3月11日中央組織部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳印發《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》，引起了廣泛的熱議。并且“今明兩年事業單位空缺崗主招高校畢業生”成功登上熱搜，可見大家對這項政策的關注度很高。

　　但是還有很多小伙伴對于政策存在疑惑，在這里國家事業單位考試網（www.linusblanket.net）主要匯總了一下大家主要的問題，并進行解答：

　　1、應屆生有什么優勢？

　　對于應屆生來說崗位增多，考上的幾率也會加大，今年是應屆生報考事業單位的好機會。

　　2、應屆生怎么定義？

　　文件中明確指明含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，一般指畢業兩年內未就業，也就是2018屆-2020屆基本都屬于這個范疇，基本都可以參加。

　　具體如何實施還要根據各地市情況來定。非應屆畢業的（復讀、考研、考博、工作）學生，稱作往屆生。

　　3、往屆生還可以繼續報考么？

　　在事業單位招聘中，有很多崗位要求有工作經驗，還有要求基層服務年限期滿等等，這些都是崗位本身的特性決定的，不是剛剛走出校門的應屆畢業生可以勝任。

　　因此可以報考這些崗位的往屆生大可不必過于擔憂。不管事業單位招聘如何向應屆生傾斜，這些崗位一定是留給往屆生的。

　　4、往屆生會縮招么？

　　多項政策和公告表明，目前為擴招趨勢，具備一定工作經驗的往屆生，仍然是事業單位重點招錄的人群，往屆生和應屆生的崗位招聘是有一定比例的，往屆和應屆都會相應的名額，不用過于擔心縮招的問題。

　　5、往屆的大專還可以報考么？

　　有，往屆生依然可以報考事業單位招聘考試，事業單位各地市招聘條件略有差異，需參考實際招聘職位表。目前大部分地區事業單位招聘對學歷最低要求為大專，部分特殊崗位學歷可放寬至中專學歷。

　　6、簽了三方協議還算應屆么？

　　三方協議并非正式的勞動合同，對考生的應屆生身份并不造成影響。