2020年四川瀘州市龍馬潭區人民法院招聘書記員12人公告

來源：瀘州人事考試網 2020-03-17 15:10:14

　　2020年瀘州市龍馬潭區人民法院招聘書記員公告

　　因工作需要，瀘州市龍馬潭區人民法院面向社會公開招聘書記員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及名額

　　招聘書記員12名，其中全日制本科及以上學歷或獲得法律職業資格證書者10名，全日制專科學歷且未獲得法律職業資格證書者2名(有攝影、剪輯特長的優先錄用)。

　　二、招聘條件

　　(一)報名參加招聘的人員應具備下列條件:

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養、專業能力和職業操守。

　　3.全日制大學專科及以上學歷，不限專業。在同等條件下，法律或法學專業、有相關工作經歷、取得法律職業資格證書者優先錄用。

　　4.年滿18周歲及以上，25周歲及以下(年齡計算時間截止到2020年3月30日)。

　　5.能熟練運用Word、Excel等電腦操作軟件，能準確、快速地進行文字錄入和編輯。

　　6.對有攝影、剪輯特長者要求能夠熟練使用非線性后期軟件進行基本剪輯，熟悉視頻作品表現手法及制作流程，能獨立完成拍攝和編輯工作。

　　7.具有正常履行職責的身體條件。

　　(二)有下列情形之一的不予招聘:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或行政扣留的；

　　2.曾被開除公職或被用人單位辭退的;

　　3.涉嫌犯罪被調查或司法程序尚未終結的；

　　4.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；

　　5.法律、法規規定的其他情形及其他不適宜在人民法院工作的情形。

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間為即日起至2020年3月30日18:00止，報名人員報名時間以收到電子郵件時間為準。

　　2.報名方式：報名采取網絡報名的方式，報名者于2020年3月30日18:00前，將相關資料發送至電子郵箱：1297922396@qq.com。

　　報名者需提供以下資料電子文檔或掃描件：

　　(1)《瀘州市龍馬潭區人民法院招聘書記員報名表》(見附件)；

　　(2)本人身份證、學歷(學位)證、法律職業資格證書(掃描件或照片)；

　　(3)JPG格式的近期免冠證件照片;

　　(4)如本人通過駕駛資格考試，可附駕駛證(掃描件或照片)。

　　(二)資格審查

　　1.資格審查包括資格初審、考察工作中的資格確認環節。資格審查貫穿招聘全過程，任一環節發現應聘者不符合招聘條件的，取消其聘用資格。

　　2.報名截止后，將統一對報名人員進行資格審核。從符合報名條件的人員中，擇優確定參加考試人員。2020年4月3日前，由瀘州市龍馬潭區人民法院政治部(督察室)通過郵件方式通知進入考試人員(未接到通知者，即未通過資格審查，不再另行通知)，請考試人員按通知時間到指定地點參加測試。

　　(三)考試

　　1.具備全日制本科以上學歷或具備法律職業資格證書C證以上者只參加面試。

　　2.具備全日制大專學歷且未獲得法律職業資格證書者參加筆試和面試，參加面試人員根據筆試成績由高到低確定6人進入面試。

　　3.有攝影、剪輯特長的考生在筆試或面試后單獨展示操作技能及作品展示(自己參與拍攝或剪輯的作品1部)，根據實際表現加分。

　　(四)體檢

　　對筆試、面試合格人員中，按名次先后等額進入體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢所產生的一切費用由瀘州市龍馬潭區人民法院承擔。對體檢結果有疑問的，可申請復檢。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。未按要求參加體檢者視為自動放棄。因自動放棄或體檢不合格出現的缺額，依次遞補。

　　(五)考察

　　對體檢合格人員，將組織專人進行考察。考察不合格出現的缺額，可對應在報考人員總成績中從高分到低分依次遞補。

　　(六)公示

　　對體檢及考察合格人員在瀘州市龍馬潭區人民法院官網上公示3天。公示期間接受社會舉報，公示期滿后，對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。

　　(七)簽訂勞動合同及待遇

　　1.擬聘用人員與瀘州市龍馬潭區人民法院簽訂《勞動合同》后，安排相應部門和崗位工作。擬聘用人員實行試用期，試用期為1個月，試用期內考核不合格者解除其勞動關系。人員薪資標準不低于瀘州市法院系統聘用書記員平均工資，按規定參加基本養老、失業、醫療、生育、工傷保險及住房公積金的繳納。

　　2.對于有攝影、剪輯特長的人員，薪酬可根據工作業績適當增加。

　　3.合同期內若書記員申請辭職，應適當提前告知政治部(督察室)。

　　四、紀律與監督

　　本次招聘工作嚴格按照公告執行，自覺接受社會各界的監督，對弄虛作假的應聘人員，一經發現，取消考試和聘用資格，已經被聘用的予以解聘。

　　五、其他事項

　　(一)聘用的社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負責處理。處理不好的，取消聘用資格。