黑龍江大興安嶺新林區招聘事業單位人員公告
根據大興安嶺地委辦公室、大興安嶺行署辦公室關于《大興安嶺地區事業單位招聘工作人員實施辦法》(大辦文〔2019〕67號)文件的規定，結合我區事業單位人員編制和空編情況，經區委、區政府研究同意，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員，特制定本實施方案。
一、指導思想
全面貫徹落實黨的十九大精神，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，深入實施人才強區戰略和就業是最大的民生，以服務基層發展為目標，以更好發揮高校畢業生在基層成長成才為著力點，進一步創新體制機制，完善政策措施，健全服務體系，著力解決高校畢業生“下不去、留不住”等突出問題，加快構建引導和鼓勵高校畢業生到林區基層就業的長效機制。
二、工作任務及目標
招錄事業單位工作人員，為我區引進專業型、技術型、復合型人才。堅持服務基層和培養人才相結合，以促進基層社會發展為出發點和落腳點，積極營造有利于高校畢業生立足基層成長成才的良好環境，建立健全有利于高校畢業生向基層流動的長效機制，更好鼓勵高校畢業生扎根基層、服務基層。
三、工作要求
(一)招聘崗位所需資格條件
1.具有較高的思想政治素質，擁護黨的路線、方針、政策，政治合格，品行端正，無任何違法違紀記錄。
2.身體健康，五官端正，具有適應崗位要求的身體條件。
3.全日制大專及以上學歷(鄉鎮可放寬至全日制中專以上學歷)，年齡40周歲以下。
4.在職人員報考時，需出具本單位和主管部門(組織或人社部門)出具的同意報考證明材料。
5.聘用后應服從招聘單位對崗位的安排和調整，在聘用單位工作服務年限必須滿5年。
6.有其它具體要求詳見招聘計劃表。
(二)報考比例要求
報考事業單位每個崗位報考人數應達到該崗位招聘人數比例的3：1，達不到報考比例的由招聘工作領導小組研究確定適當降低開考人數比例。
四、實施步驟
招聘工作在區招聘工作領導小組統一領導下，由組織、人社部門具體實施。具體為發布招聘公告、資格審查、報名、筆試、面試、體檢、考核、公示及履行聘用手續。
(一)發布招聘公告
2020年5月15日，根據本實施方案發布事業單位公開招聘工作人員公告，并在新林電視臺、新林區政府網及中國愛情小鎮微信公眾號等媒體上公開發布，公告時間為15個工作日。
(二)報名及資格審查
2020年6月2日---2020年6月12日考生報名及資格審查：
考生報名時須攜帶畢業證、戶口、身份證、學信網學歷證明表等原件和復印件1張，二寸同版近期藍底免冠照片3張。填寫《2020年新林區公開招聘事業單位工作人員登記表》，正式報名。
報名地點：新林區人力資源和社會保障局事業單位人事管理辦公室。
聯系人：吳麗娜、張曉鑫
聯系電話：0457-3182189
(三)筆試、面試
筆試實行統一命題，統一考試，統一評閱試卷，統一發布成績。全部過程由紀檢監察人員監督。
筆試為100分，按60%折算總成績。衛生系統考生內容為基礎醫學理論知識和臨床應用等;會計崗位為會計基礎理論等相關專業知識，其它崗位考試內容為公共基礎知識。
筆試結束后，根據筆試成績按各崗位從高到低分的順序分別排序，報考事業單位各崗位工作人員按計劃招聘人數3:1的比例確定參加面試人選，對進入面試人員公示時間為3個工作日，若筆試成績出現并列，則相應擴大面試人選數量。
面試為100分，按40%折算總成績。主要采取結構化面談形式，測試應考者的綜合分析、語言表達、協調、邏輯思維判斷能力等。面試成績由考官當場打分、當場公布。
筆試成績×60%+面試成績×40%=總成績，據此按招聘崗位1:1的比例確定進入體檢和考核人選。如有總成績相同則按筆試成績高者聘用。本次事業單位招聘人員名次不能依次遞補。
(四)體檢、考核、公示和錄用
對確定進入體檢和考核人選按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，在二級乙等及以上綜合性醫院統一組織體檢。體檢不合格者取消考核資格。經體檢合格人員由組織人社部門會同用人單位對其進行檔案審查，審檔合格后進行考核，考核內容重點是政治思想、道德品質等現實表現，考核不合格者不得聘用。
考核結束后，將對擬聘用人員名單提交區事業單位招聘工作領導小組進行審定，并進行7個工作日的公示，公示無異議后按人事管理權限辦理編制、工資、聘用手續及簽訂聘用合同，合同期限為五年(其中試用期6個月，試用期間表現不合格者將取消聘用資格)，我區為政企合一管理體制，聘用后聘用人員執行聘用單位現行工資待遇標準。
五、組織領導
為了加強領導，保證招聘工作順利實施，經區委、區政府研究決定，成立新林區事業單位招聘工作領導小組。
