新興縣政府購買社會救助經辦服務人員招聘公告

 

　　為加強基層社會救助經辦服務能力，切實推進政府購買社會救助服務。根據《新興縣人民政府辦公室關于印發新興縣推行政府購買服務加強基層社會救助經辦服務能力的實施方案的通知》(新府辦〔2020〕2號)精神，新興縣民政局通過政府公開招投標采購，由中標單位肇慶市西江人才有限公司面向社會公開招聘新興縣政府社會救助經辦服務人員，現將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘單位

 

　　肇慶市西江人才有限公司

 

　　二、用工性質

 

　　政府購買服務

 

　　三、招聘崗位及數量

 

　　基層社會救助經辦服務人員66名(根據工作需要派遣到縣民政局、新城鎮民政辦、車崗鎮民政辦、太平鎮民政辦、六祖鎮民政辦、天堂鎮民政辦，稔村鎮民政辦、東成鎮民政辦、水臺鎮民政辦、里洞鎮民政辦、河頭鎮民政辦、簕竹鎮民政辦、大江鎮民政辦)。

 

　　四、工作內容

 

　　招聘人員主要從事縣民政局、各鎮民政機構對最低生活保障對象、特困人員救助供養對象、臨時救助對象等服務時的排查、家庭調查、業務培訓、政策宣傳、績效評價、信息管理等工作。

 

　　五、招聘對象及條件

 

　　(一)原則上要具有全日制大專以上學歷(具有民政社會救助工作經歷5年以上的，學歷可以放寬到高中或中專學歷)，年齡40歲以下，熟悉計算機操作和基層情況，具有較好的政治素質和職業道德，有較強的責任心和一定工作能力。具有社會工作職業資格人員、退役軍人、年齡在30歲以下的應屆畢業生在同等條件下優先。

 

　　(二)有較強的語言表達能力和溝通能力。

 

　　(三)執行用工單位制訂的各項制度、工作程序，服從工作安排，積極完成用工單位分配的各項任務。

 

　　(四)能吃苦耐勞，承受工作壓力，具備較強的應變能力和突發事件處理能力，具有良好的團隊合作精神。

 

　　(五)遵紀守法，具有良好的思想品德，作風正派，無違法犯罪記錄。

 

　　(六)具有以下情形之一的人員，不得聘用：

 

　　(1)受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

 

　　(2)曾因違法違紀行為給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

 

　　(3)被國家機關、事業單位開除公職或辭退的;

 

　　(4)其他不適合從事民政工作的。

 

　　六、招聘程序

 

　　本次招聘按照報名、資格審查、電腦操作技能考試、面試、體檢、考察、培訓、聘用等程序進行。

 

　　(一)報名及資格審查

 

　　1.公告發布。

 

　　新興縣及各鎮張貼公告，新興縣人民政府網站、新興縣各大主流媒體進行公告。

 

　　2.報名時間及方式。

 

　　網上報名時間:2020年3月26日—4月1日，上午9:00—12:00，下午14:30—17:30。

 

　　報名方式: 下載報名表填寫(報名表掃描二維碼)，將報名資料及個人簡歷發至350492076@qq.com(發送郵件須備注應聘人員姓名)。

 

　　3.資格審查

 

　　時間：4月2日—6日;地點：縣民政局一樓接訪室。約見符合應聘資格的人員進行初審，應聘人員需現場提交紙質報名表資料，另需提供本人身份證、戶口簿、學歷證書(教育部承認的學歷證書)，退伍軍人須提供退伍證，具有社會工作職業資格的須加帶相關證書等相關證件原件、復印件(2份)，近期彩色免冠小2寸藍底照片。現場對初審合格的應聘人員發放準考證。

 

　　報考人員要提供準確、有效的聯系方式。報考人員如提供虛假報考材料的，一經發現，即取消報考資格。

 

　　(二)考試(總分100分)

 

　　考試由肇慶市西江人才有限公司組織實施。考試包括電腦操作技能考試、面試。

 

　　(1)電腦操作技能考試(占總體評分40分)：測試考生電腦操作技能熟悉程度，辦公軟件運用熟悉程度;時間：4月7日;地點：新興縣理工學校電教室。

 

　　(2)面試(占總體評分60分)：主要考察考生的綜合分析能力、組織能力、應變能力、言語表達能力、個人形象等，進行量化評分;面試試題委托第三方參照公務員面試題目類型組織實施;面試考官由肇慶市西江人才有限公司工作人員和外聘考官組成。面試分數由面試考官參照公務員面試評分有關規定評分。時間：4月8日—9日，因疫情防控需要，面試分段分批進行，具體時點以電話通知為準，請各考生準時到場;地點：新興縣民政局五樓會議室。

 

　　(3)考試須知:報考者必須同時攜帶準考證、身份證原件，在規定的時間、地點(提前10分鐘進場)參加考試。考試時不得攜帶通訊設備及與考試無關的資料。

 

　　按總成績，從高分到低分，確定參加體檢人員名單，若成績相同者，以面試主評委給分高低的順序確定名次。

 

　　(三)體檢

 

　　按成績以1:1的比例確定體檢人選。體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人發〔2010〕382號)標準執行，體檢費用按照醫院相關標準由考生自行承擔。

 

　　(四)考察、公示

 

　　經體檢合格者確定為考察對象，考察工作參照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)的通知》(粵人社發〔2010〕276號)及有關規定組織實施。經考察合格者將在新興縣人民政府網公示7天。如經考察不合格的，其空缺的招聘崗位按面試成績高低順序再進行遞補。

 

　　(五)培訓、聘用

 

　　公示期滿后由肇慶市西江人才有限公司進行崗前培訓，培訓期滿且合格的與肇慶市西江人才有限公司簽訂勞動合同書。

 

　　聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為3個月。試用期滿，經考核不能勝任工作的人員解除聘用合同。

 

　　本次簽訂勞動合同，期限為三年(含試用期)，合同期滿，根據有關規定和要求決定是否續聘。

 

　　七、待遇及管理

 

　　(一)崗位待遇

 

　　對每人每年總支出不低于5萬元(含單位負擔五險)，為充分調動工作人員工作積極性，按每人每月提留500元用作考核績效獎金，每月工資標準為減除提留金額、扣除五險后金額。建立年度增資制度，合同期內每人每年增加1200元(每月發放)。按照《中華人民共和國社會保險法》享受養老保險待遇。

 

　　(二)崗位管理

 

　　基層社會救助經辦服務工作采取政府購買服務的方式，由肇慶市西江人才有限公司與聘用人員依法簽訂勞動合同，對聘用人員進行崗前培訓，并負責人員管理，擬聘人員要服從分配，對不服從分配的人員取消其聘用資格。受聘人員在合同期內享有勞動法規定的婚喪假、產假、帶薪休假等權利。

 

　　本公告由肇慶市西江人才有限公司負責解釋。

 

　　咨詢電話:0758-2734149，聯系人：梁小姐;13318918778，聯系人：廖生。

 

　　(溫馨提示：因疫情防控需要，應聘人員請自覺佩戴口罩。)