海南三亞中央商務區管理局招聘4人公告

來源：三亞市人民政府 2020-04-03 16:28:43

　　三亞中央商務區管理局面向國內外優秀人才招聘公告

　　為貫徹落實"413"講話精神和《中共中央國務院關于支持海南全面深化改革開放的指導意見》精神，落實海南省委、省政府以世界一流標準打造海南自由貿易區(港)總部經濟區的有關要求，三亞市委、市政府圍繞全省“三區一中心”總體定位和自貿區(港)建設要求，成立三亞中央商務區管理局。三亞中央商務區管理局為實行企業化管理、市場化運作，承接政府授權或者委托授權的行政管理和公共服務職能的法定機構，管理局管轄范圍為三亞總部經濟和中央商務區及郵輪游艇產業園區，主要負責對管轄區域進行招商、建設、運營和管理。

　　為吸引優秀人才為三亞中央商務區管理局的發展貢獻力量，現面向國內外公開招聘優秀人才。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、公平、公正原則;堅持競爭上崗、擇優聘用原則。

　　二、招聘條件

　　本次招聘面向國內外，無國籍和身份限制，歡迎國內外人才踴躍報名。報名人員應當具備以下基本資格條件：

　　(一)應聘者應同時具備的條件

　　1.擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，具有良好的職業道德;

　　2.具有全球化、國際化視野，有較強的改革創新能力，有良好的表達、溝通、協調和綜合分析能力，服務意識強;

　　3.年齡符合應聘崗位任職要求且具有全日制大學及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心認證的大學本科或以上學歷，并取得相應學位;

　　4.有良好的履職記錄，工作業績突出，具備招聘崗位要求的專業背景和工作經歷要求;

　　5.“211”“985”和“雙一流”院校畢業生及精通英語可優先考慮;

　　6.身體健康，適應崗位要求。

　　(二)有下列情況之一者，不參與此次應聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾因違規違紀被開除的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

　　3.被列入失信被執行人的。

　　具體崗位應聘者年齡及工作年限計算均截止至2020年4月1日。

　　三、招聘崗位(4人)

　　崗位招聘人數

　　副局長 1

　　合規部副部長 1

　　產業部二部副部長 1

　　郵輪游艇產業管理崗 1

　　說明：各崗位具體工作內容及任職資格請點擊崗位名稱查看。

　　四、錄用及待遇

　　本次招聘的崗位發展空間大，實行聘期管理(每一聘期為3年)，年薪在18-70萬元之間，具體面議。

　　三亞中央商務區管理局實行企業化、市場化的用人制度，依法簽訂勞動合同，錄用人員執行試用期制，其中副局長崗位試用期1年，其他崗位試用期3個月。試用期滿經考核合格的，正式辦理聘任手續，試用期起始時間確定為本人上崗時間;考核不合格的，結合具體情況進行調整或依法解除勞動合同。如招聘職位沒有合適人選的，取消該崗位的公開招聘。

　　凡進入線下復試且工作地在三亞以外的人員，將給予差旅補貼(交通費用和住宿費用，其中交通費用憑票據實報實銷，住宿費用不超過350元/天)，原則上不超過3000元人民幣/人。

　　五、選聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：3月31日至4月30日，視簡歷投遞情況適當調整。

　　2.報名方式：應聘人員可通過“海南自貿港招商引才網”“智聯招聘”“獵聘網”“FESCO官網”查看發布的招聘公告，下載并填寫《三亞中央商務區管理局公開招聘報名表》，將報名表及個人完整簡歷發送至公開報名郵箱：sanyacbd@fesco.com.cn。郵件標題為“應聘崗位名稱+姓名”。

　　(二)資格審核

　　本次招聘委托專業人力資源公司建立專項項目組評審專家小組，該項目組專家將對應聘人員的資格條件進行初步審核。通過初步審核的應聘人員，在接到通知后，須在規定時間內將以下材料(電子版)提交給評審專家指定的專項郵箱。通過初步審核后，應聘人員應提供的材料清單：本人身份證或護照、工作證、畢業證、學位證、專業技術資格證、職(執)業資格證、任職文件、獎懲文件、主要學術科研成果、近三年工作業績總結等材料電子版各1份。其中在國外留學的學歷學位證書，需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位證明。

　　應聘人選在報名表中填報的信息應真實、準確、一致。所提供的學歷證書等相關證件均真實有效。如有弄虛作假，將取消應聘資格。

　　(三)初試

　　通過資格審核的人選會由專家小組通知參加面試初試。初試主要測試人選的政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等綜合素質以及其他知識。初試時間以通知為準。

　　(四)復試

　　對于通過初試的人選，專家小組將通知參加復試。復試包括半結構化面試，主要測試應試者履行職位職責的基本素質以及綜合分析、邏輯思維、語言表達等方面的能力。具體復試時間安排以通知為準。

　　(五)心理測評

　　對于通過復試的人選，由專家小組安排參加在線心理測評。心理測評主要用于了解人選的能力、人格和心理健康等心理特征。需人選在規定時間內按要求完成全部測評內容并提交。如未在規定時間內完成則視為人選自動放棄。

　　(六)研究確定任用建議人選

　　副局長崗位人選由市委組織部牽頭組織實施考察，其他崗位由管理局安排進行背景調查。

　　(七)辦理任職

　　根據有關規定確定擬任人選并進行任前公示，經公示無異議的，履行聘用手續。

　　如選聘職位沒有合適人選的，取消該職位的公開選聘。