2020年浙江衢州開化縣提前批招聘教師12人公告（第二號）
開化縣2020年上半年提前批招聘教師公告（第二號）
為廣泛吸納優秀教育人才，進一步優化師資隊伍結構，提升隊伍素質，促進教育現代化發展，根據《開化縣事業單位赴外招聘緊缺人才辦法的通知》（開人社〔2013〕 132號）文件精神，經研究，決定開展2020年上半年提前批招聘公辦教師工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位計劃數(具體計劃詳見附件1)。
二、招聘對象和條件
招聘對象應具備熱愛教育事業、思想政治素質好、身心健康等基本條件，同時還應具備以下具體條件：
（一）招聘對象：
1. 全日制普通高校碩士研究生及以上學歷畢業生；
2. “雙一流”高校（“一流大學”和一流學科建設高校的“一流學科”，含原211及985高校）2020年全日制普通高校應屆本科畢業生；
3.全日制普通高校2020年應屆師范類本科畢業生；
4.信息技術、舞蹈等專業招聘可面向全日制普通高校2020年應屆本科畢業生；
（二）年齡和戶籍要求：年齡在18周歲至30周歲（1989年3月17日至2002年3月17日期間出生），碩士研究生及以上畢業的可放寬到35周歲（1984年3月17日至2002年3月17日期間出生）；戶籍不限。
（三）教師資格及專業要求：
1.具有相應教師資格。其中研究生及以上學歷畢業生、“雙一流”高校相應學科本科畢業以及報考信息技術、舞蹈崗位的教師資格證暫不作要求，但入選對象必須在錄用后2年內取得相應教師資格，否則予以解聘；
2.其它報考對象須在2020年7月資格復審時取得相應的教師資格和二級乙等及以上普通話證書（語文崗位要求二級甲等），否則取消聘用資格。
3. 所學專業要求與報考學科相適配（相同或相近），符合招聘要求。
（四）其他說明
1.應屆畢業生：指2020年當年畢業的學生。招聘高校的往屆畢業生在畢業當年即參加“服務西部計劃”的大學生志愿者，在服務期間可憑《志愿者服務證》，以應屆畢業生的身份報考。
2.定向培養生、委托培養生、在職攻讀學歷學位的人員，以及網絡學院和成人教育學院的畢業生不列入招聘范圍。
3.凡因違法違紀受過各種處分處理的人員，以及其他有關法律法規明確不得聘用為教師情形的，不得報考。
4.在開化教育系統服務須滿五年。
三、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，根據設定的崗位，實行網絡報名、考評面試、確定簽約方式進行招聘。
（一）發布招聘信息
在開化新聞網（http://khnews.zjol.com.cn/）、開化教育資源公共服務平臺（http://kh.zjer.cn/）、開化縣政府信息公開網（人力資源和社會保障局http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html）和相關高校等網站，向社會發布招聘信息。
（二）組織報名
本次招聘采用網上報名的形式，網報時間自公告發布起至4月3日17:00為止。掃描二維碼，自助填報基本信息，確認無誤后提交。每位報考者只能選擇報考一個崗位。
完成網上報名后應聘考生還應如實填寫《開化縣2020年上半年提前批招聘教師報名表》（附件2）、《開化縣提前批招聘教師綜合素質能力考評表》（附件3），并提供下列材料的電子照片或電子版：本人身份證，戶口本，就業協議書和就業推薦表，學歷證書或證明，學習成績單，教師資格證，各類榮譽證書或證明，以及其他能證明考生報考資格及綜合素質能力的材料（具體材料及裝訂要求詳見附件4，提交時請按附件4順序進行編號）。附件3中所填的信息均要求有佐證材料。所有材料打包（以“學科+姓名”命名）于規定時間內發送到415634228@qq.com郵箱。所填信息如有弄虛作假，取消考試和聘用資格。
（三）資格審核和綜合考評
由開化縣教育局、開化縣人力資源和社會保障局對考生填報的信息進行資格初審，并根據報考對象的就讀學校、學歷層次、學業成績、技能特長、榮譽獲獎以及在校綜合表現等進行綜合素質考評，實行量化計分，按照一定的比例擇優確定入圍資格復審人員名單。資格復審合格者，方可入圍面試。
資格復審由開化縣教育局、開化縣人力資源和社會保障局組織實施。資格復審時，考生需提供與報名時填寫內容相同的《開化縣2020年上半年提前批招聘教師報名表》（附件2）、《開化縣提前批招聘教師綜合素質能力考評表》（附件3），以及報名時提交的所有佐證材料的原件和復印件，所有材料按分公告附件4的順序排列。
考生提供的材料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實的，取消面試和聘用資格。
（四）面試考核
面試考核分組進行，由評委進行量化打分，滿分為100分，合格分為70分。未按規定時間和地點參加面試的，視為放棄面試資格。考生在面試開始前放棄面試資格的，可視情形進行遞補。
面試考核由開化縣教育局組織實施，縣人力資源和社會保障局全程參與，時間、地點及方式另行通知。
（五）確定簽約：根據總成績分學科從高分到低分（總成績=綜合素質考評×40%+面試×60%），按照招聘計劃數1:1的比例確定擬簽約對象，并在規定時間內簽訂就業協議書，否則視作自動放棄簽約資格。
考試總成績滿分為100分，合格分為70分。總成績不合格者，不能列入簽約、考核對象。本人放棄簽約的，可按總成績從高分到低分依次遞補。
（六）考核
考核工作由教育局組織進行，主要考核考生的思想政治表現、遵紀守法情況、獎懲情況等。在校表現須有學校院、系及以上單位出具的書面鑒定材料。因違紀被所在學校處罰或參與法輪功等邪教組織被有關部門認定的，不予聘用。考核不合格或本人放棄考核的，可按總成績從高分到低分依次遞補。
（七）體檢
根據考核情況確定體檢對象，體檢工作按人力社保部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。
體檢標準參照國家人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》等政策執行，相同體檢項目以標準高的為準。其中幼兒教師體檢同時參照《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的函》（浙教資中心〔2011〕1號）規定。體檢時間另行通知。入圍體檢對象不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢和聘用資格。體檢不合格或本人放棄體檢的，可按總成績從高分到低分依次遞補。
（八）聘用
經考試、考核、體檢擇優確定擬聘用對象，公示7個工作日無異議后，辦理相關聘用手續。擬聘用對象須在2020年7月30日前按期取得畢業證書、學位證書及相應的教師資格證，如不能按期取得，取消聘用資格。聘用前放棄、取消聘用者可按總成績依次遞補。
聘用人員見習期結束并確定續聘前，應按要求辦理落戶手續。首次簽訂聘用合同的期限為5年。人員聘用后，須在本縣服務滿5年。
本公告有關事宜由開化縣教育局負責解釋。
咨詢電話：0570--6012795、6013538 聯系人：汪老師 賴老師
附件1.開化縣2020年上半年提前批招聘教師計劃表.docx
附件2.開化縣2020年上半年提前批招聘教師報名表.docx
開化縣人力資源和社會保障局
開化縣教育局
2020年3月17日
