遼寧沈陽近海經濟區管委會人才招聘76人公告

來源：遼中區人民政府 2020-03-24 14:34:59

　　沈陽近海經濟區管委會人才招聘公告

　　根據《沈陽近海經濟區體制機制改革創新實施方案》（沈遼中委辦發〔2020〕5號）規定，沈陽近海經濟區管委會與遼中區工業和信息化局、商務局、統計局和產業轉型升級促進中心等部門實行合署辦公，統籌全區經濟發展。結合合署辦公后人員編制及在崗人員實際情況，本著公開、公正，競爭、擇優，適應職位、專業對口，注重實績、群眾公認的原則，決定面向遼中區范圍公開招聘一批優秀人才，充實優化工作隊伍。有關事項公告如下：

　　一、招聘職位

　　1.處長職位1個

　　2.副處長職位8個

　　3.部（科）長職位14個

　　4.工作人員職位53個

　　具體職位名稱、崗位職責及應聘條件詳見《沈陽近海經濟區管委會招聘職位說明表》。

　　二、招聘范圍

　　遼中區黨政機關、全額撥款事業單位及區屬國有企業符合招聘條件的在職人員

　　三、應聘資格條件

　?。ㄒ唬﹫罂既藛T要同時具備以下基本條件：

　　1.擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的政治素質和道德品行。

　　2.綜合素質優，有較強的事業心和責任感。

　　3.處長、副處長職位要求50周歲（含50周歲）以下，大學本科及以上學歷，5年以上工作經歷；部（科）長職位要求45周歲（含45周歲）以下，大學本科及以上學歷，3年以上工作經歷；工作人員要求40周歲（含40周歲）以下，大學本科及以上學歷，1年以上工作經歷。合署辦公單位現有人員的應聘資格條件可根據工作業績及年度考核結果適當放寬。年齡計算時間截至2020年4月1日。

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一的，不得報考：

　　1.受過刑事處罰或治安管理處罰的。

　　2.曾被開除公職的。

　　3.有較為嚴重的個人不良信用記錄的。

　　四、薪酬待遇

　　實行“基本工資+崗位績效+項目獎勵”的薪酬制度。編制內聘用人員基本薪資按照檔案工資發放；編制外聘用人員基本薪資（含五險個人繳納部分）按照處長6500元/月、副處長5500元/月、部（科）長5000元/月、工作人員4000元/月的標準發放，依法繳納五險。依據考核結果按應聘崗位標準發放崗位績效，兌現項目獎勵。

　　五、招聘程序

　　公告—報名—資格審查—競聘上崗—組織考察—聘任

　　1.公告

　　在遼中區人民政府網（網址：www.liaozhong.gov.cn）、沈陽近海經濟區管理委員會公眾號發布公告。

　　2.報名

　　①報名時間：2020年3月24日12時-2020年3月27日16時

　?、趫竺绞剑簯溉藛T需登錄www.liaozhong.gov.cn下載并填寫《沈陽近海經濟區管委會競聘上崗報名表》，投遞至郵箱jh27755203@126.com，郵件主題形式為“姓名+應聘部門+應聘職位名稱”，每人僅限報名一個職位。同時上傳個人證件和相關資料的掃描件，包括：本人近期免冠照片、個人簡介、學歷學位證明(學歷學位證書，如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件)、相關資格證書(職稱、專業成果及重要獎勵等)、相關工作經歷證明、身份證復印件(正反面)等。

　　3.資格審查

　　依據報名人數及職位招聘人數，在符合報名條件的人員中，按照人崗相適的原則，擇優選拔應聘人員參加競聘，并以電話形式通知審查通過人員，未入選人員不再另行通知。如初審合格人數高于招聘人數一定比例，報考該職位同意調劑的人員可以改報其他職位。

　　4.競聘上崗

　　召開競聘大會，開展競聘上崗，具體程序如下:

　?、俑偮氀葜v。由參加競爭者按照抽簽順序分別進行演講，介紹自己的工作經歷、德才情況和做好所競聘職位的工作設想，演講人員必須先表明所競聘職位。

　?、诰C合評分。競職演講結束后，由評委會對參加競聘者進行綜合評分，評分結果當場公布。

　　5.組織考察

　　根據競職演講、綜合評分等情況，原則上按1:2的比例對擬考察人選德、能、勤、績、廉等方面進行考察，確定擬提名人選。

　　6.聘任

　　聘任結果提交近海經濟區黨工委審定，決定聘任人員，其中，區管干部提交區委常委會任命。在編制限額內，公務員及全額撥款事業單位工作人員成功競聘近海經濟區工作崗位，按相關規定辦理調轉手續。

　　六、相關說明

　　1.應聘者應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，取消聘用資格。