湖北工業大學機械工程學院源于1985年原湖北農業機械專科學校農業機械專業與湖北輕工業學院機電系輕工機械專業合并組建的機械工程系，2003更名為機械工程學院。2013年獲批湖北省首批試點改革學院。學院現有教職工155人，其中專任教師115人，教授29人，副教授39人，博士生導師3人，碩士生導師71人，有國家百千萬人才工程第一、二層次人選1人，教育部新世紀優秀人才支持計劃2人;湖北省新世紀高層次人才工程第二層次、湖北省跨世紀學科帶頭人、跨世紀學術骨干7人次;享受國務院政府津貼、湖北省有突出貢獻中青年專家、省政府專項津貼22人次，湖北省教學名師1人。在校研究生、本科生2500余人。

　　學院現有機械工程(湖北省重點培育學科)、儀器科學與技術(湖北省特色學科)兩個一級學科碩士點，機械電子工程等6個二級學科碩士點，建有湖北省“裝備制造與檢測控制”優勢特色學科群，承辦中國機械工程學會會刊《中國機械工程》。辦有機械設計制造及其自動化、測控技術與儀器、工業工程、機器人工程、智能制造工程5個本科專業，其中測控技術與儀器為國家特色專業，機械設計制造及其自動化為教育部卓越工程師培養計劃改革試點專業，兩個專業均通過中國工程教育專業認證。

　　學院現有產品質量檢測技術國家級實驗教學示范中心等國家級、湖北省機械基礎重點實驗教學示范中心等4個國家、省級實驗教學平臺，湖北省現代制造質量工程重點實驗室等8個省市級科研平臺，擁有智能制造生產線、德國德瑪吉五軸聯動加工中心、克林根貝格齒輪檢測中心等先進教學設備價值五千余萬元。

　　一.招聘對象及待遇說明

　　(一)高層次人才

　　引進國家級“人才項目”專家等高層次人才，不受指標條件限制。

　　1、杰出人才

　　(1)引進條件

　　①中國科學院院士或中國工程院院士;

　　②“千人計劃”頂尖人才與創新團隊項目入選者(頂尖千人);

　　③“國家特支計劃”(萬人計劃)杰出人才。

　　(2)工作生活待遇

　　按照“一人一議”的原則，提供不低于以下標準的工作和生活待遇：

　　①提供安家費不低于100萬元(人民幣，下同)以及180平米左右住房一套(全職加盟并服務期滿8年后轉個人所有)或等值住房補貼;

　　②根據配偶實際情況安排配偶工作，協助安排子女入學入托;

　　③工作期間采取年薪制，薪酬待遇標準為150萬元/年以上(稅前);

　　④工科提供科研啟動金100-200萬元;根據學校學科建設和開展科研工作的需要，工科提供500萬元以上的科研平臺建設經費;

　　⑤根據工作需要配備團隊成員或研究助手。

　　2、領軍人才A類

　　(1)引進條件

　　①“千人計劃”創新人才長期項目(大千人)、外專長期項目入選者(外專千人);

　　②“長江學者獎勵計劃”特聘教授;

　　③“國家自然科學基金委創新群體”負責人或“國家杰出青年科學基金”獲得者;

　　④“國家特支計劃”(萬人計劃)領軍人才(科技創新領軍人才、教學名師);

　　⑤發達國家科學院或工程院院士。

　　(2)工作生活待遇

　　按照“一人一議”的原則，提供不低于以下標準的工作和生活待遇：

　　①提供安家費80-120萬元以及140平米左右住房一套(全職加盟并服務期滿8年后轉個人所有)或等值住房補貼;

　　②根據配偶實際情況安排配偶工作，協助安排子女入學入托;

　　③工作期間采取年薪制，薪酬待遇標準為80-120萬元/年以上(稅前);

　　④工科提供科研啟動金80-150萬元;根據學校學科建設和開展科研工作的需要，工科提供400萬元以上的科研平臺建設經費;

　　⑤根據工作需要配備團隊成員或研究助手。

　　3、領軍人才B類

　　(1)引進條件

　　①“千人計劃”青年項目入選者(青千);

　　②“國家特支計劃”(萬人計劃)青年拔尖人才(青拔);

　　③“長江學者獎勵計劃”青年項目入選者(青長);

　　④“國家優秀青年科學基金”獲得者(優青);

　　⑤人社部百千萬工程國家級人選;

　　⑥科技部中青年科技創新領軍人才;

　　⑦國家教學成果一等獎以上獲得者(排名第1);

　　⑧國家科學技術三大獎二等獎以上獲得者(排名第1);

　　⑨其他同層次水平人才。

　　(2)工作生活待遇

　　按照“一人一議”的原則，參照以下標準提供相應的工作和生活待遇(相關待遇可以面議)：

　　①按國家政策享受相應的財政補助;

　　②提供安家費不低于50萬元以及校內福利性住房房源一套(按校內職工購房政策購買);或提供安家費不低于50萬元以及購房補貼不低于100萬元(用于購買校外商品住房);

　　③根據配偶實際情況安排配偶工作，協助安排子女入學入托;

　　④工作期間采取年薪制，薪酬待遇標準為60-80萬元/年(稅前);

　　⑤工科提供科研啟動金50-100萬元;根據學校學科建設和開展科研工作的需要，工科提供300萬元以上的科研平臺建設經費;

　　⑥根據工作需要配備團隊成員或研究助手。

　　(二)學科帶頭人、拔尖人才

　　年齡一般不超過55周歲，需具備博士研究生學歷學位，取得教授或相應正高級職稱;達到我校“南湖學者領軍人才”基本條件要求。

　　(1)引進條件

　　①湖北省“百人計劃”科技創新人才項目、外專百人項目入選者;

　　②湖北省“楚天學者計劃”特聘教授;

　　③湖北工業大學“南湖學者計劃”領軍人才;

　　④其他同層次水平人才。

　　(2)工作生活待遇

　　按照“一人一議”的原則，參照以下標準提供相應的工作和生活待遇(相關待遇可以面議)：

　　①按相關政策享受相應的財政補助或津貼;

　　②提供安家費20-30萬元以及校內福利性住房房源一套(按校內職工購房政策購買);或提供安家費20-30萬元以及購房補貼80萬元(用于購買校外商品住房);

　　③根據配偶實際情況安排配偶工作，協助安排子女入學入托;

　　④提供教授專業技術職務的工資福利待遇以及10-30萬元/年的特崗津貼(就高執行國家相關人才項目津貼，不重復享受);

　　⑤工科提供科研啟動金50萬元，并根據學校學科建設和開展科研工作的需要提供100萬元左右的科研平臺建設經費;

　　⑥根據工作需要配備團隊成員或研究助手。

　　(三)青年教師

　　博士研究生年齡一般不超過35周歲，博士后、副教授或取得相應副高級職稱人員年齡一般不超過40周歲;(特別優秀人才年齡可適當放寬)。

　　1、青年英才A類

　　(1)引進條件

　　①國內外知名高校、科研機構具有較高學術造詣的教授(年齡一般45歲以下);

　　②湖北省“楚天學者計劃”楚天學子入選者;

　　③世界排名前200名(泰晤士報或自然雜志排名)知名高校取得博士學位或從事一年以上博士后研究的人員;

　　④其他同層次水平人才。

　　(2)工作生活待遇

　　參照以下標準提供相應的工作和生活待遇：

　　①相關政策享受相應的財政補助或津貼;

　　②提供安家費10-30萬元,租房補貼2000元/月(連續發放5年)，并提供拎包入住的過渡性安居住房1套(租用期5年);

　　③提供副教授及以上專業技術職務的工資福利待遇以及10萬元/年的特崗津貼(就高執行國家相關人才項目津貼，不重復享受);

　　④工科提供科研啟動金12萬元，并根據學校學科建設和開展科研工作的需要提供30萬元左右的科研平臺建設經費;

　　⑤根據工作需要配備團隊成員或研究助手;協助安排子女入學入托(湖北省示范幼兒園)。

　　2、青年英才B類

　　(1)引進條件

　　①在海外知名大學、研究機構取得博士學位，能全職來校工作的優秀博士;

　　②起點學歷為一本及以上高校全日制本科畢業，在國內知名大學、研究機構取得博士學位或從事博士后研究的優秀博士。

　　(2)工作生活待遇

　　參照以下標準提供相應的工作和生活待遇：

　　①提供安家費3-20萬元，租房補貼2000元/月(連續發放5年)，并提供拎包入住過渡性安居住房1套(租用期5年);

　　②提供相應專業技術職務的工資福利待遇;對競聘上校內學科建設特聘崗位的優秀博士，再提供3-10萬元/年的特崗津貼;

　　③工科提供科研啟動金4-12萬元;

　　④協助安排子女入學入托(湖北省示范幼兒園)。

　　(四)其他類別招聘

　　常年招聘擁有重要技術發明、專利等自主知識產權或專有技術創辦科技產業，通過科技成果轉化或產業化，產生了重大社會影響專家學者;以及與學院相關專業高度契合，并具有較高水平的大型企業工程技術人員。

　　二.招聘學科(專業)、人數

 

 

　　三.應聘基本條件

　　(一)應聘者應具備以下基本條件：

　　1.擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德和師德師風，愛崗敬業，事業心和責任感強。

　　2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

　　3.具備本公告具體招聘崗位要求的最終學歷條件和年齡要求，具有本科學校全日制學歷學位(不含專升本)。

　　(二)有下列情況之一者，不得參與應聘：

　　1.曾受過各類刑事處罰的或正在接受刑事處罰的。

　　2.曾被開除公職的。

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

　　5.有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

　　四.招聘有關說明

　　根據學校政策對儀器科學與技術專業博士研究生實行新引進青年教師預聘制，其它專業博士研究生按照事業單位聘任合同執行。

　　教師預聘制實行“非進即退”工作機制，聘期三年。預聘制教師類型設置為科研為主型，在完成崗位規定工作任務的同時，通過預聘制協議約定3年聘期內相應的科研任務，預聘期內待遇由學校直接發放，從優保障。具體為：

　　(1)主持國家自然科學基金項目1項或主持其它國家級項目1項;

　　(2)以湖北工業大學為第一單位，發表署名為第一作者或唯一通訊作者(且學生為第一作者)的論文并被SCI收錄不少于3篇。

　　五.招聘程序

　　(一)個人申請。應聘者可向jxxyhbut@126.com郵箱投遞簡歷，并與聯系人唐俊電話確認(027—59850418 15807176083)，或登陸“湖北工業大學人才招聘網” (網址http://zhaopin.hbut.edu.cn)，在線填寫相關信息并申請相應崗位。

　　(二)資格初審。按照招聘條件和崗位要求，學校對應聘者的申報材料進行初審。

　　(三)學院考核。目前處于非常時期，招聘照常進行。考核形式暫時改為網上考核考察，由學院組織網絡面試、政審等考核，擬定聘用人員，經公示無異議后，報學校審定。

　　(四)學校審定。經學校研究同意后辦理聘用手續。