安徽衛生健康職業學院部分部門負責人競聘上崗公告

來源：安徽衛生健康職業學院組織人事處 2020-03-30 10:22:13

　　安徽衛生健康職業學院部分部門負責人公開競聘上崗公告

　　為逐步解決學院干部隊伍建設長期存在的突出問題，在重大事件中考察和識別干部，深化人事制度改革，拓寬選人用人視野，建立一支適應學院發展需要并結構優化的中層管理隊伍。根據《事業單位人事管理條例》和省教育廳等五部門印發《關于深化高等教育領域簡政放權放管結合優化服務改革的實施意見》的有關規定，學院黨委決定，對部分部門負責人崗位在院內進行公開競聘。

　　一、公開競聘的崗位及職數

　　1.綜合性崗位5名。結合即將啟動的部門負責人輪崗交流工作，根據崗位情況和人選特點聘用在干部交流輪崗后部門空缺崗位。按照正科級崗位兌現相關待遇。

　　2.其他崗位8名。健康服務系副主任1名，辦公室副主任1名，教務處副處長1名，學生處副處長2名，財務處副處長1名，團委副書記1名，國有資產管理辦公室副主任1名。按照副科級崗位兌現相關待遇。

　　二、基本條件、任職資格和聘期

　　（一）基本條件

　　1.執行黨的路線方針政策，忠誠黨的教育事業，有良好的政治素養和政策水平。

　　2.有較強的事業心和責任感，有服務教學、科研、師生的奉獻精神和良好的職業道德。堅持原則、廉潔自律。

　　3.有一定的工作經驗，有勝任相應崗位的管理能力和獨立處理本崗位基本工作的能力。

　　（二）任職資格

　　1.一般具有大學本科以上文化程度；

　　2.競聘綜合性崗位的，應當具有副科級崗位2年以上工作經歷；

　　3.競聘其他崗位的，應當具有中級以上專業技術職務、2年以上高等學校工作經歷；或3年以上工作經歷、2年以上高等學校工作經歷；

　　4.具有正常履行職責的身體條件，能在院全職工作；

　　5.具有2年以上管理崗位工作經歷；擔任教務、教學系部負責人的，應當具有碩士以上學位（或碩士研究生學歷）和中級以上專業技術職務；或取得高校教師系列（或高校實驗技術系列）副高級以上專業技術職務；

　　6.符合有關規定的其他任職資格要求。其中辦公室副主任、學生處副處長、團委副書記崗位須為中共正式黨員；

　　7.優先聘用符合條件，在新冠肺炎疫情防控一線工作表現突出受到通報表揚的人員、工作業績突出的黨支部書記、黨務工作者和扶貧干部；

　　8.競聘其他崗位，年齡一般不超過45周歲；競聘綜合性崗位年齡一般不超過57周歲；競聘團委副書記年齡一般不超過35周歲；

　　9.此次部分部門負責人競聘，年齡、任職年限等計算時間截止到2020年4月底。

　　（三）聘期

　　聘期5年。

　　三、公開競聘程序

　　1.組織報名。報名參與競聘人員根據競聘上崗公告，填寫《安徽衛生健康職業學院部分部門負責人競聘報名表》，根據崗位設置和條件資格填報1-2個崗位,同時提供競聘演講稿1份（主要為個人特點及優勢，對履行競聘崗位職責的主要思路和工作設想等，不超過1000字），于2020年4月2日17:00前遞交組織人事處劉明麗同志處（也可通過釘釘發送電子版報名表和競聘演講稿）。各部門要積極宣傳動員，符合條件的教職員工應積極報名，主動接受組織挑選；各部門、黨組織和個人也可書面向組織推薦人選。

　　2.審查競聘人員資格條件。對報名人員進行資格審核，確定符合條件申報人員名單并公布競聘者名單及其所競聘崗位。

　　3.競聘測評。召開測評會，聽取競聘演講（疫情防控期間采取書面形式開展），與會者對競聘人員進行投票推薦測評。測評會成員組成為：院領導，“兩委委員”，全體中層干部、副高級以上專業技術職務人員、市級以上“兩代表一委員”、教職代會執委會委員（工會委員）。具體時間另行通知。

　　4.確定考察對象。黨委根據個人志愿、測評推薦情況、近幾年工作實績和工作需要，確定考察對象。未形成競爭的崗位人員，會議測評推薦票少于2/3的不被列為考察對象。

　　5.組織考察。成立考察組，列為考察對象的，發布考察預告，組織考察。一年內已經考察過的，考察結果有效，不再重復考察。同時就考察對象的廉潔自律情況征求院紀委意見。

　　6.確定擬聘人選。考察組形成書面考察材料，提出聘用建議，報院黨委，黨委根據考察情況醞釀研究，確定擬聘人選。

　　7.公示擬聘人員名單。在學院官網和院內公示欄公示5個工作日，廣泛聽取教職工意見。

　　8.辦理聘任手續。公示結果不影響聘任的，報院黨委審定，正式發文聘任。開展任前談話，聘期5年。

　　四、工作紀律

　　1.紀檢監察部門對此次公開競聘工作全過程進行監督。

　　2.競聘人員遞交報名表后，除不可抗因素外，不得因個人原因無故退出競聘工作，否則三年內不予提拔任用。

　　3.競聘人員要自覺遵守有關規定，不準弄虛作假，不準跑官、拉票，一經發現有違規違紀行為，取消競聘資格，并按照有關規定嚴肅處理。

　　4.所有參與競聘工作的人員均要嚴格遵守工作紀律，主動落實回避制度，自覺遵守中央八項規定，嚴格規范工作流程，自覺接受群眾和廣大教職工的監督，確保此次公開競聘工作順利進行。