2020年黑龍江佳木斯市郊區(qū)赴高校選聘急需緊缺人才20人公告

來源：佳木斯市郊區(qū)人民政府 2020-03-22 10:03:45

　　2020年佳木斯市郊區(qū)赴高校選聘急需緊缺人才公告

　　為進(jìn)一步把人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略目標(biāo)和重要舉措落到實(shí)處，全面加強(qiáng)我區(qū)人才聚集，擴(kuò)大和優(yōu)化“名校優(yōu)生”的選聘范圍和補(bǔ)充我區(qū)急需緊缺崗位的專業(yè)技術(shù)人員，按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))、《佳木斯市事業(yè)單位實(shí)行公開招聘人員實(shí)施意見》的文件要求，結(jié)合2020年佳木斯市郊區(qū)事業(yè)單位崗位實(shí)際需求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，深入東北農(nóng)業(yè)大學(xué)進(jìn)行高校全日制統(tǒng)招畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)招聘，具體公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　招聘崗位及資格條件詳見《2020年佳木斯市郊區(qū)赴高校選聘急需緊缺人才崗位需求計(jì)劃表》(附件1)。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　2020年度省內(nèi)外普通高等院校二批次A段以上全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，2018年至2020年985院校畢業(yè)的全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。

　　(二)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛社會(huì)主義事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德、事業(yè)心、責(zé)任感、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神。

　　2、本科生30周歲以下(1990年 1月 1日以后出生);研究生35周歲以下(1985年 1月 1日以后出生)。

　　3、應(yīng)聘人員取得的學(xué)歷和所學(xué)專業(yè)必須符合招聘崗位所要求的條件，具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)，能承擔(dān)工作任務(wù)。

　　4、所有招聘崗位最低服務(wù)期限為5年。

　　5、服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

　　6、下列人員不得報(bào)考：①曾因違反校規(guī)校紀(jì)，受到處分的;②學(xué)籍中有考試作弊記錄的人員;在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為的;③患有傳染類疾病和精神類疾病的人員;④有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;⑤構(gòu)成回避關(guān)系的;⑥其他不適宜聘用的。

　　三、招聘方式

　　本次招聘工作由佳木斯市郊區(qū)委組織部、區(qū)編委辦、區(qū)人社局及各用人單位及其主管部門統(tǒng)籌組織實(shí)施。堅(jiān)持公開、公正、平等、擇優(yōu)的原則，招聘工作組將赴東北農(nóng)業(yè)大學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，省內(nèi)外畢業(yè)生可以先行參加黑龍江省2020屆高校畢業(yè)生春季網(wǎng)絡(luò)雙選會(huì)(綜合類專場(chǎng))進(jìn)行線上報(bào)名。

　　四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜

　　(一)黑龍江省2020屆高校畢業(yè)生春季網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)(綜合類專場(chǎng))

　　1、雙選會(huì)報(bào)名時(shí)間：2020年3月25日一27日

　　2、雙選會(huì)報(bào)名形式：線上報(bào)名

　　3、報(bào)名網(wǎng)址

　　http://www.hljbys.org.cn/

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)待疫情結(jié)束后另行通知

　　(三)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提交的有關(guān)材料

　　1、本人有效身份證原件和復(fù)印件;

　　2、加蓋學(xué)校和院系公章的三方協(xié)議書、預(yù)畢業(yè)證明、學(xué)生證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、院系推薦表原件;

　　3、各類證書原件及復(fù)印件、大學(xué)學(xué)業(yè)成績(jī)表(加蓋教務(wù)章)原件及復(fù)印件、普通高等學(xué)校錄取新生名冊(cè)(檔案館蓋章)、各類獲獎(jiǎng)(榮譽(yù))證書、院(系)學(xué)生會(huì)干部佐證材料;黨員佐證材料;研究生學(xué)歷人員必須提供《碩士錄取通知書》;

　　4、學(xué)校出具的證明材料應(yīng)該包括學(xué)歷、學(xué)籍檔案、錄取批次、專業(yè)、入學(xué)和畢業(yè)時(shí)間等內(nèi)容;

　　5、近期同版一寸藍(lán)底免冠照片2張，《2020年佳木斯市郊區(qū)赴高校選聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2)一式兩份。

　　五、實(shí)施步驟

　　(一)發(fā)布信息

　　此次公開招聘信息在佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)、佳木斯市郊區(qū)人民政府網(wǎng)站、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)站，同時(shí)黑龍江省大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)上公布。

　　(二)資格審查

　　招聘專家組對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，招聘單位負(fù)責(zé)應(yīng)聘者高考成績(jī)的審查，紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督。主要審查應(yīng)聘者學(xué)歷、專業(yè)、資質(zhì)是否符合招聘崗位需求。依據(jù)資格審查結(jié)果按1:3的比例確定參加面試人選(同等條件下看高考成績(jī)，進(jìn)行排序)。如資格審查通過人員在面試或放棄人員比例低于1：3情況時(shí)，可由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組視情況而定。

　　資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或存在弄虛作假行為，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，因應(yīng)聘者本人原因所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　面試

　　1、面試評(píng)委7名，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名和資格審查情況聘請(qǐng)相應(yīng)專業(yè)的專家組成。

　　2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)、綜合分析、求職動(dòng)機(jī)等能力，總分100分，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，低于60分者不予錄取。

　　3、以抽簽決定面試順序，對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試者，按自動(dòng)放棄處理。

　　4、由招聘工作組組織專家出題，應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)答題、專家評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問、打分。

　　5、面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。根據(jù)從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例等額確定擬聘人選。若報(bào)考同崗位考生成績(jī)出現(xiàn)并列情況，以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)得分由高到低確定擬聘人員。若面試通過人員自行放棄聘用資格，按面試成績(jī)排序遞補(bǔ)或視具體情況而定。如遇有特殊情況，需報(bào)市人社部門裁定。

　　6、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考核與體檢

　　由用人單位對(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　對(duì)考核合格人員進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>》，體檢不合格人員，不予聘用。

　　(五)公示及聘用

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)面試、考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，并在佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)、佳木斯市郊區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議人選，按照干部人事管理權(quán)限和程序辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，試用期為一年，相關(guān)待遇按照事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿由用人單位負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行考察，經(jīng)考察不合格的解除聘用合同。聘用人員五年內(nèi)不得調(diào)離佳木斯市郊區(qū)(含試用期)。服務(wù)期內(nèi)不允許報(bào)考其他單位(服兵役除外)。

　　六、相關(guān)待遇

　　按照《郊區(qū)人才引進(jìn)辦法》的相關(guān)規(guī)定，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

　　1、引進(jìn)高等院校全日制博士研究生，給予安家費(fèi)5萬元，每月津貼3000元。

　　2、引進(jìn)全日制碩士研究生(二批次A段以上)，給予安家費(fèi)3萬元，每月津貼1000元。

　　3、引進(jìn)“雙一流”、省屬重點(diǎn)院校一批次全日制本科畢業(yè)生，給予安家費(fèi)2萬元，每月津貼500元。

　　4、1至3項(xiàng)人才安家費(fèi)三年內(nèi)按比例發(fā)放，每年發(fā)放總額的20%，余額在本地工作滿三年時(shí)一次性發(fā)放。

　　事業(yè)單位引進(jìn)上述人才，聘期內(nèi)納入編制管理，聘期結(jié)束不在續(xù)簽合同的，勞動(dòng)關(guān)系終止。

　　每年為引進(jìn)人才提供一次免費(fèi)健康體檢，在我區(qū)公立醫(yī)院享受醫(yī)療綠色通道服務(wù)。

　　7、凡引進(jìn)的人才，從事專業(yè)技術(shù)崗位的，符合晉升專業(yè)技術(shù)職稱條件的，用人單位優(yōu)先推薦晉升專業(yè)技術(shù)職稱。

　　8、引進(jìn)的全日制研究生，工作表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先提拔和調(diào)任到公務(wù)員崗位。

　　七、相關(guān)要求

　　1、本方案中關(guān)于資格、經(jīng)歷等期限截止日期為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名當(dāng)日。