云南大理州人民醫(yī)院招聘編制外人員5人公告

來源：大理白族自治州人民醫(yī)院 2020-04-01 10:17:50

　　大理州人民醫(yī)院招聘編制外人員公告

　　因工作需要，大理州人民醫(yī)院現(xiàn)面向社會公開招聘編制外人員5名（其中，專業(yè)技術(shù)人員2人，工勤人員3人），現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

　　一、基本條件

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正，能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)；

　　2.具備崗位所需的資格條件及其他條件；

　　3身體健康，年齡在18—30周歲（工勤類人員年齡放寬至35周歲及以下）。

　　二、招聘原則

　　面向社會，公開招聘，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，綜合考核，擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘崗位及要求

　　四、招聘流程

　　1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式

　　2、報(bào)名時(shí)間：4月1日-4月5日（8:00-11:00，14：00-17:00）

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：大理州人民醫(yī)院8號樓3樓人力資源部（大理州下關(guān)人民南路35號）

　　4、報(bào)名所需材料：報(bào)名時(shí)攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（本科及以上）、報(bào)考崗位相關(guān)資質(zhì)證原件（凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消考試資格）及復(fù)印件一份。

　　5、資格審查：由大理州人民醫(yī)院人力資源部招聘組對參加考試人員信息進(jìn)行資格審核。

　　五、考核方式

　　本次考核采用筆試、面試和實(shí)際操作考試（工勤人員）三種方式進(jìn)行，報(bào)考人數(shù)和招聘人數(shù)比例須達(dá)到2:1及以上可開考。

　　1、專業(yè)技術(shù)人員：

　　（1）、筆試：筆試成績按百分制計(jì)算，主要測試崗位相關(guān)專業(yè)知識，筆試成績公布后通知面試。

　　（2）、面試：按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2進(jìn)行面試，成績按百分制計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。

　　綜合成績=筆試成績×50%+面試考核成績×50%。

　　2、工勤人員：

　?。?）、筆試：筆試成績按百分制計(jì)算，主要測試崗位相關(guān)專業(yè)知識，筆試成績公布后通知面試。

　　（2）、實(shí)際操作考試：按招聘人數(shù)與實(shí)操考試人數(shù)1:2進(jìn)行實(shí)操考試，成績按百分制計(jì)算，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，實(shí)操考試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。

　　綜合成績=筆試成績×50%+實(shí)操成績×50%

　　考生按綜合成績從高到低與招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。

　　六、考核錄用

　　通過考試、體檢合格者與大理州人民醫(yī)院簽訂勞動合同，參加相關(guān)專業(yè)崗位崗前培訓(xùn)。新入職人員實(shí)行2個月試用期，期滿考核合格予以正式聘用，考核不合格，取消聘用資格，解除勞動合同?？粘鰨徫话凑站C合成績排名依次遞補(bǔ)。

　　七、工資待遇

　　本次招聘編制外人員，簽訂勞動合同，試用期滿后工資待遇按照《大理州人民醫(yī)院編外人員聘用管理實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、工作紀(jì)律

　　1、招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公平、公正的，必須回避。

　　2、招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)人員責(zé)任；對不符合招聘條件，填報(bào)虛假信息、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消考核資格。

　　3、本次招聘由大理州人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。

　　九、注意事項(xiàng)

　　本次招聘由大理州人民醫(yī)院自主組織，雙向選擇，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦及委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，請考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙；