銅陵市疾病預防控制中心緊急招聘工作人員公告

 

　　為滿足新冠肺炎防控的緊急需要，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)和安徽省人力資源社會保障廳《關于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業單位人事管理工作的通知》(皖人社明電〔2020〕18號)規定，就2020年度銅陵市疾病預防控制中心緊急招聘專業技術人員的有關事項公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　（一）)堅持面向社會、公開招聘。

 

　　（二）堅持面試考察、擇優聘用。

 

　　二、招聘計劃

 

　　2020年銅陵市疾病預防控制中心緊急招聘工作人員6名。各招聘崗位(計劃)及報考條件見緊急招聘工作人員崗位計劃表(附件1)。

 

　　三、招聘條件

 

　　招聘對象為國家承認學歷的應屆本科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，無不良記錄;

 

　　（二）品學兼優，德才兼備;

 

　　（三）熱愛疾病預防與控制事業，有吃苦耐勞和敢于奉獻精神，能立刻投入到新冠肺炎防控工作中去;

 

　　（四）具有崗位所需的專業知識或技能及其他條件;

 

　　（五）身體健康，能適應高強度工作;

 

　　（六）崗位所需的其他條件。

 

　　崗位計劃表中“專業（代碼）”主要依據教育部專業（學科）指導目錄等設置；已明確為具體專業、二級學科的，相近、相關專業不得報考；畢業證書上專業后面帶括號的信息，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業（教育部公布的“專業指導目錄”自帶括號的除外），報考人員只能以括號外的專業名稱報考相符合的崗位；報考人員不得以畢業證書上的輔修專業進行報考。

 

　　崗位計劃表中“學歷、學位”界定：“本科及以上”指具有本科及以上學歷的人員。“學士學位及以上”指具有學士及以上學位的人員。其他學歷、學位的界定同上。要求提供學歷學位的招聘崗位，學歷與學位的專業須一致。

 

　　崗位計劃表中“25周歲以下”為“1994年3月22日（含）以后出生，“30周歲以下”為“1989年3月22日(含)以后出生”。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

 

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

 

　　(二)現役軍人;

 

　　（三）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

 

　　（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

 

　　（五）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;銅陵市內（含各縣、區）正在參與新冠肺炎疫情防控工作的在編人員不得報名；

 

　　（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

　　四、招聘程序和方法

 

　　（一）報名

 

　　報名采用網絡報名的方式進行，銅陵市人力資源和社會保障局、銅陵市衛生健康委員會網站上發布招聘公告，報名時間為2020年3月22日8:00至3月24日18:00，逾期不再補報。

 

　　須發送以下證件材料的照片或掃描件：

 

　　（1）報名表（附件2）；（2）本人有效居民身份證原件正反面（二代）；（3）本人畢業證原件（專業須與報考崗位要求專業一致）；（4）本人簽名的考生誠信承諾書（附件3）。（5）本人為機關事業單位正式在編工作人員的，須出具單位和主管部門同意報考證明；（6）屬全日制2020年應屆畢業生未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾。材料發至銅陵市疾病預防控制中心人事教育科郵箱（tlcdcrsk@126.com）。

 

　　報名人數應大于招聘崗位數，如果小于或等于崗位數，將核減相應崗位數量。

 

　　（二）資格審查

 

　　市疾病預防控制中心負責對報考人員進行資格審查，并通知資格初審合格人員參加面試。

 

　　凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其報考資格。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報考人員提供的報考證件必須真實完整。招聘過程中，一旦發現有弄虛作假者，將隨時取消其聘用資格。

 

　　（三）面試時間、方式

 

　　面試時間在銅陵市人力資源和社會保障局、銅陵市衛生健康委員會網站另行通知。

 

　　1、面試采取網絡面試的方式，滿分100分，主要測試應聘人員的綜合素質和相關專業技術能力。為保證網絡面試公平公正，面試現場不得有任何提示信息，考生在面試結束后須提供全程錄像以示證明。

 

　　2、面試開始前由工作人員抽簽決定考生面試順序，參加面試的考生，接通視頻電話后須出示本人有效居民身份證。如連續撥打三次視頻未接通的，視為自動放棄面試。

 

　　（四）成績

 

　　為保證面試成績的公平、公正，對因面試人數較多、需要安排2個及以上面試小組的崗位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，采取修正系數法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(修正系數=同一崗位全部考生面試原始平均成績÷同崗位本小組考生面試原始平均成績。修正系數保留四位小數)。

 

　　面試成績保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，則設定面試最低分數線為70分。面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

 

　　根據崗位招聘計劃數和應聘人員面試成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定擬體檢考察對象，最后一名如有考生面試成績相同的，則加試并確定擬聘用人選。

 

　　五、公布試用人員名單

 

　　根據崗位招聘計劃數和應聘人員面試成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定試用人員名單。試用人員名單在銅陵市人力資源和社會保障局、銅陵市衛生健康委員會網站公布。試用人員須簽訂承諾書，如出現體檢、考察不合格情況，不予聘用。試用人員報到前，如因未按規定時間報到上班、違反招聘規定等原因出現缺額的，在同崗位最低分數線以上人員中，從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

 

　　六、組織領導與監督

 

　　緊急招聘工作嚴格執行民主、公開、競爭、擇優的原則，在銅陵市人力資源和社會保障局、銅陵市衛生健康委員會的指導監督下，由銅陵市疾病預防控制中心組織實施，紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。

 

　　七、其他事項

 

　　（一）為切實做好疫情防控工作，落實衛生防疫要求，擬聘用人員先進行試用，體檢考察及報批事宜，待疫情過后補辦。對違反招聘規定或未能在2020年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，或未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

 

　　（二）報考人員須如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經查實，即取消聘用資格。

 

　　（三）報考人員須保持通訊工具暢通。因通訊工具不暢造成無法聯系到本人的，責任自負。

 

　　咨詢電話：0562-2605510 銅陵市疾病預防控制中心人事教育科，0562-2168526 銅陵市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科

 

　　監督電話：0562-2831856 銅陵市紀委監委駐市衛生健康委員會紀檢監察組，0562-2817361 銅陵市衛生健康委員會辦公室

 

　　銅陵市衛生健康委員會

 

　　2020年3月20日

 

　　附件1：2020年銅陵市疾病預防控制中心緊急招聘工作人員崗位計劃表.docx

 

　　附件2：2020年銅陵市疾病預防控制中心緊急招聘工作人員報名表.docx