2020年四川成都農業科技職業學院補充招聘專任教師30人公告

來源：成都農業科技職業學院組織人事處 2020-03-31 10:48:48

　　成都農業科技職業學院關于2020年補充專任教師的公告

　　根據學院師資隊伍建設用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，成都農業科技職業學院擬編制外公開招聘專任教師30名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象及條件

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　　面向社會招聘符合應聘資格條件（附件一）的人員。

　　其中，2020年高校應屆畢業生必須在2020年7月31日及以前取得符合崗位條件要求的畢業證、學位證等證書；其他人員必須在原件校驗前取得應聘資格條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證等證書及相關證明材料；國外、境外留學人員必須在2020年7月31日前取得教育部留學服務中心國外、境外的學歷、學位認證證書。

　　（二）基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德、事業心和責任感。

　　2、身體健康，能正常履行招聘崗位職責。

　　3、符合招聘崗位確定的其他條件（附件一）。

　　4、招聘中若出現以下任何一種情況，學校可隨時終止相關人員或崗位的應聘及錄用工作：

　　（1）應聘者不符合招聘條件的；

　　（2）未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　?。?）其他違反規定或影響應聘者實際錄用的人員；

　?。?）法律法規規定不宜聘用的其他情形人員。

　　二、報名及資格審查

　　（一）報名時間：

　　2020年3月31日起，應聘人員可通過指定郵箱報名。

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　　采取網上報名方式進行，不設現場報名。

　　報名網站：四川人才網（http://www.scrc168.com/）、成都人才網（http://www.rc114.com/）、成都農業科技職業學院組織人事處首頁（http://www.cdnkxy.com/zzrsc/）。

　　1、應聘人員自行下載并填寫《成都農業科技職業學院補充工作人員報名表》（附件二）和《成都農業科技職業學院補充工作人員信息一覽表》（附件三）。本人有效畢業證、學位證及其所載學歷和專業名稱，應與資格條件要求相符，不符者請勿報名。

　　2、按照公布的招聘崗位、應聘資格條件，請應聘人員將上述附件材料、學歷學位證掃描件、（原）現任職務證明材料（需由單位出具證明材料或由應聘者提供勞動合同）掃描件、職稱證及對應的任職資格審批文件掃描件、身份證件及其它相關證明材料掃描件發送至指定郵箱: cnyzzrsc@126.com。其中，學歷學位除提供相應證書外，還需要提供中國高等教育學生信息網（學信網）、中國學位與研究生教育信息網（學位網）驗證資料電子文檔。

　　注意：各項電子文檔材料請清晰標注具體名稱，壓縮文件命名采用“姓名+崗位名稱”。

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　　2020年3月31日起開展網上資格審查。

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　　1、經網上資格審查合格者根據我院通知（具體時間另行確定），到成都農業科技職業學院（地址：四川省成都市溫江區德通橋路392號成都農業科職業學院組織人事處辦公室第一辦公樓，電話：028－82731095）進行原件校驗。應聘者審查原件校驗須本人持身份證、本人簽名確認的《報名表》以及崗位要求的學歷學位證書、各類資格證書及其他證明材料原件及復印件。

　　有實踐工作經歷者，如系機關事業單位在編在職者，須提供本人人事管理權限的部門（單位）出具同意應聘的書面材料；系企業或機關事業單位編制外人員，須提供與工作單位簽訂的勞動合同和社保繳納存單。

　　2、原件校驗合格者，我院將以電子郵件形式發送《面試通知書》，逾期未參加原件校驗者，視為自動放棄。原件校驗不合格或逾期未參加原件校驗的，不能進入面試。

　　（五）報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整，任何階段如發現不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。應聘人員報名時所留聯系方式應準確無誤，在招聘期間應保持通訊暢通；聯系方式變更后，應主動告知學院組織人事處。因無法與應聘人員取得聯系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

　　三、面試

　　面試的時間、地點、方式詳見《面試通知書》或以學院組織人事處電子郵件、短信、電話通知為準，面試成績滿分為100分。

　　同一招聘崗位的招聘人數與面試考生人數之比不低于1∶2，達不到上述比例的，相應調減招聘人數。如應聘者具有副高及以上專業技術職稱或博士學歷學位可酌情放寬比例。

　　四、體檢

　　根據面試及原件校對校驗結果等額確定參加體檢及政審人員。

　　進入體檢人員由我院通知進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1 號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕 12 號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140 號）規定執行。公告發布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。

　　進入體檢人員應到指定的三級甲等及以上醫院進行體檢，體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

　　進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由我院指定到除原體檢醫院以外的三級甲等綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，經學院研究同意后，可按照該招聘崗位已參加面試人員總成績依次等額遞補。

　　五、政審

　　對擬錄用人員進行思想政治表現、道德品質、黨風廉政、意識形態等方面進行審查。

　　六、公示

　　通過面試且體檢合格者由學院確定為擬聘人員并進行公示，公示期不少于7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

　　七、聘用及報到

　　經公示無異議的擬聘人員由學院通知其報到。擬聘人員應在規定的時限內到學院組織人事處及相關部門報到。未經學院同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。首次勞動合同簽訂期限為1年，合同期滿，新進人員需通過考核后方可續訂勞動合同。

　　擬聘人員如系2020年高校應屆畢業生,學院與其簽訂《就業協議書》并明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件和證明材料。

　　八、考察

　　學院對聘用人員進行為期兩個月的試用考察?？疾靸热轂楸豢疾鞂ο蟮乃枷胝伪憩F、道德品質、業務能力、工作實績等情況。在考察試用期間被證明不符合錄用條件的，學院按照《勞動合同法》相關規定解除勞動合同。