關(guān)于攀枝花市西區(qū)2020年上半年區(qū)屬事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才的公告

　　根據(jù)《四川省人事廳  四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、《中共四川省委組織部  四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)）、《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于考核招聘急需短缺地勘水文專業(yè)技術(shù)人員的通知》（川人社函〔2016〕530號(hào)）、《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員工作的通知》（川人社辦發(fā)〔2016〕171號(hào)）及《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的通知》（川人社發(fā)〔2018〕49號(hào)），按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，我區(qū)所屬事業(yè)單位2020年上半年擬面向社會(huì)考核招聘25名高層次和緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn/、攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.pzhsxq.gov.cn/發(fā)布）。

　　一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　（一）招聘對(duì)象

　　符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員和普通高等教育2018年、2019年畢業(yè)生及2020年應(yīng)屆畢業(yè)生。其中，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2020年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在資格復(fù)審時(shí)提供崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書。

　　（二）報(bào)考條件

　　1.熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　　2.年齡在35周歲及以下（1984年3月17日以后出生）。其中，“生態(tài)環(huán)境保護(hù)”崗位年齡要求30周歲及以下（1989年3月17日以后出生），“網(wǎng)絡(luò)管理”崗位取得電子計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡可放寬到40周歲及以下（1979年3月17日以后出生），格里坪鎮(zhèn)衛(wèi)生院的“臨床醫(yī)生”崗位取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格證書的年齡可放寬到45周歲及以下（1974年3月17日以后出生）。

　　3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　4.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　5.符合招聘崗位要求的其他條件（詳見附件1）。報(bào)考者畢業(yè)生證書所注專業(yè)應(yīng)與招聘崗位所要求的專業(yè)相同。

　　（三）凡有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除學(xué)籍（公職）的人員。

　　2.現(xiàn)役軍人。

　　3.試用期內(nèi)或服務(wù)期、合同期未滿的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員。

　　4.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員被辭退（解聘）未滿五年的。

　　5.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　二、招聘單位及名額

　　本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市西區(qū)2020年上半年區(qū)屬事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才崗位情況表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見附件1）。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取雙向選擇、直接考核的方式進(jìn)行。

　　四、招聘程序

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名方式

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　2.報(bào)名時(shí)間

　　2020年3月17日—2020年4月17日。

　　3.報(bào)名要求

　　報(bào)名人員登錄攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn/)、攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.pzhsxq.gov.cn/）下載《攀枝花市西區(qū)2020年上半年區(qū)屬事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》，見附件2），如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息，并將《報(bào)名信息表》電子版發(fā)送到招聘單位電子郵箱（730360553@qq.com）。

　　（二）資格審查

　　資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合崗位要求情形或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

　　1.資格初審。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員請(qǐng)于報(bào)名后一周內(nèi)登錄本人郵箱查詢或電話確認(rèn)（0812—6671338）是否通過(guò)資格初審。

　　2.資格復(fù)審。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員在考核前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位在攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.pzhsxq.gov.cn/）另行通知。

　　（三）考核

　　招聘單位按照確定的招聘崗位資格條件進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況，由招聘單位集體研究確定擬聘人選，擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。考核的時(shí)間、方式和內(nèi)容由招聘單位在攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.pzhsxq.gov.cn/）另行通知。

　　（四）體檢

　　由招聘單位統(tǒng)一組織到市級(jí)組織、人社部門指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

　　因未按要求參加體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的空額，是否遞補(bǔ)人員由招聘單位根據(jù)考核情況報(bào)經(jīng)攀枝花市西區(qū)2020年上半年區(qū)屬事業(yè)單位考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后確定。

　　（五）考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察。考察工作由區(qū)組織人社部門組織實(shí)施。考察重點(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

　　因考察不合格出現(xiàn)的空額，是否遞補(bǔ)人員由招聘單位根據(jù)考核情況報(bào)經(jīng)攀枝花市西區(qū)2020年上半年區(qū)屬事業(yè)單位考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后確定。

　　（六）公示

　　考核、體檢、考察合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后在攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.pzhsxq.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　對(duì)公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

　　（七）聘用

　　1.經(jīng)考核、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由攀枝花市西區(qū)組織、人社部門審核確認(rèn)，并報(bào)區(qū)委、區(qū)政府研究同意。

　　（1）受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同或者生效的人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

　　（2）2020年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2020年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書原件和復(fù)印件各1份。

　　2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

　　3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

　　4.通過(guò)直接考核招聘方式進(jìn)入西區(qū)事業(yè)單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，必須在西區(qū)工作滿5周年及以上方可流（調(diào)）動(dòng)到區(qū)外其他單位。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作接受攀枝花市西區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　中共攀枝花市西區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：0812—3312388

　　咨詢電話：

　　攀枝花市西區(qū)人才交流服務(wù)中心  0812-6671338

　　附件1：攀枝花市西區(qū)2020年上半年區(qū)屬事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才崗位情況表.doc

　　附件2： 攀枝花市西區(qū)2020年上半年區(qū)屬事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表.doc

　　中共攀枝花市西區(qū)區(qū)委組織部

　　攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年3月17日