2020年四川自貢大安區引進高層次人才14人公告

來源：大安區人民政府 2020-03-18 09:38:22

　　2020年自貢市大安區引進高層次人才公告

　　江姐故里、恐龍之鄉——大安區，位于自貢市東北部，地處川南城市群腹地，區位優勢明顯，工業基礎較好，擁有“中國最美文化休閑旅游名區”“全省民營經濟發展工作先進單位”等榮譽，優越的資源稟賦，是最宜投資興業的熱土。擁有“上億年恐龍文化”“千年井鹽文化”“八百年彩燈文化”和“江姐故里紅色文化”資源，是自貢加快建設獨具特色的國際文化旅游目的地的核心板塊。轄區擁有世界地質公園、亞洲最大恐龍遺址博物館和世界第一口人工開鑿超千米、全國唯一保持傳統制鹽工藝的鹽井——燊海井，自貢恐龍文化科技產業園、中華彩燈大世界等重大文旅項目加快建設。2019年3月，大安區成功入選“首批天府旅游名縣候選縣”。為2020年創成天府旅游名縣和縣域經濟進步縣提供強有力的人才支撐，急需引進一批高層次人才，現將有關事項公告如下：

　　一、引進范圍

　　具有全國普通高校及國家承認學歷的海外高校畢業的全日制碩士研究生學歷及以上人員。

　　二、崗位需求

需求職位	需求專業	需求人數	學歷學位	相關條件要求	提供待遇	備注
大安區文化廣電旅游局信息管理崗位	計算機科學與技術類及相關專業	2	全日制碩士研究生及以上	35周歲及以下，具有相關專業工作或見習經歷	按照國家工資政策統一執行
大安區文化廣電旅游局旅游管理崗位	旅游管理及相關專業	2	全日制碩士研究生及以上	35周歲及以下，具有相關專業工作或見習經歷	按照國家工資政策統一執行
大安區自然資源局資源管理崗位	土地資源管理、地理學類、規劃建設類、建筑學類及相關專業	2	全日制碩士研究生及以上	35周歲及以下，具有相關專業工作或見習經歷	按照國家工資政策統一執行
大安區青龍湖管委會建設發展服務中心規劃建設崗位	規劃建設類、建筑工程學類及相關專業	2	全日制碩士研究生及以上	35周歲及以下，具有相關專業工作或見習經歷	按照國家工資政策統一執行
大安工業園區經濟發展服務中心規劃建設崗位	城市規劃與設計及相關專業	2	全日制碩士研究生及以上	35周歲及以下，具有相關專業工作或見習經歷	按照國家工資政策統一執行
大安區住房和城鄉建設局建筑工程崗位	土木工程類、建筑學類及相關專業	2	全日制碩士研究生及以上	35周歲及以下，具有相關專業工作或見習經歷	按照國家工資政策統一執行
大安區發改局公共管理崗位	國民經濟學、區域經濟學、產業經濟學、公共管理類、城市規劃與設計及相關專業	2	全日制碩士研究生及以上	35周歲及以下，具有相關專業工作或見習經歷	按照國家工資政策統一執行

　　三、報名條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應崗位的身體條件；

　　（二）身體健康，能正常履職履責；

　　（三）2020年畢業的應屆畢業生須于2020年7月31日前取得崗位要求學歷學位證書。其中，取得國（境）外學歷學位人員報考的,須于2020年4月前取得教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書等材料；

　　（四）1984年4月30日以后出生。取得博士研究生學歷，年齡可放寬至1979年4月30日以后出生。年齡計算以人事檔案審核認定結果為準。

　　（五）有下列情況之一者不得引進：

　　1．曾因受過各種刑事處罰或被開除公職的；

　　2．在人事考試中違紀被招考主管機關取消錄聘用資格的；

　　3．有違法違紀正在接受審查的；

　　4．尚未解除黨紀、政紀處分的；

　　5．按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的；

　　6．按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；

　　7．有違反有關規定不適宜聘用的。

　　四、報名方式

　　（一）報名時間：2020年3月18日—2020年4月30日。

　　（二）聯系方式：填寫《自貢市大安區引進高層次人才報名表》（附件），并將《報名表》、畢業證、學位證、有效二代居民身份證掃描件發送至郵箱1323339132@qq.con，聯系人：邱先生，聯系電話：0813-5522366，13980221030 <mailto:發送至郵箱1323339132@qq.con，聯系人：邱先生，聯系電話：13980221030>。

　　未取得畢業證、學位證的應屆高校畢業生，請提交學生證掃描件。

　　五、引進流程

　　（一）面談

　　主要考查考生的邏輯思維、綜合分析能力、專業素養、工作實績等情況。

　　（二）見習

　　結合本人意愿和用人單位需要，安排不少于2個月的見習，見習期間的表現情況作為考核聘用的重要參考。

　　（三）體檢

　　見習結束后，按照相關規定安排體檢。體檢的項目和標準參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等執行。

　　（四）考察

　　考察工作由各選聘單位及其主管部門負責組織實施。對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與選聘崗位的適應程度進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行。

　　六、待遇及日常管理

　　（一）引進的人才納入事業編制管理，由本人與用人單位簽訂聘用合同，試用期1年。試用期滿考核合格者，辦理轉正定級手續，試用期滿考核不合格的，取消聘用。