山東濟南濟北經濟開發區管委會第二階段選聘20人公告
濟南濟北經濟開發區管委會第二階段公開選聘公告
根據區委、區政府《關于推動濟南濟北經濟開發區體制機制改革創新促進高質量發展試點方案》（濟陽發〔2019〕47號）和《濟北開發區管委會聘用工作方案》文件要求，經研究決定，面向濟陽區區直部門（單位）、鎮（街道）機關事業單位進行第二階段公開選聘。現將有關事項公告如下：
一、選聘崗位及資格條件
（一）選聘崗位
本次選聘崗位20個，其中部門正職崗位1個，部門副職崗位5個，職員崗位14個。
具體崗位職責詳見附件1。
（二）選聘資格條件
1.擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規，政治立場堅定，具有良好的政治素質、職業素養和道德品行。
2. 濟陽區區直部門（單位）、鎮（街道）機關事業單位在編在崗人員（已納入第一階段競聘報名范圍的人員除外），具有與所應聘崗位相適應的業務能力和實際工作經驗（具體崗位要求詳見附件1），有較強的事業心和責任感，勤政廉政，樂于奉獻，身體健康。
3.部門正職崗位要求：區直部門(單位)、鎮（街道）黨政班子成員，年齡45周歲以下（1975年1月1日以后出生），大學本科及以上學歷。
4.部門副職崗位要求：現任區管干部，年齡40周歲以下（1980年1月1日以后出生），大學本科及以上學歷。
5.部門職員崗位要求:濟陽區機關事業單位在編在崗人員，年齡40周歲以下（1980年1月1日以后出生），全日制大專及以上學歷，工作滿五年以上。
6.受紀律處分尚在影響期的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，應聘崗位應符合任職回避的相關規定。
二、信息發布
選聘公告、報名人員名單、筆試成績、面試人員名單、面試須知、擬聘用人員名單及其它根據本次公開選聘工作需要發布的相關信息將在濟南市濟陽區人民政府網站等媒體進行公布。
三、選聘程序及有關要求
本次選聘按照報名、資格審查、筆試、面試、公示等程序進行。
（一）報名時間及地點
時間：2020年3月24日至26日（上午：9:00-11：30,下午：14:00-17:00）
地點：總部經濟中心A座713室。
報名時需經所在單位同意，提交報名表（附件2），身份證、學歷學位證書原件及復印件。每人限報一個崗位，可選擇是否服從調劑。
（二）資格審查
資格審查與報名同步開展，由區委組織部、區人社局和區委編辦負責。資格審查不符合要求的，不進入下一程序。對崗位應聘人數達不到1:2比例的，按比例核減崗位職數。
（三）筆試
2020年3月29日進行筆試，具體時間、地點另行通知。根據筆試成績從高到低排列，按不高于1:2比例確定面試人員名單，低于1：2比例時，按實際人數進入面試。若筆試成績相同，可一并進入面試。
（四）面試
具體時間、地點另行通知。面試順序按照部門正職、部門副職、職員依次進行。
（五）公示、聘用
選聘崗位按照百分制賦分，筆試和面試按4:6的比例計算總成績，成績統計精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。設定最低錄取分值為80分（含），在高于最低錄取分值的人員中，按報名崗位從高分到低分排序，按1：1比例確定擬聘用人員名單。區直部門(單位)、鎮（街道）同一班子的成員，最多錄取2人。
擬聘用人員名單確定后，對外公示，時間為3天。公示期滿無異議后辦理調動手續，履行聘任手續。
四、紀律與監督
選聘工作公開、公正，及時公布進展情況，接受監督。區紀委監委、區人大、區政協派員全程監督。對在公開選聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開選聘紀律的報考人員，取消報考或聘用資格；對違反公開選聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處理。
五、相關政策說明
1.堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，把政治素質高、專業對口、業務能力強的優秀人才，選聘充實到開發區工作崗位上來，為我區經濟發展提供堅強的人才保障。
2.本次聘用的我區機關事業單位在編在崗人員，檔案身份和編制予以保留。聘用期間工齡、任職年限連續計算，可作為干部交流、職級晉升、辦理退休的依據。聘期結束后不再續聘的，經區委、區政府同意后辦理調動手續，安排相應工作。對聘期內不勝任聘任崗位的予以解聘。
3.聘用人員實行以崗定薪、優績優酬，薪酬按區委、區政府關于開發區改革的文件執行。
4.聘期3年，聘任期滿予以續聘或解聘。
六、其他
咨詢受理單位：濟南濟北經濟開發區管委會公開選聘工作專班辦公室。
咨詢電話：17686830287
咨詢地址：總部經濟中心A座713室
附件1.濟南濟北經濟開發區管委會公開選聘崗位職責表
附件2.濟南濟北經濟開發區管委會公開選聘報名登記表
