2020年海軍工程大學文職人員招考預告公告
招考條件
招考對象以原“985工程”、“211工程”或“雙一流”建設高校畢業生為主，報名人員應具備以下條件：
1.政治條件：符合《軍隊聘用文職人員政治考核工作規定》明確的政治條件。
2.學歷條件：報考講師、助理研究員崗位的，應具有全日制博士學歷學位。報考其余崗位的，應具有全日制碩士以上(含碩士)學歷學位。
3.資格條件：具有招考崗位要求的專業技術資格和職業資格。報考初級專業技術崗位，以及博士研究生報考中級專業技術崗位的，不作資格條件要求。
4.身體條件：符合《軍隊聘用文職人員體格檢查通用標準(試行)》規定的標準條件。
5.年齡條件：報考科級副職以下或者初級專業技術崗位的，年齡不超過35周歲;報考科級正職或者中級專業技術崗位的，年齡不超過45周歲。
招考崗位
學校今年共發布面向社會公開招考崗位85個，擬招錄94人。具體崗位需求和標準條件見附表《2020年海軍工程大學面向社會公開招考文職人員預告崗位計劃》(最終崗位計劃以軍隊人才網統一發布為準)。
招考程序
1.博士學歷人員：①登錄軍隊人才網報名;②進行資格審核確定面試對象;③參加面試考核和體格檢查;④確定預選對象;⑤實施政審考察;⑥確定擬錄用對象(可提前到崗試用)⑦組織審批錄用;⑧辦理任職手續。
2.碩士學歷人員：①登錄軍隊人才網報名;②參加全軍招考統一筆試;③進行資格審核確定面試對象(按1:5比例入圍);④參加面試考核和體格檢查;⑤確定預選對象;⑥實施政審考察;⑦確定擬錄用對象⑧組織審批錄用;⑨辦理任職手續。
2020年文職人員招考具體時間安排以軍隊人才網發布公告為準。
福利待遇
文職人員福利待遇以現役軍官為參照，工資水平與現役軍官基本相當，總體上工資水平高于地方同類人員。
1.工資待遇：軍隊建立統一的文職人員工資制度，工資構成包括基本工資、津貼、補貼等，試用期6個月，應屆畢業博士生試用期到手月工資約8500元，試用期滿后到手月工資約11000元(以武漢地區計算標準，含住房補貼，已扣除社會保險、住房公積金)，年底考核稱職以上的增發一個月的獎勵工資。同時，根據承擔的教學任務和參與的科研項目，按相應的專業技術職務享受課時費(現行標準是高職60元/課時，中職50元/課時，初職40元/課時)、科研崗位等級津貼(現行標準正高3000元/月，副高2500元/月，中職2000元/月，初職1000元/月)、科研績效津貼(按照科研項目研究經費數額的一定比例核發，科研項目組成員均可享受)。
2.住房保障：文職人員住房實行社會化、貨幣化保障政策，住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標準執行。符合規定條件的人員，軍隊可增發住房補助。
3.社會保險：用人單位及其文職人員按照規定參加所在地職工基本醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險，參照國家工作人員的最高標準和比例繳納。文職人員在享受基本醫療保險待遇的基礎上，軍隊給予醫療補助。參加軍隊所在省機關事業單位養老保險，軍隊為文職人員建立職業年金。
4.福利撫恤：文職人員按照現役干部的享受范圍、條件和標準，執行防暑降溫費、子女保育教育費、夫妻兩地分居費等福利待遇制度。探親休假、交通補助、健康體檢和子女入托等，按照軍隊有關規定執行。學校擁有一所湖北省和全軍示范幼兒園，文職人員子女可以享受優質學前教育。參加軍事訓練、非戰爭軍事行動和作戰支援保障任務期間的醫療保障，實行軍隊免費醫療。文職人員的傷亡撫恤，按照國家工作人員有關規定執行。
職業發展優勢
1.穩定的職業生涯：大學確立了文職人員逐級晉升崗位等級和級別的成長路徑，現有崗位編制充足，嚴格規范的人事管理，職業生涯穩定有保障。
2.廣闊的晉升空間：大學建立了文職人員初、中、高級專業技術職務晉升體系，現有文職人員高職編制空額較多，個人發展晉升空間廣闊。
3.成熟的培養體系。大學建立了成熟的文職人員學歷提升資助機制、教學科研能力培養機制、高層次人才托舉機制，對優秀文職人員實施“苗圃計劃”進行專項資助，助力文職人員成長成才。
4.先進的辦學條件。大學現有2個國防科技重點實驗室，1個國家級實驗教學示范中心，1個國家級研發中心，6個軍隊重點實驗室，1個海軍重點實驗室，2個湖北省級實驗教學示范中心，6個軍隊重點建設學科專業。
5.一流的教研平臺。大學形成了以工學為主，工學、理學、管理學、軍事學四大學科門類協調發展的綜合化學科環境, 集基礎研究、技術創新、工程實現、服務保障為一體的科研體系。現有2個全國重點學科，有7個博士后科研流動站，7個一級學科博士學位授權點，5個一級學科碩士學位授權點，開設34個本科專業，先后獲國家科技進步一等獎5項、二等獎14項，軍隊科技進步一等獎60項，獲獎等級和數量居全軍院校前列、海軍院校之首。
