江西科技學院創辦于1994年，坐落在享有“物華天寶、人杰地靈”美譽的江西省會南昌市，是一所經國家教育部批準的全日制普通本科高校。學校經過二十四年發展，現已建成以工學和管理學為主，多學科協調發展的應用型本科院校。自2007年起，連續十一年排名中國民辦大學排行榜榜首。

 

　　學校堅持實施人才強校戰略，把教師隊伍作為內涵建設的重中之重，啟動了”四項人才工程”建設，即青年教師“碩士化”工程、中青年骨干教師培養工程、高層次拔尖人才引進工程、“雙師素質”教師培養工程。學校汽車服務工程已建設為國家級特色專業，計算機科學與技術、機械工程與自動化等五個專業已列為省級特色專業，機械基礎實驗中心評為江西省高校實驗教學示范中心。我校已建立了一支結構相對合理、規模適度、素質優良、專兼結合的教師隊伍。一批專家教授相繼加入學校教師隊伍，成為學校教學與科研的中堅力量，同時學校已組成高規格的博士工作平臺,成立汽車服務工程及產業升級協同創新中心，學術委員會主任由中國工程院院士郭孔輝擔任。

 

　　學校正朝著 “能為地方經濟社會發展服務的和滿足企行業需求的、以應用學科為主的、多學科協調發展的、特色鮮明的應用型本科高校。”的務實的辦學目標快速邁進。在大力推進學校內涵建設的進程中，江西科技學院秉承“求真務實”的辦學理念，走精品加特色的道路，為實現內涵發展、轉型發展、創新發展，現誠聘海內外各方英才，誠邀有志之士共商發展。現將具體招聘事宜公告如下：

 

 

　　教授、副教授、講師,博士研究生、碩士研究生。

 

 

　　Ⅰ 學科帶頭人

 

　　要求：具有博士學位的教授，在教學、學術研究、工程實踐或企業管理上有較深的造詣，在科學研究方面取得顯著成就，在國內學術界有一定的影響，有豐富的高等教育教學和管理經驗。年齡55歲以下，產學研合作能力強可優先考慮。

 

　　待遇：年薪不低于20萬，安家費30萬(稅后)，科研啟動費30萬(文科15萬),提供住房(套間)。

 

　　Ⅱ 骨干教師

 

　　要求：具有博士學位的副教授，要求有高等學校的工作經歷，有豐富的本科教學經驗，工程實踐或企業管理經驗豐富，在本學科教學領域有較豐富的成果，年齡45歲以下，產學研合作能力強可優先考慮。

 

　　待遇：年薪不低于16萬，安家費20萬(稅后)，科研啟動費15萬(文科7萬)，提供住房(套間)。

 

　　Ⅲ 博士研究生

 

　　要求：具有博士學位，學術成果突出或具有扎實的理論基礎、較強的研究能力和較大的發展潛力，具備從事高等教育教學和獨立開展本學科科學研究的能力，年齡45歲以下，產學研合作能力強可優先考慮。

 

　　待遇：年薪不低于15萬，安家費20萬(稅后)，科研啟動費15萬(文科7萬)，提供住房(套間)。

 

　　Ⅳ一般師資

 

　　要求：具有碩士研究生學歷，或具有講師職稱，專業知識扎實，較大的發展潛力，年齡35歲以下，具有實踐教學能力者優先。

 

　　待遇：按專任教師標準，以崗定酬, 提供1.2-1.8萬元/年的業務津貼及住房補貼450元/月，并提供良好的個人發展空間及進修學習機會。