福建廈門翔安區事業單位招聘編外工作人員25人公告

來源：廈門市翔安區人民政府 2020-04-03 14:39:42

　　翔安區補充編外（勞務派遣）人員考試簡章（2020年4月）

　　因工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，翔安區人力資源和社會保障局決定組織實施翔安區補充編外（勞務派遣）人員考試，現將招聘考試簡章公布如下：

　　一、用工形式

　　本次招聘的編外（勞務派遣）人員按勞務派遣形式管理。

　　二、報考條件

　　(一)基本條件：

　　（1）具有中華人民共和國國籍；

　　（2）擁護中華人民共和國憲法；

　　（3）擁護中國共產黨的領導；

　　（4）具有良好的品行和正常履行崗位職責的身體條件;

　　（5）具備招聘崗位設置的資格條件。

　　(二)不得報考或取消報考（聘用）資格的情形

　　（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　（2）曾被開除公職的；

　　（3）現役軍人；

　　（4）普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業生（即2021 年及以后才學業期滿的全日制普通教育學生）；

　　（5）涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的，或尚未解除黨（政）紀處分的，或正在接受紀律審查的；

　　（6）聘用后即構成應回避關系的；

　　（7）法律法規規章規定不得聘用的。

　　(三)具體條件：各招聘崗位、人數及條件詳見附件1：《翔安區補充編外（勞務派遣）人員（2020年4月）招聘崗位信息表》。年齡計算到2020年04月17日，如最高年齡要求35歲是指1985年04月17日（不含）后出生的人員，依此類推。報考人員如欲了解報考崗位的具體工作內容、待遇等相關信息，請撥打《崗位信息表》最后一列提供的咨詢電話。

　　三、報名有關事項

　　報名時間：2020年4月13日起至17日下午17:30截止（以收到郵件的時間為準）

　　報名方式：本次考試報名采取郵件報名的方式進行，每人限報一個崗位，請將報名所需材料打包以“崗位代碼+姓名”為標題發送至郵箱：rsk7622278@163.com。（如未收到郵件回執，請重新發送或撥打咨詢電話聯系工作人員。）

　　報名咨詢電話：7622278、7889273（翔安區人社局人事科）

　　報名須提交的材料具體如下：

　　1.報名表（見附件2）

　　2.報名人員情況匯總表（見附件3）

　　3.有效身份證原件（正反面）（拍照上傳或掃描上傳）

　　4.戶口簿（首頁和個人頁）（拍照上傳或掃描上傳）

　　5.近期正面免冠二寸彩色數碼證件照（以“崗位代碼+姓名”命名）

　　6.學歷證（應屆畢業生可持就業推薦表代替畢業證，但畢業證需于簽合同前補充提交）。（拍照上傳或掃描上傳）

　　報考人員須在報名時，全面、逐項對照報考崗位要求等，確認符合報考崗位資格條件，并嚴格按照報考崗位的資格條件要求進行報名，所提供的全部材料必須真實有效。報名結束后將對報考人員的報名資格進行初步審查。審查不通過的，將告知報考人員不通過原因。為保證招聘工作的時間安排進度，難以在短期內完全審核無誤報考人員的報考資格，凡弄虛作假或不符合崗位條件要求的，在招聘過程中的任何一個環節，一經發現查實，即取消考試資格或聘用資格。報考人員聯系電話如有變更應及時告知工作人員，否則后果自負。

　　報名人數與崗位擬聘人數的比例達不到3：1的，原則上相應減少該崗位擬招聘人數或取消該崗位招聘。情況特殊的，經研究同意可適當降低比例要求。因報名人數不足而取消開考崗位的報考人員，屆時可以調整報考其他合適崗位。

　　四、考試辦法

　　（一）筆試

　　1.筆試前將在翔安區政府網站公示公告欄人才招聘欄(http://www.xiangan.gov.cn/mlxa/gggs/rczp/)發布信息通知報考人員憑身份證領取準考證，具體筆試時間地點待定。

　　2.筆試采取閉卷方式進行，筆試內容為《綜合基礎知識》，筆試總分100分，合格線為60分。筆試時請正確填(涂）準考證號碼，否則計以“0”分。

　　(二)資格復核

　　從筆試成績達到合格線的報考人員中，根據崗位擬聘人數按一定比例從高分至低分確定面試人選，擬聘人數為1～2人的按1:3比例，擬聘人數為3人及以上的按1:2比例；筆試成績合格人數達不到規定比例的，按筆試成績合格實際人數確定；

　　資格復核由區人社局負責。資格復核具體時間、地點、需提交材料等事宜在翔安區政府網站公示公告欄人才招聘欄(http://www.xiangan.gov.cn/mlxa/gggs/rczp/)另行公布。

　　（三）面試

　　1.面試前將在翔安區政府網站公示公告欄人才招聘欄(http://www.xiangan.gov.cn/mlxa/gggs/rczp/)發布信息通知報考人員憑身份證領取面試通知書，具體面試時間地點待定。

　　2.面試人選：參加面試人員為通過資格復核人員。面試滿分為100分，合格線為60分。實際參加面試人數與擬聘人數比例等于或低于1:1的，報考者面試成績應達到70分（含）以上，方可進入體檢。

　　3.面試采用結構化面試的方式，由面試考官進行當場打分，主要測試報考人員的綜合素質和能力。

　　（四）綜合總分計算

　　綜合總分合格線為60分。具體計算公式為：綜合總分=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　筆試成績、面試成績、綜合總分均采用四舍五入方式取小數點后2位（必要時可增加小數點位數）。綜合總分相同者，按以下規則進一步確定名次排列：

　　（一）按筆試成績從高到低排列；

　　（二）若筆試成績又相同，按面試成績排列；

　　（三）若面試成績依然相同，由面試組織部門組織他們重新進行面試，取重新面試成績較高者進入體檢環節。

　　五、體檢與考核

　　1. 體檢。本次招聘體檢由區人社局統一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》，體檢不合格的不予聘用。體檢和考核人選從筆試面試成績均合格者中，根據綜合總分排名順序，按崗位擬招聘人數1:1的比例從高分至低分確定。參加體檢人員需攜帶本人有效身份證原件等，按要求到指定的醫院集中體檢。不按要求參加體檢者，視為放棄聘用資格。體檢結果將由區人社局通知報考人員。報考人員在得知體檢結果后，如有疑義，可在一周內提出書面復檢申請，按要求到指定醫院復檢，以復檢的結果為準。自行到其他醫療單位體檢的一律無效。女性報考人員因懷孕、哺乳期需申請延期體檢的，應提供相應的醫學證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。體（復）檢費用報考人員個人自理。體檢時間地點待定，屆時通知。

　　2.考核。對體檢合格的報考人員，由用人單位會同主管部門組織對其政治思想、道德品質、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等進行考核，并對報考人員資格條件再次進行審核，考核不合格的不予聘用。

　　六、辦理聘用手續

　　1.根據崗位要求以及考試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人員名單，并在翔安區政府網站公示公告欄人才招聘欄上公示3個工作日。

　　2.公示結果不影響聘用的，報相關部門審核后，辦理相關手續。已就業的報考人員須于審核前由本人提供與原工作單位解除勞動用工關系的證明材料，否則視為自動放棄聘用資格。

　　七、遞補

　　資格復核環節，因考生放棄或被取消面試資格，由此產生參加人數未達到規定比例的，可在規定時限內，從報考該崗位且成績達到合格線的報考者中，從高分到低分依次遞補。

　　在面試后、辦理聘用手續前，因體檢或考核不合格的，或報考人員放棄體檢或考核資格的，或因故退出的，或因故被取消聘用資格的，由主管部門會同用人單位研究決定是否遞補（每個聘用名額僅可遞補一次，擬遞補人員自動放棄遞補資格或其他原因未能實施遞補的，均不再順延遞補），并函告區人社局。

　　已進入辦理勞務派遣手續等就業程序的，擬聘用人員放棄或被取消聘用資格等情形出現的名額空缺一律不再遞補。

　　八、其它事項

　　1.經聘用后辦理勞務派遣手續、簽訂勞動合同（含試用期），試用期滿考核不合格的予以解聘。合同期滿，工作積極、表現突出者給予繼續聘用。

　　2.工作經歷（經驗）年限計算到報名截止當月，按足年足月累計。

　　3.報考人員所留的聯系方式應準確無誤并保持暢通。