浙江嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（國(guó)際商務(wù)區(qū)）招聘招商招才工作人員17人公告
嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（國(guó)際商務(wù)區(qū)）公開(kāi)招聘招商招才工作人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)招商引資、招才引智工作，嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（國(guó)際商務(wù)區(qū)）決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘招商招才工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘招商招才工作人員17名。具體招聘崗位、人數(shù)和有關(guān)要求見(jiàn)附件1。
二、招聘條件
1.具有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
2.品行端正，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通和靈活應(yīng)變能力，熱愛(ài)本職工作;
3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4.具有全日制本科及以上學(xué)歷，2020屆畢業(yè)生須在2020年9月30日前取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位，留學(xué)人員須在2020年9月30日前取得經(jīng)過(guò)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位;
5.全日制本科生年齡在30周歲及以下（1989年4月1日以后出生），碩士、博士研究生年齡在35周歲及以下（1984年4月1日以后出生）;
6.國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生、有2年及以上招商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者（工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2020年3月31日，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷）、具有韓國(guó)語(yǔ)能力考試（TOPIK）六級(jí)證書(shū)及英語(yǔ)六級(jí)證書(shū)的朝鮮族人等三類應(yīng)聘人員可免筆試，直接進(jìn)入面試。
三、招聘程序
招聘工作按照公告、報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年4月1日至4月30日17：00。
2.報(bào)名辦法：填寫(xiě)《嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（國(guó)際商務(wù)區(qū)）公開(kāi)招聘招商招才工作人員報(bào)名登記表》（附件2），并附：
①有效期內(nèi)二代身份證原件掃描件（外籍人員提供護(hù)照原件掃描件）；
②學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、語(yǔ)言能力證書(shū)原件掃描件（2020屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)或所在院校出具的就業(yè)推薦證明，留學(xué)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)）；
③其他能證明符合報(bào)考崗位要求的材料掃描件。
3.報(bào)名方式：將報(bào)名材料以壓縮包（壓縮包大小在5M以內(nèi)）方式發(fā)送至報(bào)名郵箱（jxkfqrbj@163.com），并注意核實(shí)郵件是否發(fā)送成功。郵件主題格式為：經(jīng)開(kāi)區(qū)招商招才專員-崗位編號(hào)-姓名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）資格初審
區(qū)人力社保局會(huì)同招聘部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確定考試人員名單，并向入圍考試人員發(fā)送資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?shū)。同一崗位符合條件的應(yīng)聘人數(shù)不得低于招聘計(jì)劃人數(shù)的2倍，不到規(guī)定比例的崗位，由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘部門(mén)研究，對(duì)不到規(guī)定比例的相近崗位進(jìn)行合并，確定取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，相關(guān)信息以公告形式發(fā)布在嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站（www.kfrl.com）。
（三）資格復(fù)審
考試前進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員需提供報(bào)考崗位要求的材料原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,材料不全或所提供的材料與報(bào)考崗位資格條件不相符的，不能參加考試。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄考試。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）考試
1.筆試：同一崗位符合條件的應(yīng)聘人數(shù)（不含免筆試人員）不超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)5倍的，不進(jìn)行筆試，所有符合條件的報(bào)名人員直接進(jìn)入面試。筆試時(shí)間地點(diǎn)將以公告形式發(fā)布在嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
2.面試：按筆試成績(jī)從高分到低分按1:5的比例確定入圍面試人員，筆試成績(jī)不帶入面試環(huán)節(jié)，免筆試人員直接進(jìn)入面試。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試合格的，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按照1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢、考察
1.體檢：按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。
2.考察：對(duì)被考察人員進(jìn)行資格條件的復(fù)查和德、能、勤、績(jī)、廉及崗位匹配度、回避等情況進(jìn)行考察。
（六）公示
按相關(guān)要求對(duì)擬聘用人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映問(wèn)題的，由區(qū)人力社保局會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見(jiàn)。
（七）聘用
公示期滿后辦理聘用手續(xù)，聘用人員與嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（國(guó)際商務(wù)區(qū)）下屬國(guó)有企業(yè)簽訂2年勞動(dòng)合同，實(shí)行2個(gè)月試用期，不按時(shí)報(bào)到取消聘用資格。
若有放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，招聘單位可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，確無(wú)合適人選的崗位也可空缺。
四、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
2.本次招聘人員中一部分將派至北京、上海、深圳等地從事“雙招雙引”駐外招商工作。聘用人員第一年考核合格年收入不低于17萬(wàn)元，第二年起完成考核目標(biāo)任務(wù)年收入不低于20萬(wàn)元。聘用人員在嘉興市區(qū)無(wú)住房的，可入住人才公寓，三年內(nèi)免租金。
3.本公告未盡事宜，由區(qū)人力社保局依據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.咨詢電話：0573-82290005、19957380890。
附件2.公開(kāi)招聘招商招才工作人員報(bào)名登記表
