2020年北京師范大學臺州附屬高級中學招聘教師2人公告（浙江）

來源：臺州教育網 2020-04-01 09:13:37

　　北京師范大學臺州附屬高級中學2020年3月公開招聘教師公告

　　北京師范大學臺州附屬高級中學創建于2015年12月，是一所由北京師范大學和臺州市人民政府合作共建，市政府全額投資、全力打造的直屬臺州市教育局管理的公辦普通高中。學校近期的發展目標是經過3-5年的努力，建設成一所“文化建設高品位、基礎設施高標準、管理運行高效率、教育教學高質量”的“全市領先、全省一流”的浙江省現代化學校。

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會保障廳關于事業單位新進人員有關問題的通知》（浙人社發[2013]197號）《臺州市事業單位公開招聘人員實施辦法》（臺政辦發〔2008〕82號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步加強事業單位公開招聘和人員流動管理的實施意見》（臺人社發〔2015〕107號）等有關規定和學校發展需要，決定面向社會公開招聘學科教師2人,現將相關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數

崗位	數學	政治
人數	1	1

　　二、招聘條件

　　(一)應往屆畢業生應具有全日制普通高校本科及以上學歷，學士及以上學位，且年齡在35周歲及以下（1984年3月31日以后出生）；同時具備以下條件之一：

　　①高校就讀期間獲得校級榮譽（校三好學生、校優秀學生干部、校優秀畢業生）或同層次相關榮譽及以上；

　　②高校就讀期間獲得校二等獎學金及以上；

　　③高校就讀期間獲得省級高等學校師范生教學技能競賽二等獎及以上；

　　④教育部直屬6所大學(北京師大、陜西師大、東北師大、華中師大、華東師大、西南大學)公費師范生（跨省需當地教育行政部門同意）。

　　（二）以上應聘人員所學專業要與報考崗位對口。專業由招聘單位參考高校專業設置目錄自主認定；專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。

　　三、招聘程序及辦法

　　（一）信息發布平臺

　　1.北京師范大學基礎教育合作辦學平臺（http://hzbx.bnu.edu.cn）;

　　2. 臺州市人力資源和社會保障網（http://rsj.zjtz.gov.cn/ “事業單位招聘專欄 ”）；

　　3. 臺州教育網（http://www.tzedu.net.cn“通知公告”欄目）及臺州教育微信公眾號；

　　4．北京師范大學臺州附屬高級中學官網（http://bsdfz.tzedu.net.cn/）及學校微信公眾號。

　　其中，北京師范大學臺州附屬高級中學官網為發布其他相關信息的唯一指定平臺。

　　（二）報名和資格審查

　　投遞簡歷網址：京師“耘”才網絡招聘系統

　　（https://eduhr.bnuedu.com/）

　　網投簡歷時間：2020年4月1日-4月13日17時。

　　同一崗位報名合格人員人數不低于計劃招聘人數的3倍，否則取消或核減相應的招聘計劃。學校對報名人員簡歷進行篩選后，由北師大教育集團通知入選者參加考試，報名者需保持電話暢通。

　　（三）考試

　　本次考試主要采取線上考核方式，包括筆試、面試由北師大基礎基礎教育合作辦學平臺組織專家進行。

　　具體時間以北師大基礎教育合作辦學平臺通知為準。

　　（四）確定入圍人員

　　考試后按總成績從高到低按計劃招聘人數1:1確定體檢、考察人員（成績計算至小數點后兩位），若總分出現并列，以面試成績高者優先。人員名單將在北師大臺州附中網站予以公布。

　　（五）體檢與考察

　　體檢參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》及有關規定進行。應聘人員不按規定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

　　體檢合格者進入考察，考察參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發[2013]2號）執行，著重了解考核對象的思想政治素質、教育教學能力素質、遵紀守法等情況。考察結果僅作為本次是否錄用的依據。

　　（六）公示與聘用

　　經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單報臺州市人力資源和社會保障局事業單位管理處核準后，同時在臺州市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.zjtz.gov.cn/col/col34913/index.html）、臺州教育網和北師大臺州附中網站進行公示，公示時間7個工作日。

　　公示期滿，按規定程序辦理聘用手續。凡未取得相應教師資格證書的人員，均需在2021年8月31日前取得相應的教師資格證書，否則予以解聘。應屆畢業生不能在2020年7月31日前取得報考崗位規定的學歷（學位）證書的，取消聘用資格。新聘用人員試用期滿考核不合格的，予以解聘。

　　四、相關待遇

　　（一）人才待遇

　　1.入選臺州市500精英計劃和高層次緊缺人才的優秀人才按市人才政策有關規定兌現待遇。

　　2.未入選臺州市500精英和高層次緊缺人才的骨干教師（含引進的市內骨干教師）或在校工作期間取得下列榮譽者，且與學校簽訂6年以上服務協議，符合下列條件的給予相應獎勵：

　　（1）省特級教師、正高級教師一次性獎勵20萬元；給予每年5萬元的科研經費獎勵，每月工作津貼2000-3000元。

　　（2）省級及以上勞動模范、優秀教師（模范教師）、學科帶頭人、骨干教師、教壇新秀,地市級及以上名教師，一次性獎勵12萬元。

　　（3）省級及以上教學大比武（含優質課）一等獎獲得者，地市級及以上勞動模范、優秀教師（模范教師）、學科帶頭人、骨干教師、教壇新秀，一次性獎勵8萬元。

　　（二）住房

　　學校為青年教師免費提供校內教師公寓（2人/間），為無住房的外地骨干教師提供校外周轉住房。

　　（三）子女就讀

　　教師子女在入學方面享受臺州市直單位干部職工子女的相關政策。