2020年云南楚雄市招聘高中教師24人公告

來源：楚雄州人力資源和社會保障局 2020-03-18 08:55:08

　　楚雄市2020年公開招聘高中教師公告

　　為進一步加強我市緊缺學科人才隊伍建設，提高高中教育教學水平，按照《楚雄州人力資源和社會保障局關于印發楚雄州事業單位公開招聘工作人員實施意見的通知》（楚人社發〔2013〕16號）精神，為做好我市2020年公開招聘高中教師工作，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅持德才兼備原則，以提高教育質量和辦學效益為目標；

　　2.堅持所學專業與所需崗位對應原則；

　　3.堅持公開、公平、擇優的原則。

　　二、招聘崗位和人數

　　楚雄市2020年計劃公開招聘高中緊缺學科教師24名，具體招聘人數、崗位、條件詳見《楚雄市2020年公開引進緊缺學科專業技術人員崗位信息表》。

　　三、招聘時間及地點

　　根據《云南省教育廳關于舉辦云南省2020年高校畢業生網絡招聘活動的通知》，楚雄市2020年公開引進緊缺學科專業技術人員公開招聘工作采取線上線下相結合的方式組織實施。

　　1.招聘時間：2020年3月25日-3月27日（云南省2020年高校畢業生第一次網絡招聘活動），報名投遞簡歷開始時間為2020年3月25日，截止時間為2020年3月27日。

　　2.招聘網絡平臺：ynbys.cnxincai.com

　　3.操作流程：詳見《云南省教育廳關于舉辦云南省2020年高校畢業生網絡招聘活動的通知》及附件。

　　如此次招聘招聘人數不足招聘指標，根據情況再次組織招聘，招聘具體時間及地點以公告為準。

　　四、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

　　2.具有良好的品行；

　　3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

　　4.具備適應崗位要求的身體條件；

　　5.具備崗位規定的招聘條件（詳見附表）。

　　（二）具體條件：

　　1.本科限招《教育部財政部國家發展改革委關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》（教研函〔2017〕2號）公布的高校及全國高等師范院校2019年、2020年畢業的具有高級中學教師資格證，1990年3月31日（含3月31日）以后出生的畢業生；

　　2.研究生學歷的不限畢業年份，但本科學段必須為師范類院校畢業，且具有高級中學教師資格證，1990年3月31日（含3月31日）以后出生的畢業生；

　　3.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加招聘。

　　五、招聘方式及相關程序

　　本次招聘由楚雄市2020年公開引進緊缺學科專業技術人員工作領導小組（以下簡稱“領導小組”）組織實施。采取線上線下相結合的形式，按照規定程序，公開、平等、競爭、擇優選拔優秀畢業生。

　　（一）發布招聘公告

　　楚雄市2020年公開引進緊缺學科專業技術人員公告在楚雄州人力資源和社會保障局網站及網絡招聘平臺上公開發布。

　　（二）報名及資格審查

　　應聘者在網絡招聘平臺上注冊，在線投遞簡歷報名，報名與資格審查同步進行。應聘者按以下要求提供自薦資料，領導小組根據應聘者的自薦資料審核應聘者是否符合崗位招聘條件。

　　1.2020年畢業的應聘者必須掃描并按順序提交（1）學校出具并蓋有公章的2020屆畢業生證明（包括姓名、性別、民族、政治面貌、出生年月、入學時間、畢業時間、所在系及專業、生源地或戶籍地等），（2）教師資格證，（3）本人身份證，（4）在校期間學習成績證明，（5）獲獎證書，（6）應聘誠信承諾書。

　　2.除2020年畢業的應聘者外需掃描并按順序提交（1）畢業證，（2）學位證，（3）教師資格證，（4）本人身份證，（5）就業推薦表，（6）獲獎證書，（7）普通話等級證書，（8）應聘誠信承諾書。

　　3.教師資格證書正在辦理的應聘者，需掃描提交辦理部門證明或教師資格考試合格證明。

　　為方便報考學生，2020年畢業的應聘者報名時可掃描上傳所在學校就業指導部門加蓋公章的證明，但在資格復審時不能提供畢業證、就業報到證原件和個人檔案等崗位要求材料的，取消聘用資格，資格審查貫穿于招聘工作的全過程。

　　（三）考試

　　考試由領導小組組建專家考評組在相關部門的監督下按照相關規定，采用結構化面試的形式組織實施，主要對應聘者的邏輯思維能力、語言表達能力、臨場應變能力、儀態風貌、專業知識能力等方面進行評價，面試成績滿分為100分（面試時間及地點待資格審查結束后另行通知）。

　　高中語文、數學、英語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物崗位面試成績=面試得分（去掉一個最高分，去掉一個最低分后的面試得分的總和）÷（面試評委數-2）

　　高中信息技術崗位的面試成績=面試得分（去掉一個最高分，去掉一個最低分后的面試得分的總和）÷（面試評委數-2）×50%+特長展示得分（去掉一個最高分，去掉一個最低分后的得分的總和）÷（特長展示評委數-2）×50%

　　高中信息技術崗位特長展示的內容主要為信息技術學科教育教學技能及個人信息技術能力，特長展示內容為指定展示，由特長展示評委臨時確定展示內容。

　　進入面試的應聘者，需符合各級疫情防控的相關要求，并對以下要求提供的材料原件進行審查：

　　1.2020年畢業的應聘者需提交以下材料原件及復印件：（1）學校出具并蓋有公章的2020屆畢業生證明（包括姓名、性別、民族、政治面貌、出生年月、入學時間、畢業時間、所在系及專業、生源地或戶籍地等），（2）教師資格證，（3）本人身份證，（4）在校期間學習成績證明，（5）獲獎證書，（6）應聘誠信承諾書。

　　2.除2020年畢業的應聘者外需提交以下材料原件及復印件：（1）畢業證，（2）學位證，（3）教師資格證，（4）本人身份證，（5）就業推薦表，（6）獲獎證書，（7）普通話等級證書，（8）應聘誠信承諾書。

　　3.教師資格證書正在辦理的應聘者，需提交辦理部門證明或教師資格考試合格證明。

　　（四）簽訂協議

　　由領導小組根據此次參加招聘人員綜合成績從高分到低分的順序確定初步擬聘用人員，并簽訂就業協議。

　　(五)資格復審

　　資格復審在初步確定的擬招聘人員畢業后進行，由市教育體育局會同招聘學校再次對照招聘公告要求及考生提供的證明材料原件，審核考生是否符合招聘資格條件。如不能按時提供畢業證、學位證、教師資格證等相關證書原件或提交材料與崗位要求不符的，視為資格復審不合格，取消擬聘資格。資格復審合格，方能進入體檢環節。

　　(六)體檢

　　體檢標準參照現行公務員錄用體檢標準及相關規定執行，體檢合格者，方能進入考核環節。

　　(七)考核

　　依據畢業生檔案及現實表現等對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、遵紀守法、誠信記錄、業務能力、工作實績等情況進行全面考核。考核合格者，方能確定為擬聘用人選進行公示。

　　具有下列情形之一的，視為考核不合格：

　　1.參加違反法律規定或破壞公共秩序等活動的；