安徽淮南市招聘購買服務崗位人員3人公告

來源：淮南人事考試網 2020-04-08 11:19:26

　　淮南市公開招聘購買服務崗位人員公告

　　根據工作需要，按照《關于印發淮南市市直機關事業單位購買服務崗位實施細則的通知》（淮編[2016]31號）和《關于印發淮南市市直機關事業單位購買服務崗位人員管理辦法的通知》（淮辦發[2016]40號）文件精神，現面向社會公開招聘購買服務崗位人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　市紀委行政執法車輛駕駛員崗位3人。

　　二、招聘原則

　　按照公開、公正、公平、競爭、擇優的原則。

　　三、招聘基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

　　（二）具有高中及以上文化程度；

　　（三）男性,35周歲以下，1985年1月1日以后出生；

　　（四）具備崗位所需的專業技能條件，持有有效中華人民共和國機動車駕駛證件（C1及以上），5年以上駕齡，2015年4月30日前取得機動車駕駛證；

　　（五）適應崗位要求的身體條件，如長期出差、加班等；

　　（六）中共黨員、退伍軍人、退役士兵同等條件下優先錄用；

　　（七）崗位所需的其他條件。

　　有下列情形的人員，不得報考：

　　（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　（二）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　（三）曾受過治安處罰、刑事處罰和曾被開除公職的人員；

　　（四）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

　　（五）現役軍人；

　　（六）在讀的大中院校學生；

　　（七）失信被執行人員以及法律規定不得參加報考的其他情形的人員。

　　四、報名

　　（一）報名方式及時間

　　采用網上報名方式，報名網站為淮南人事考試網（www.hnpta.com）。報名時間為2020年4月10日（星期五）9︰00至4月16日（星期四）16︰00，逾期不予補報。

　　（二）報名程序

　　登陸報名網站→詳閱招聘公告→簽署誠信承諾書→填寫報名表→上傳照片→自我確認→網上繳費。

　　（三）信息填報

　　報考人員必須符合報考崗位的條件，使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報名時必須按要求如實、正確填寫《報名表》，并上傳本人電子照片，照片必須符合規定格式（照片格式：近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm，高度3.5cm，或寬高分辨率295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式，否則出現問題由報考人員本人負責。簽署“考生誠信承諾書”，進行自我確認。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，信息必須全部真實、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際不符合招聘崗位條件的，一經查實，取消其考試、聘用資格，責任由報考人員本人負責。

　　（四）網上確認及繳費

　　由招聘單位對報考人員的報考資格進行初審。報考人員于報名后至2020年4月17日（星期五）16：00前登錄淮南市人事考試網查詢是否通過報考資格初審。通過審查的，根據省物價局、財政廳《關于重新明確公安交通管理部門行政事業性收費的通知》（皖價費[2013]72號）文件規定，繳納技能測試費100元/人。報考人員通過第三方支付平臺進行網上繳費。繳費截止時間為2020年4月18日（星期六）16：00，逾期未繳費的，視為自動放棄。

　　五、考試

　　（一）技能測試

　　技能測試為實際操作環節，主要考察考生對機動車輛駕駛技術的水平高低。

　　考試時間：2020年4月25日（星期六）

　　考試地點以《準考證》為準。報考人員于2020年4月23日（星期四）9：00后登陸淮南人事考試網自行打印《準考證》。考試時須憑本人《準考證》和有效身份證件原件進入考場。成績以100分計算，現場打分。

　　（二）面試

　　依據技能測試成績從高分到低分，按照招聘計劃數1：4比例確定面試人選。不足規定比例的，按實際人數確定。面試采取結構化面試方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質及潛能等，滿分為100分。該崗位考生的面試成績低于50分的，不予進入體檢和考察。市人力資源和社會保障局會同市紀委統一制定面試方案并組織實施。面試具體事宜另行通知。

　　六、資格復審

　　復審時，由招聘單位對報考人員的報考資格進行復審。按照要求對報考人員的資格條件和報名時提供的照片等信息進行核驗。凡與報考條件不符、不能提供規定證件材料、不在規定時間接受資格復審的，取消其進入下一環節資格。資格復審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學歷證書原件、機動車駕駛證原件、準考證和網上報名資格審查表等材料。

　　七、體檢與考察

　　根據考生技能測試和面試的成績按照5：5比例，合成考生總成績，滿分為100分。體檢人選按招聘計劃數，依考試總成績從高分到低分等額確定，體檢參照錄用公務員體檢標準執行，由市人力資源和社會保障局負責組織實施。體檢費用由考生自理。體檢合格人員為考察對象，由用人單位對其進行考察，體檢不合格的由高分到低分等額遞補。考察工作堅持德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況，并對考察對象的報考資格進一步進行復審。對考察合格的人員進行審批聘用，考察不合格的人員取消其聘用資格。考察不合格出現崗位人選缺額的，從高分到低分依次等額遞補。

　　八、公示和聘用

　　1、根據考生考試成績、體檢結果、考核材料，對擬聘用人選進行公示，公示無異議后，確定為新聘工作人員。

　　2、新聘購買服務崗位人員實行聘用制，試用期3個月，試用期滿考核合格的，正式聘用；試用期滿考核不合格的，予以解聘。

　　九、待遇

　　新聘人員按照《關于調整公益性崗位和機關事業單位非在編聘用人員工資（生活補貼）標準的通知》（淮人社發[2014]58號）文件規定享受相應的薪酬待遇。

　　1.基本工資：1200元；

　　2.績效部分：按淮人社發[2011]52號文件規定，分500元、600元、700元三檔執行；

　　3.崗齡補貼：每年20元，按月計發，逐年增加（即崗齡每增加一年，該項補貼每月增加20元）。

　　4.養老、醫療、失業、工傷、生育保險：按我市統一核定的當年社會保險繳費基數及比例繳納，個人繳納部分由個人承擔。

　　5.住房公積金：按淮人社[2011]52文件規定的比例計算，單位需繳存120元，個人需繳納120元。

　　十、信息發布和政策咨詢電話

　　本公告由淮南市人力資源和社會保障局負責解釋。