資等待遇外,根據人才A、B、C類劃分,可分別享受30、25、20萬元/人/年的崗位補助,連續支持5年。


  3.住房保障。可參照《農科英才住房租售暫行辦法》給予最高不超過100 萬元的安家費補助。


  青年英才


  引進人才到崗工作后,享受所級引進人才支持。到崗工作滿1年后,參加中國農科院統一組織的擇優支持評審,3年內共有2次申請機會。獲得院擇優支持成為“青年英才計劃”院級入選者進入“青年英才計劃”,按院該計劃提供相應支持:


  1.科研工作經費。提供60萬元/人/年的科研工作經費,連續支持5年。


  2.崗位補助。除享受研究所該崗位正式職工的薪資等待遇外,可再享受10萬元/人/年的崗位補助,連續支持5年。


  3.住房保障。可參照《農科英才住房租售暫行辦法》給予最高不超過100 萬元的安家費補助。


  (四)研究所其他緊缺人才待遇面議。


  (五)歡迎各類優秀人才通過柔性引進方式到所工作、交流,相關柔性引進待遇及管理方式將參照中國農業科學院柔性引進人才相關辦法進行“一人一策”管理。


  三、招聘程序


  (一)報名。全年受理。應聘人員于公告之日起,發送報名材料(郵件主題設為“環保所高層次人才應聘+姓名”)到指定聯系郵箱。


  (二)資格審查。人事部門根據報名人員條件和研究所崗位需求,對報名人員進行資格審查,雙方溝通后,確定評審時間,并將通過電子郵件或電話方式通知。


  (三)組織評審。采取同行專家綜合評審的方式進行。


  (四)確定人選。評審后,通過所黨政聯席會議研究決定確認擬引進人選。


  (五)公示。所網站公示5個工作日。


  (六)備案。公示無異議后,報擬引進人選至中國農業科學院備案審核。


  (七)簽訂協議。通過院備案審核后,研究所與擬聘農科英才簽訂《中國農業科學院農科英才管理協議》,研究所其他緊缺人才簽訂聘用合同。


  四、應聘材料


  (一)簡歷(應寫明個人教育經歷、工作經歷、參與科研情況、發表論文情況、獲獎及成果情況等)。


  (二)身份證明(身份證、護照)、學歷(學位)證書、留學回國證明、博士后相關證明、職稱證明(證書)、在原單位擔任重要崗位職務的證明和其他有關工作經歷、資歷的證明材料復印件或掃描件。


  (三)主持完成的研究項目情況;重要獲獎情況證明;專利等知識產權證書及所屬權證明;發表論文、著作的目錄及相關證明材料;反映應聘人員能力和業績的其他相關證明材料的復印件或掃描件。


  (四)青年英才至少提供兩封國內外相關領域專家推薦信,其中“海外引進青年”必須有國外相關領域專家推薦信。


  上述材料需先將電子版發送到指定郵箱,考核時審核須提供材料原件,研究所人事部門對材料進行審查,審查無誤后返還有關材料。


  五、聯系方式


  聯系電話:022-23613820


  傳 真:022-23613820


  E-mail: aepihbs@126.com


  單位地址:天津市南開區復康路31號


  郵 編:300191


  六、其他事項


  (一)其他未盡事宜均以《中國農業科學院農科英才特殊支持管理辦法》和《中國農業科學院“青年英才計劃”管理辦法》為準。


  (二)提供的資料務必詳盡、真實。提供虛假信息者,一經發現立即取消招錄資格。


  (三)務必準確填寫聯系電話和地址,情況如有變化請及時告知。


  附件:2020年度高層次人才引進崗位需求目錄.xlsx


  農業農村部環境保護科研監測所


  2020年3月14日

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