海南三亞市衛生健康委員會招聘1人公告

來源：三亞市人民政府 2020-04-03 17:12:02

　　三亞市衛生健康委員會2020年公開招聘工作人員公告

　　為深入貫徹落實習近平總書記“4.13”重要講話和中央12號文件精神，解決衛生健康隊伍人才緊缺問題，根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)精神，結合我市衛生健康事業實際，經研究決定，面向社會公開招聘衛生健康事業單位工作人員11名，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位、范圍及待遇

　　本次招聘面向全國公開招聘11名工作人員。具體招聘單位、職位等情況見《三亞市衛生健康委員會2020年公開招聘崗位匯總表》（附件2）。被聘用人員為事業單位在編人員，享受事業單位工作人員相關工資福利待遇。

　　招聘人員在用人單位的最低服務年限為5年。被聘用時未取得相應專業技術職稱的，其最低服務年限從發放專業技術資格證或執業資格證書之日起計算。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.應聘人員應同時具備的條件：

　　（1）具有中華人民共和國國籍；

　　（2）遵守國家法律、法規；

　　（3）具有良好的品行和職業道德；

　　（4）具有崗位所需的學歷、專業或技能條件；

　　（5）適應崗位要求的身體條件；

　　（6）具備崗位需要的其他具體條件；

　　（7）應聘時已與工作單位建立人事（勞動）和聘用關系的人員報考須經所在工作單位同意；委培、定向及在編在崗人員報考須征得原委培、定向單位及工作單位和單位主管部門同意。

　　2.有下列情況之一者，不得報考：

　　（1）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

　　（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

　　（3）在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；

　　（4）公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

　　（5）三亞市衛生健康系統在編在崗人員；

　　（6）失信被執行人；

　　（7）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的相關規定應當回避的；

　　（8）法律法規規定的其他不得報考的情形。

　　（二）崗位條件

　　見附件2。

　　三、招聘程序

　　(一)發布公告

　　本公告通過海南自貿港招商引才網（https://www.contacthainan.gov.cn/）、三亞市人民政府門戶網（http://www.sanya.gov.cn/）三亞市衛生健康委員會網站（網址：http://ws.sanya.gov.cn/）向社會公開發布。后續招聘工作的各有關事項均在三亞市衛生健康委員會網站公告。

　　（二）組織報名

　　1.報名方式

　　本次招聘采取網絡報名形式進行，報名者可登陸（http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2336），填寫資料并上傳相關證明材料（網絡報名系統技術咨詢電話：0898-66738761、66755323）。

　　2.報名時間

　　2020年4月1日8:00至2020年4月16日18:00（節假日不上班，但網絡可繼續報名）。

　　3.報名咨詢聯系人及電話

　　三亞市衛健委聯系人：吳廣電話：0898-88256080

　　4.報名者須上傳以下材料（以JPG圖片格式上傳，大小不能超過2MB）：

　　①國家承認的學歷證書；留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員，須出具教育部的《學歷學位認證書》）；

　　②《三亞市衛生健康委員會2019年公開招聘工作人員報名登記表》（附表1,表中“報名人簽名”處必須手工簽名）；

　　③近期正面免冠1寸彩色照片；

　　④中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印的學歷認證材料(學歷證書電子注冊備案表，有二維碼標識)；

　　⑤應聘時已與工作單位建立人事（勞動）或聘用關系的人員須提供所在單位同意報考的意見（加蓋公章）;委培、定向及在編在崗人員須提供原委培、定向單位（工作單位）及其主管部門同意報考的證明（加蓋公章）。

　　⑥本人身份證（正反面）；

　　⑦相關崗位條件要求的資格證書；

　　⑧應聘崗位需要的其他材料（如：規培證明或合格證書；報考人員所持證件記載專業與報考職位所需專業不同、但兩者確屬同一專業的，需提供本人畢業院校或培訓基地出具的專業認同證明）。

　　5.報名要求

　　①報名人員所填報名登記表內容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位所需條件，否則取消報名或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　②每名應聘人員在本此招聘中只能報考一個崗位。

　　③請應聘人員保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

　　④請應聘人員關注三亞市衛生健康委員會網站（網址：http://ws.sanya.gov.cn/）上所發布的信息，因本人不及時關注網站公告而發生的相關程序性問題，責任自負。

　　（三）資格初審

　　資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程,由招聘工作領導小組負責對應聘人員的資格進行審查。公開招聘工作人員，崗位招聘人數與應聘該崗位經資格初審符合條件人數比例要達到1:3方可開考，達不到該比例的，相應核減該崗位招聘人數直至取消該崗位的招聘，或根據實際情況，對緊缺專業或層次要求高、難以形成競爭的崗位，由招聘領導小組研究同意，報市人力資源和社會保障局批準，可適當降低開考比例或相應遞減招聘職數。

　　資格初審后，符合報考條件的應聘人員名單、《準考證》打印及有關事項通知將在三亞市衛生健康委員會網站公布。

　　（四）組織考試

　　公開招聘綜合成績實行百分制，筆試成績占60%、面試成績占40%，按筆試成績、面試成績所占比例計算出綜合成績。各部分成績按“四舍五入”法折算精確到小數點后兩位。

　　（1）筆試

　　筆試采取閉卷方式進行。筆試成績實行百分制，由招聘工作領導小組依考生筆試成績綜合情況確定筆試合格分數線，筆試合格分數線原則上不低于參加筆試人員的筆試平均分。

　　筆試成績、筆試合格分數線及擬入圍面試資格復審人選在三亞市衛生健康委員會網站公布。

　　擬入圍面試資格復審人選從筆試成績達到合格分數線人員中，按1:3的比例確定，末位同分者一同入圍擬入圍面試資格復審人選。達不到面試比例的崗位，按達到筆試合格分數線的實際人數確定擬入圍面試資格復審人選。

　　（2）資格復審

　　擬入圍面試資格復審人選公布后，考生應提供相關證明材料的原件及復印件進行資格復審，不能按照招聘崗位資格條件要求提供相關證明材料原件的，或經資格復審不符合報名資格條件及自愿放棄面試的，將取消面試人選資格，經招聘工作領導小組同意后，應在報考同一崗位筆試成績達到合格分數線以上的應聘人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。自愿放棄的，需提交自愿放棄聲明書，聲明書中應明確放棄的應聘崗位、放棄原因等，由本人簽名。

　　本次招聘，實行誠信報名制度,報考人員要仔細閱讀招聘公告及《三亞市衛生健康委員會2020年公開招聘崗位匯總表》等，根據個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。報名登記表所填寫內容和提供的證書、資料必須真實有效且符合崗位要求（如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負），如經查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格。

　　資格復審時間、地點及有關事項和通過資格復審入圍面試人員名單及面試有關事項在三亞市衛生健康委員會網站公布。

　　（3）面試

　　面試采取結構化面試方式進行，面試成績實行百分制，面試合格分數線為60分，面試成績在面試現場當場公布。

　　綜合成績排名、入圍體檢人員名單及體檢有關事項在三亞市衛生健康委員會網站上公布。

　　（五）體檢、考察

　　根據崗位的招聘人數，從達到面試合格分數線的應聘人員中，按考試綜合成績由高至低等額確定參加體檢人員。入圍體檢、考察人員自動放棄或經體檢、考察不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名額，可從報考同一崗位且面試成績達到合格分數線的考生中，按綜合成績排名由高至低依次遞補。公開招聘考生如出現同一崗位有2名以上應聘者綜合成績相同且影響遞補人選確定，其名次排列按以下方法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績由高至低順序確定;如筆試成績再出現相同的，須進行加試，加試方式為面試，按加試成績由高至低順序確定。

　　體檢在三級以上醫院進行，體檢由招聘單位統一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執行。未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。考生對體檢結果有異議的，可在收到體檢結果之日起3天內向招聘單位提出復檢要求，體檢結果以復檢結論為準，體檢不合格的考生不予聘用。入圍體檢人員名單及體檢有關事項在三亞市衛生健康委員會網站公布。

　　根據考試、體檢結果等額確定考察人選，招聘單位組織對應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、是否符合擬聘崗位的報考條件及是否需要實行回避原則等情況進行考察。考察不合格的考生不予聘用。

　　自愿放棄體檢、考察的，需提交自愿放棄聲明書，聲明書中應明確放棄的應聘崗位、放棄原因等，由本人簽名。體檢和考察結果在三亞市衛生健康委員會網站上公布。

　　（六）公示、聘用

　　根據考試、體檢和考察結果，按有關程序擇優確定擬聘用人員，并按程序在三亞市衛生健康委員會網站上公示7天。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

　　對擬聘人選在公示期間放棄聘用或公示結果影響聘用，導致擬聘用崗位出現空缺，經招聘領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按公開招聘綜合成績從高分至低分依次遞補，但公示期滿后不再遞補。

　　被聘用的人員與用人單位簽訂聘用合同，按規定明確試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

　　四、紀律要求

　　公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的各項紀律規定。

　　五、其他事項

　　（一）聘用人員接到聘用通知后，在規定的時間內準備好個人材料，配合辦理有關聘用手續。因個人檔案缺失或原聘用單位勞動關系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續的，后果自負。

　　（二）招考專業分類原則上按教育部《研究生學科專業目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》和《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄（2015年）》確定。該目錄未列入的專業，按專業門類、本人資格證書或畢業證書注明之專業名稱及課程設置確定。

　　（三）年齡截止時間為本公告發布之日計算。