山東聊城高新技術產業開發區臨時公益性崗位招聘142人公告
聊城高新技術產業開發區關于開發臨時公益性崗位的招聘公告
為適應當前新型冠狀肺炎疫情防控、企業復產復工和脫貧攻堅需要，積極落實就業援助政策，全力做好保復工、穩就業工作，根據聊城市人社局《關于開發臨時公益性崗位做好保復工穩就業工作的通知》，結合我區實際，擬開發臨時公益性崗位142人，現將招聘有關情況公告如下：
一、應聘條件
本次開發的臨時公益性崗位全部用于安置就業困難人員。主要包括以下幾類人員：
1、女性年滿四十周歲、男性年滿五十周歲以上的人員；
2、城鎮零就業家庭成員；
3、農村零轉移就業貧困家庭成員；
4、撫養未成年子女單親家庭成員；
5、享受最低生活保障人員；
6、持有《中華人民共和國殘疾人證》人員；
7、連續失業一年以上的人員；
8、因失去土地等原因難以實現就業的人員。
二、崗位職責范圍和薪酬待遇
按照“一村（社區）一崗”的原則，面向轄區內所有行政村（社區）進行開發，專項從事農村勞動力調查、招聘信息發布、組織農民工外出務工、協調返鄉農民工就業地就近就業、服務返鄉農民工創業、宣傳就業創業扶持政策等公共就業服務工作。
本次開發的臨時公益性崗位按照每人每月600元標準給予崗位補貼，補貼期限至2020年6月底。
三、臨時公益性崗位招用程序
（一）提出申請。符合條件且有意從事公益性崗位的人員向所在村委（社區居委）提出申請，村委（社區居委）擇優向所在鄉鎮（街道）人社所推薦并提交申請人員居民身份證、就業創業證和就業困難人員認定表等相關材料。
申請報名時間：2020年3月18日—3月20日
（二）確認資格。鄉鎮（街道）人力資源和社會保障部門審核申請人員相關材料后，統一報公共就業服務機構予以資格確認。
（三）考察錄用。鄉鎮（街道）通過比選、面試、走訪等形式對符合條件的申請人進行考察錄用。原則上各行政村（社區）的臨時公益性崗位在本行政村（社區）申請人員中產生；本行政村（社區）沒有合適人選的，崗位指標可在本鎮（街道）范圍內按照有利于開展工作的原則調劑使用。
（四）手續辦理。對擬錄用人員名單在高新區人才網公示3天，無異議的確定為錄用人選，由鄉鎮（街道）為其辦理相關錄用手續，并報市人社部門備案。
四、崗位管理
臨時公益性崗位錄用人員由公共就業服務機構具體統一指導訂立勞動合同，統一安排工作任務。鄉鎮（街道）人社所和行政村村民委員會（社區居民委員會）負責日常管理。公益性崗位勞動合同不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。
咨詢電話:0635-8507369
聊城高新技術產業開發區政治工作部
2020年3月17日
