浙江杭州桐廬縣人力資源和社會保障局招聘編外工作人員3人公告
桐廬縣人力資源和社會保障局公開招聘編外工作人員公告
因工作需要，經(jīng)研究決定，桐廬縣人力資源和社會保障局面向社會公開招聘編外工作人員3名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及資格條件
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崗位 |
人數(shù) |
專業(yè) 要求 |
學歷 要求 |
戶籍 |
性別 |
年齡 |
備注 |
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人才就業(yè)服務 |
1 |
不限 |
全日制大專及以上學歷 |
桐廬縣 |
不限 |
35周歲（含）以下 |
具有2年工作經(jīng)歷，文秘相關專業(yè)、有辦公室崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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社保中心財務 （出納） |
1 |
財務相關專業(yè) |
全日制大專及以上學歷 |
桐廬縣 |
不限 |
35周歲（含）以下 |
具有財務相關經(jīng)驗、有會計資格證者優(yōu)先。 |
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勞動監(jiān)察窗口 |
1 |
不限 |
大專及以上學歷 |
桐廬縣 |
女 |
35周歲（含）以下 |
具有2年工作經(jīng)歷，有一定的語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力，有服務行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
1.年齡要求為1985年3月18日（含）以后出生。
2.學歷要求：報考崗位要求的學歷均為國家承認學歷（2020年3月18日前取得崗位要求學歷，具體時間以畢業(yè)證書為準）。2020年3月18日前通過自考、成教、函授學歷考試并取得畢業(yè)證書的人員可以報考符合條件要求的崗位。
3.戶籍要求：桐廬縣戶籍（以2020年3月18日的戶籍地為準，不含2020年3月18日當天遷入人員）。
4本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷的計算時間統(tǒng)一截止到2020年3月18日（不含2020年3月18日）。
二、招聘要求
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律、法規(guī)；
2.品行端正，工作責任心強，具有敬業(yè)奉獻、吃苦耐勞的精神；
3.身體健康，能勝任崗位工作。
三、招聘程序
1.報名
?。?）報名時間：3月18日—3月20日（時間：上午8:30-11:00，下午13:30-16:00）。
?。?）報名地點：桐廬縣人力資源和社會保障局辦公室（桐廬縣城南街道云棲中路828號503室）。
?。?）聯(lián)系電話：0571—64600002。
（4）報名材料：報名人員需攜帶報名表（附件），戶口本、身份證、學歷、學位證書、勞動合同及社保證明、相關執(zhí)業(yè)證書、職稱證書、技能證書、所獲榮譽獎項證書等原件及復印件；近期兩寸正面免冠彩照1張。
?。?）報名要求：請根據(jù)疫情防控要求，做好防護工作。
2.資格審查、公布開考計劃
對報名人員進行資格審查，確定進入考試人選。有效報名人數(shù)不足1：3的，經(jīng)批準同意及公告環(huán)節(jié)后，酌情降低開考比例。
3.考試
考試包括筆試和面試，筆試和面試成績各占40%和60%。筆試成績滿分為100分；面試成績滿分為100分，合格分為60分。同一開考崗位有效報名人數(shù)不足20人的，直接進入面試。同一開考有效報名人數(shù)超過20人的，先進行筆試，面試對象根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
面試結束后，從面試合格人員中，將筆試成績、面試成績計算成總成績。總成績的計算公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（無筆試環(huán)節(jié)、直接面試的，面試成績即為總成績）。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。未進行筆試、直接進入面試的人員，面試成績相等的；或者是筆試成績、面試成績均相等人員，實行優(yōu)先政策。其中，人才就業(yè)服務崗位依次以文秘相關專業(yè)、辦公室崗位工作經(jīng)驗等情況予以優(yōu)先；社保中心財務（出納）崗位依次以財務相關經(jīng)驗、有會計資格證等情況予以優(yōu)先；勞動監(jiān)察窗口崗位以有服務行業(yè)工作經(jīng)驗予以優(yōu)先。
筆試和面試時間、地點另行通知。
4、體檢、考察
按考試總成績從高分到低分按開考崗位計劃1：1比例確定體檢對象。體檢工作參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢標準及項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）以及其他要求納入體檢的項目指標檢測規(guī)定執(zhí)行。體檢費由體檢醫(yī)院按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定的體檢項目予以核定、收取，并由考生個人承擔。體檢時間、地點另行通知。報考人員在體檢日前確認不參加體檢的，可在該職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，可在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分予以遞補。體檢合格人員確定為考察對象?？疾靺⒄帐聵I(yè)單位招聘工作人員的考察辦法執(zhí)行?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾熨Y格的，可在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察?？疾旖Y果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。
已聘用人員因故離開崗位單位需要補員的，自招考結束6個月內(nèi)可以從相應崗位合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補，不再重新組織招聘程序。
5.公示
根據(jù)報考者考試、體檢和考察結果，按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員名單在桐廬人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.tlrcw.net.cn）公示5個工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示結束后，辦理相關聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。對公示期間反映有問題的擬聘用人員，經(jīng)查實不符合聘用條件的，或本人書面申請自動放棄的，取消其擬聘用資格，并在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察、公示及擬聘用。
四、工資待遇
相關待遇按桐廬縣機關事業(yè)單位編外工作人員標準確定。
五、其他事項
1.招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次招聘的輔導培訓班，不指定輔導用書。
2.報考人員在報名時提交的材料應當真實、準確、有效,凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實即取消報考、聘用資格。
3.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社令第35號）和省有關規(guī)定執(zhí)行。招聘中涉及違紀違規(guī)和提供虛假信息、虛假材料的納入社會誠信體系，將在公共信用平臺予以公布。
4.本公告由桐廬縣人社局負責解釋，未盡事宜參照事業(yè)單位招聘聘用辦法和桐廬縣有關編外用工文件要求。報考過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀情況可直接向桐廬縣人力資源和社會保障局反映，監(jiān)督電話：0571-64396919。
桐廬縣人力資源和社會保障局
浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司桐廬分公司
2020年3月18日
