重慶市榮昌區殘疾人聯合會招聘殘疾人專職委員（勞務派遣）簡章

 

　　根據重慶市殘聯、重慶市財政局、重慶市人力社保局《關于配備鄉鎮（街道）殘疾人專（兼）職委員的通知》(渝殘聯發〔2019〕178號)和《榮昌區配備鎮（街道）殘疾人專（兼）職委員實施方案》文件精神，因工作需要，經區政府同意，榮昌區通過勞務派遣方式公開招聘11名鎮（街道）殘疾人專職委員，現將有關招聘事項公告如下:

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持民主、公開、競爭、擇優方針，按照德才兼備的原則，采取技能測試考試與面試相結合的方式進行公開招聘。

 

　　二、招聘崗位數及工作地點

 

　　招聘殘疾人專職委員11名，通過第三方公司分別勞務派遣到昌元街道、盤龍鎮、雙河街道、昌州街道、廣順街道、仁義鎮、安富街道、河包鎮、吳家鎮、榮隆鎮、峰高街道殘聯工作。

 

　　三、崗位職責

 

　　（一）學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線方針政策，貫徹落實國家和我市有關殘疾人事業法律法規政策，恪守“人道、廉潔、服務、奉獻”的職業道德，密切聯系殘疾人，聽取殘疾人意見，反映殘疾人的需求和愿望，積極幫助轄區內殘疾人解決實際困難，全心全意為殘疾人服務。

 

　　（二）倡導“自尊、自信、自強、自立”精神，團結、引領殘疾人參與經濟建設和社會發展。

 

　　（三）通過直接、協調或轉介等方式做好各項殘疾人工作，承擔殘疾人綜合服務、精準康復、教育就業、信訪維權、文化體育、志愿助殘等具體事務性工作。

 

　　（四）深入村（社區）殘協，深入殘疾人家庭，準確掌握殘疾人的基本情況和基本需求，為殘疾人提供及時有效的個性化服務。

 

　　（五）幫助殘疾人辦理《中華人民共和國殘疾人證》。

 

　　（六）組織殘疾人開展相關活動。

 

　　（七）完成上級交辦的其它任務。

 

　　四、報聘條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

 

　　（二）擁護黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法、法律；

 

　　（三）年齡在45周歲以內（年齡計算截止日期為報名開始之日）。具有大學專科及以上學歷；

 

　　（四）熱愛殘疾人工作，熱心為殘疾人服務，有一定的文字、電腦操作和口頭表達能力；

 

　　（五）政治素質好，遵紀守法，品行端正，作風正派，誠實守信，具有良好的職業道德；

 

　　（六）具有正常履行職責和勝任基層工作的心理、身體條件。

 

　　（七）有下列情況之一的人員不得報名

 

　　因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的人員；刑事處罰期限未滿的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；在各級公務員、事業單位、機關雇員招考中被認定有違反錄用紀律行為的人員；曾在參加事業單位公開招考中有違規行為人員；在讀的非應屆畢業生、現役軍人；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；最高人民法院公布的失信被執行人；法律、法規和規章規定不宜招用的其他情形的人員。

 

　　五、招聘程序及辦法

 

　　（一）報名。

 

　　1. 報名時間：2020年4月9日至4月10日（上午9:00—12:00，下午14:00—18:00），逾期不再接受報名。

 

　　2. 報名地點：重慶市榮昌區殘疾人聯合會（榮昌區昌元街道寶城東路90號）304辦公室。

 

　　3. 報名方式：本次招聘實行現場報名，不進行網絡、電話等其他方式報名。

 

　　4. 報名資料：（1）近期同底1寸免冠彩色照片2張（在照片后面寫上姓名）；（2）本人身份證、戶口簿原件和復印件；（3）本人畢業證原件和復印件（須在教育部“學信網”上驗證；無法驗證的，不得以此畢業證所載學歷報考）；（4）真實、準確填寫的《重慶市榮昌區殘聯殘疾人專職委員公開招聘報名表》（見附件），一式兩份，要求字跡清晰，內容完整準確，并貼上照片。（5）屬于殘疾人的須提供在有效期內的《中華人民共和國殘疾人證》，屬于殘疾人直系親屬（父母、子女、配偶）的須提供在有效期內的《中華人民共和國殘疾人證》和相關關系證明。

 

　　5. 報名有關事項：（1）報名所需資料必須在報名時現場提供，報名人員的資格條件，在報名時當場予以認定。（2）本次實行報考人員誠信報考制度，報考人員須準確填寫各項報名信息，真實提供各項報名資料，不得弄虛作假。若不誠信報考或以欺騙、隱瞞等方式騙取考試資格的，一經發現并核實，立即取消其考試或聘用資格。（3）報名人員資格審查合格的，憑身份證原件到榮昌區殘聯領取準考證（報名人員須保持通訊通暢，領取時間將另行通知）。

 

　　（二）考試。考試包括技能測試考試、面試，滿分均為100分。

 

　　1. 技能測試考試。內容為計算機操作能力，主要測試報考人員的文字錄入編輯、辦公軟件操作等電腦操作基本能力，總分為100分。先進行技能測試，后面試。技能測試達到60分的才能參加面試。

 

　　2. 面試。

 

　　面試人員按技能測試成績從高到低以1：2的比例確定，不足1：2時，以實際人數為準。本次面試工作在榮昌區紀委駐衛生健康委紀檢組的全程監督下開展。面試采取結構化的方式進行，主要測試應聘者的綜合素質包括綜合知識、語言表達和儀態儀表等方面，合格分數線為60分，未達60分的，不能進入下一公開招聘環節。

 

　　（三）加分條款。

 

　　為優先照顧殘疾人和殘疾人家庭就業，采取每個報考的殘疾人和殘疾人直系親屬在總成績上均增加5分的方式。在同等分數條件下優先錄取殘疾人和殘疾人直系親屬。

 

　　（四）體檢。

 

　　按照加分后的總成績（總成績=技能測試成績×40%+面試成績×60%+加分，計算各項成績時，按照四舍五入法保留小數點后兩位小數）從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象，若總成績相等，按殘疾人、殘疾人直系親屬、面試成績高的排序確定。體檢由榮昌區殘聯組織實施，體檢參照國家有關錄用普通公務員的體檢標準執行。

 

　　體檢的具體時間和體檢集中地點另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄選用資格。體檢不合格的，取消選用資格。

 

　　聘用單位或受檢人對體檢結論有異議的，按規定除須當日復檢、當場復檢的體檢項目外，對其他不合格的體檢項目，可在接到體檢結論通知之日起5個工作日內，向榮昌區殘聯提出書面復檢申請，由榮昌區殘聯按規定進行一次性集中復檢。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

 

　　（五）公示

 

　　根據面試和體檢結果，擇優聘用，確定擬聘用人員后公示5個工作日。

 

　　（六）聘用

 

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查不影響聘用的，正式予以試用（由第三方公司簽訂勞動合同），試用期一個月，試用期不勝任工作的終止試用，不再聘用。

 

　　六、崗位安排

 

　　本著公開、公平、公正的原則，采用用人單位和聘用人員雙向選擇和統籌安排相結合的方式，充分考慮用人單位的實際情況和聘用人員的個人意愿，來確定聘用人員的具體工作單位，工作單位一經簽字確認后，不得要求調換或更改。

 

　　七、管理方式

 

　　殘疾人專職委員實行聘用制和動態管理，一年一聘。任期內實行工作考核，考核不稱職解聘。

 

　　（一）鎮（街道）殘疾人專職委員定崗定責、日常工作管理使用由鎮（街道）負責，工作績效考核由區殘聯和鎮（街道）實行雙考核，專職委員勞動關系由第三方勞務派遣公司負責。

 

　　（二）區殘聯負責對鎮（街道）殘疾人專職委員進行業務培訓和工作指導。各鎮（街道）負責為殘疾人專職委員提供必要的辦公設施和條件，落實必要的辦公經費和其他福利。

 

　　（三）建立完善優勝劣汰的考核管理機制，聘用期滿考核合格可繼續聘任，對不能勝任工作、有違紀違規行為或存在其他不適宜履職情況的，按照有關程序及時調整或解聘。

 

　　（四）鎮（街道）殘疾人專職委員主動提出辭職的，應由本人提出書面申請，經鎮（街道）殘聯報當地黨委政府批準，報區殘聯備案后，方可解除聘用協議。

 

　　八、工作待遇

 

　　鎮（街道）殘疾人專職委員全年月平均工資總額不低于2800元（含社會保險個人繳納部分）。基本工資每月不低于1800元（根據最低工資標準調整）；績效工資按照本人履職情況，根據考核的等級確定；津貼補貼由用人單位結合實際確定具體金額發放；同時按不低于當年度本地區社會保險繳費基數下限為專職委員辦理社會保險。

 

　　九、其他事項

 

　　1. 聘用單位對考生所提供的資料嚴格保密，報名資料不退還考生。

 

　　2. 請考生在招聘期間保持所提供通訊號碼全天24小時暢通，如因考生本人原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢不能接收相關考試信息而影響考試的，責任由考生自行承擔。

 

　　本公告及公告未盡事宜由榮昌區殘聯負責解釋。

 

　　榮昌區殘聯聯系電話：023--46769271。

 

　　榮昌區殘聯聯系人：肖女士